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Cursos de Recursos humanos en línea y a distancia
- Maestría
- En línea
- Fechas disponibles
- 3 Semestres
... Maestría oficial en Recursos Humanos en línea ampliará tus capacidades y habilidades de planificación, gestión estratégica y dirección hacia al desarrollo organizacional y al estímulo del talento de tu empresa. Con una fuerte orientación práctica, el programa de esta Maestría en línea en Recursos Humanos ha sido... Aprende sobre: Planeación de proyectos, Dirección de personas, Integración de proyectos...
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Recomiendo ampliamente FINDES para tomar cursos, ya que se mantienen en constante actualización con la información, los instructores tienen profesionalismo en explicar a detalle cada 1 de los temas.
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La cátedra en general me pareció excelente muy ágil, cumplió con mis expectativas.
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El curso es excelente, salí con buenas bases de Excel.
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- Cursos
- En línea
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- Campus virtual
- Servicio de consultas
- Clases virtuales
.... Al término del curso de administración de recursos humanos, el participante entenderá los objetivos, funciones y metodología aplicable a la administración de los recursos humanos en sus diferentes roles/fases. Si deseas recibir más información, basta que compartas tus datos a través del link adjunto y así... Aprende sobre: Capital humano, Estrategias de productividad, Desarrollo integral...
.... Al término del curso de administración de recursos humanos, el participante entenderá los objetivos, funciones y metodología aplicable a la administración de los recursos humanos en sus diferentes roles/fases. Si deseas recibir más información, basta que compartas tus datos a través del link adjunto y así... Aprende sobre: Capital humano, Estrategias de productividad, Desarrollo integral...
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Recomiendo ampliamente FINDES para tomar cursos, ya que se mantienen en constante actualización con la información, los instructores tienen profesionalismo en explicar a detalle cada 1 de los temas.
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Excelente contenido!
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Excelente contenido y exposición.
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Muy bueno.
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- 1 Mes
- Clases virtuales
..., transformar culturas organizacionales y contribuir al éxito a largo plazo de sus empresas. Únete a nosotros y descubre cómo marcar la diferencia a través de una Gestión Estratégica de Recursos Humanos efectiva.... Aprende sobre: Clima organizacional, Administración de recursos humanos, Análisis FODA...
..., transformar culturas organizacionales y contribuir al éxito a largo plazo de sus empresas. Únete a nosotros y descubre cómo marcar la diferencia a través de una Gestión Estratégica de Recursos Humanos efectiva.... Aprende sobre: Clima organizacional, Administración de recursos humanos, Análisis FODA...
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Excelente contenido!
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Excelente contenido y exposición.
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Muy bueno.
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Que tuvo dinámicas, no solo teórico, Muchas Gracias estuvo excelente sigan así.
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Todos los temas fueron importantes, ya que son situaciones que vivimos cotidianamente, y temas que utilizar. Las diferentes estrategias que vimos para aplicarlas en nuestro trabajo.
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Nos es de gran utilidad todos y cada uno de los temas que todo se aplica hoy en día.
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- Diplomados
- En línea
- Fechas disponibles
- 2 Meses
... en esto el centro CONSULTEK ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el Diplomado en Administración de Recursos Humanos. Este curso está diseñado para que se proporcionen las competencias, habilidades directivas y metodologías necesarias para convertir al personal de una empresa en una ventaja... Aprende sobre: Análisis de puestos, Tipos de necesidades de capacitación, Compensaciones Empresariales...
... en esto el centro CONSULTEK ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el Diplomado en Administración de Recursos Humanos. Este curso está diseñado para que se proporcionen las competencias, habilidades directivas y metodologías necesarias para convertir al personal de una empresa en una ventaja... Aprende sobre: Análisis de puestos, Tipos de necesidades de capacitación, Compensaciones Empresariales...
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Que tuvo dinámicas, no solo teórico, Muchas Gracias estuvo excelente sigan así.
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Nos es de gran utilidad todos y cada uno de los temas que todo se aplica hoy en día.
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Lo bien estructurado de los procesos de UNICEPES, así como la atención del personal en todas sus áreas, allana el camino para el logro del objetivo planteado al ingresar en esta institución educativa.
¡Gracias!
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- Maestría
- En línea
- Con RVOE
- Fechas disponibles
- 2 Años
- Servicio de consultas
- Tutorías personalizadas
- Envío de materiales didácticos
- Campus virtual
- Clases virtuales
...ya sea en México o en el Extranjero, CEPES te asignará un Asesor Educativo quién te brindará toda la información necesaria respecto a fechas... Aprende sobre: Manejo de personal, Gestión por competencias, Toma de decisiones...
...ya sea en México o en el Extranjero, CEPES te asignará un Asesor Educativo quién te brindará toda la información necesaria respecto a fechas... Aprende sobre: Manejo de personal, Gestión por competencias, Toma de decisiones...
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Lo bien estructurado de los procesos de UNICEPES, así como la atención del personal en todas sus áreas, allana el camino para el logro del objetivo planteado al ingresar en esta institución educativa.
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Hace mucho tiempo que estoy buscando una institucion asi tan completa como esta, si bien el nivel de exigencia es muy alto,estoy convencida que esa exigencia te permite la mejor formacion,solo tienes que acomodar bien tu tiempos para dedicarte a mucho es...
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menor nivel de precios
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- Cursos
- En línea
- 01 jul. 2024
- 4 Días
... con proyectos y definir indicadores clave para medir el progreso. Exploras las tendencias actuales relacionadas con el análisis de Big Data y su influencia en la medición del desempeño. No pierdas la oportunidad de impulsar tu carrera en recursos humanos y contribuir al éxito de tu organización. Haz clic... Aprende sobre: Manejo de personal, Recursos humanos, Indicadores de medición...
... con proyectos y definir indicadores clave para medir el progreso. Exploras las tendencias actuales relacionadas con el análisis de Big Data y su influencia en la medición del desempeño. No pierdas la oportunidad de impulsar tu carrera en recursos humanos y contribuir al éxito de tu organización. Haz clic... Aprende sobre: Manejo de personal, Recursos humanos, Indicadores de medición...
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Hace mucho tiempo que estoy buscando una institucion asi tan completa como esta, si bien el nivel de exigencia es muy alto,estoy convencida que esa exigencia te permite la mejor formacion,solo tienes que acomodar bien tu tiempos para dedicarte a mucho es...
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Muy satisfecho
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Muy satisfecho
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-
Muy satisfecho
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 4 Semanas
- Campus virtual
- Clases virtuales
- Servicio de consultas
... motivo, queremos invitarte a que seas parte del Seminario Práctico para la Gestión de Recursos Humanos, impartido por el centro de formación COFIDE. Duran el desarrollo de este seminario, aprenderás acerca de la teoría y experiencia de personal altamente calificado, en el cual, desarrollaras herramientas... Aprende sobre: Normatividad laboral, Seguridad Social, Recursos humanos...
... motivo, queremos invitarte a que seas parte del Seminario Práctico para la Gestión de Recursos Humanos, impartido por el centro de formación COFIDE. Duran el desarrollo de este seminario, aprenderás acerca de la teoría y experiencia de personal altamente calificado, en el cual, desarrollaras herramientas... Aprende sobre: Normatividad laboral, Seguridad Social, Recursos humanos...
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Muy satisfecho
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Muy satisfecho
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Muy satisfecho
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- Maestría
- En línea
- Octubre
- 12 Meses
- Tutorías personalizadas
- Campus virtual
- Servicio de consultas
... cómo adquirir competencias fundamentales en organización, comunicación y desarrollo que te catapultarán hacia el éxito profesional. Este Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento, disponible en Emagister y ofrecido en línea por OBS Business School durante doce meses, brinda una experiencia... Aprende sobre: Derecho laboral, Gestión por competencias, Comunicación efectiva...
- Capacitación laboral
- En línea
- Julio
...interactúa con los candidatos • Define los textos de primer contacto para invitar a conectar y ampliar tu red de primer nivel. • Prueba los textos para abrir una conversación... Aprende sobre: Búsqueda de talentos, Anuncio de empleo, Social selling...
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Carol experta en el tema, muy clara con su exposición, muy amigable nada aburrido y en cuanto a todo el equipo de Innova, muy agradable, resuelven todas las dudas.
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Sus aportaciones son muy atinadas y se nota la experiencia en los temas.
La forma de dirigirse con los participantes hace que se genere un ambiente de participación y el servicio del área de ventas excelente.
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Me gustó mucho el curso. La instructora tiene total dominio del tema y experiencia en su aplicación.
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- Capacitación laboral
- En línea
- 2 Días
- Clases virtuales
...sucesión y reemplazo 1.2 Relación con la NOM 035 Lección 2. Diseño de programas de sucesión yreemplazo 2.1. Identificación de puestos críticos 2.2... Aprende sobre: Planes de carrera, Capital humano, Impacto organizacional...
...sucesión y reemplazo 1.2 Relación con la NOM 035 Lección 2. Diseño de programas de sucesión yreemplazo 2.1. Identificación de puestos críticos 2.2... Aprende sobre: Planes de carrera, Capital humano, Impacto organizacional...
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Carol experta en el tema, muy clara con su exposición, muy amigable nada aburrido y en cuanto a todo el equipo de Innova, muy agradable, resuelven todas las dudas.
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Sus aportaciones son muy atinadas y se nota la experiencia en los temas.
La forma de dirigirse con los participantes hace que se genere un ambiente de participación y el servicio del área de ventas excelente.
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Me gustó mucho el curso. La instructora tiene total dominio del tema y experiencia en su aplicación.
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- Diplomados
- En línea
- Fechas disponibles
- 30h - 6 Días
... de las compensaciones de forma competitiva, las estructuras legales que afectan la relación laboral y los modelos de evaluación, administración y control para atraer, retener y desarrollar el talento humano en la empresa... Aprende sobre: Induccion al puesto, Seleccion por competencias, Entrevista de selección...
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El curso me agradó, es muy interesante, sugiero ampliar más horas para explorar todos los temas a profundidad.
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Es interesante todo lo que aprendí. Estoy muy contento de tomar un curso como este y con grandes docentes.
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Buena institución, ya he tomado varios cursos y siempre salgo satisfecho.
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- Clases virtuales
- Campus virtual
- Servicio de consultas
... una administración productiva del área de Recursos Humanos. Será capaz de facilitar el establecimiento de compromisos de resultados mediante la formulación de políticas de desempeño. Conocerá la manera más idónea para evaluar y dar seguimiento a los resultados del área de Recursos Humanos, adecuados... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Dirección de personas, Indicadores de medición del desempeño...
... una administración productiva del área de Recursos Humanos. Será capaz de facilitar el establecimiento de compromisos de resultados mediante la formulación de políticas de desempeño. Conocerá la manera más idónea para evaluar y dar seguimiento a los resultados del área de Recursos Humanos, adecuados... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Dirección de personas, Indicadores de medición del desempeño...
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El curso me agradó, es muy interesante, sugiero ampliar más horas para explorar todos los temas a profundidad.
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Es interesante todo lo que aprendí. Estoy muy contento de tomar un curso como este y con grandes docentes.
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Buena institución, ya he tomado varios cursos y siempre salgo satisfecho.
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Me gusto mucho el sistema de evaluación que aprendí, pues me llevo todas las herramientas para lograr su implementación.
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La información es muy valiosa pues aprendí como aplicarla en mi puesto de trabajo.
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Quede encantada con el proceso de medición de desempeño que nos explicaron.
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- 1 Mes
- Clases virtuales
- Envío de materiales didácticos
...Objetivos y alcances 3.2. Diseño y proceso de Implementación 3.2.1. Integrando la evaluación en la cultura organizacional 3.2.2. Rol de las Descripciones de Puestos 3.2... Aprende sobre: Gestión de recursos humanos, Gestión del desempeño, Gestión del talento humano...
...Objetivos y alcances 3.2. Diseño y proceso de Implementación 3.2.1. Integrando la evaluación en la cultura organizacional 3.2.2. Rol de las Descripciones de Puestos 3.2... Aprende sobre: Gestión de recursos humanos, Gestión del desempeño, Gestión del talento humano...
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Me gusto mucho el sistema de evaluación que aprendí, pues me llevo todas las herramientas para lograr su implementación.
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La información es muy valiosa pues aprendí como aplicarla en mi puesto de trabajo.
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Quede encantada con el proceso de medición de desempeño que nos explicaron.
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Muy recomendando. Excelente curso.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 1 Día
...Preguntas a responder antes de iniciar un Plan de Carrera D. Responsabilidades del Desarrollo de Carrera E. Importancia de la Comunicación como factor... Aprende sobre: Métodos de Talento Humano, Manejo de personal, Desarrollo personal...
...Preguntas a responder antes de iniciar un Plan de Carrera D. Responsabilidades del Desarrollo de Carrera E. Importancia de la Comunicación como factor... Aprende sobre: Métodos de Talento Humano, Manejo de personal, Desarrollo personal...
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Muy recomendando. Excelente curso.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
...La empresa saludable1.5 La felicidad en el trabajo1.6 El teletrabajo y otras tendencias innovadoras2. La comprensión total3.Clima laboral3.1 Factores... Aprende sobre: Recursos humanos...
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ninguna
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Estar preparado y estar abierto para esta maravillosa experiencia !!
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- Diplomados
- En línea
- Nivel iniciación
- 13 my. 2024
- 9 Meses
... de evaluación, administración y control para atraer, retener y desarrollar el talento humano en la empresa. El programa se impartirá de manera presencial el el Campus Santa Teresa del ITAM. Horarios: viernes de 17:00pm a 22:00pm... Aprende sobre: Gestión por competencias, Evaluación del desempeño, Recursos humanos...
... de evaluación, administración y control para atraer, retener y desarrollar el talento humano en la empresa. El programa se impartirá de manera presencial el el Campus Santa Teresa del ITAM. Horarios: viernes de 17:00pm a 22:00pm... Aprende sobre: Gestión por competencias, Evaluación del desempeño, Recursos humanos...
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ninguna
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Estar preparado y estar abierto para esta maravillosa experiencia !!
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Muy satisfecho
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- Diplomados
- En línea
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- Clases virtuales
- Campus virtual
- Prácticas en empresa
...de Trabajo para la Prevención de Diferencias Detectadas por el SAT Taller Desarrollo del Liderazgo Gerencial Transportistas, Nuevo Complemento de CFDI... Aprende sobre: Recursos humanos, Plan DNC, Financiera gubernamental...
...de Trabajo para la Prevención de Diferencias Detectadas por el SAT Taller Desarrollo del Liderazgo Gerencial Transportistas, Nuevo Complemento de CFDI... Aprende sobre: Recursos humanos, Plan DNC, Financiera gubernamental...
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Muy satisfecho
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- Maestría
- A distancia
- Mayo
- 12 Meses
... integral y actualizada del mundo de los recursos humanos. ¿Interesado en impulsar tu carrera con el Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento? Para obtener más información, no dudes en ponerte en contacto con un asesor de emagister.com.... Aprende sobre: Recursos humanos, Dirección de recursos humanos...
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Buen curso utilizo todos mis procesos en el trabajo gracias a que mejore mi manejo y conocimiento de excel.
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Curso dinamico y facil de comprender.
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Buen instituto, claro y contundente.
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- Servicio de consultas
- Campus virtual
- Clases virtuales
...de trabajo-Días de descanso-Descuentos-Normas protectoras al salario-Elaboración y tipos de contrato, así como las consecuencias de no tenerlo-Reglamento... Aprende sobre: Trabajo Aplicable a Recursos Humanos, Recursos humanos, Nexo patrón–trabajador...
...de trabajo-Días de descanso-Descuentos-Normas protectoras al salario-Elaboración y tipos de contrato, así como las consecuencias de no tenerlo-Reglamento... Aprende sobre: Trabajo Aplicable a Recursos Humanos, Recursos humanos, Nexo patrón–trabajador...
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Buen curso utilizo todos mis procesos en el trabajo gracias a que mejore mi manejo y conocimiento de excel.
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Curso dinamico y facil de comprender.
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Buen instituto, claro y contundente.
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- Cursos
- En línea
- 10 my. 2024
- 1 Mes
... particulares de tu empresa. De esta manera, podrás medir y evaluar el rendimiento del capital humano de una manera que sea genuinamente relevante y beneficiosa para tu organización, contribuyendo a su crecimiento y éxito sostenido... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Indicadores de calidad, Toma de decisiones...
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He de decir que estoy muy contenta con esta universidad.
Muchos se quejan de que en clase no logran seguir al profesor, con lo que se encuentran con apuntes incompletos. En la UNIR puedes ver las clases impartidas todas las veces que quieras hasta final de curso.
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Buena opción solo si dispones de más de 20 mil pesos por curso y no está la carrera que buscas en otras universidades online.
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Soy alumno de la UNIR, y tanto los contenidos, y la manera de obtenerlos, como la atención que recibo es excelente... muy recomendable.
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- Licenciatura
- En línea
- 01 nov. 2024
- 8 Semestres
- Exámenes presenciales
- Servicio de consultas
- Envío de materiales didácticos
- Clases virtuales
- Tutorías personalizadas
- Campus virtual
...I Econometría Contabilidad de Gestión Régimen Fiscal de la Empresa SÉPTIMO SEMESTRE Dirección Comercial II Dirección Financiera II Administración de la... Aprende sobre: Recursos humanos, Estudio del Derecho, Organización de Empresas...
...I Econometría Contabilidad de Gestión Régimen Fiscal de la Empresa SÉPTIMO SEMESTRE Dirección Comercial II Dirección Financiera II Administración de la... Aprende sobre: Recursos humanos, Estudio del Derecho, Organización de Empresas...
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He de decir que estoy muy contenta con esta universidad.
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Buena opción solo si dispones de más de 20 mil pesos por curso y no está la carrera que buscas en otras universidades online.
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Soy alumno de la UNIR, y tanto los contenidos, y la manera de obtenerlos, como la atención que recibo es excelente... muy recomendable.
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Explicación muy clara y se apegaba a cada uno de nuestros entornos reales. Invita y motiva a todos a participar y externar sus dudas. Experta en el tema.
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El curso fue muy claro y propuso un panorama amplio de como resolver la rotación.
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Muy valiosa la información y el contenido. La instructora muy dedicada a resolver las dudas de todos.
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- Capacitación para el trabajo
- En línea
- Fechas disponibles
- 3 Días
...Análisis del perfil de rotación de su empresa 1.2 Causas de la empresa y causas personales 1.3 Trabajo y condiciones laborales 1.4 Fluctuación... Aprende sobre: Rotación laboral, Consecuencias de la rotación, Recursos humanos...
...Análisis del perfil de rotación de su empresa 1.2 Causas de la empresa y causas personales 1.3 Trabajo y condiciones laborales 1.4 Fluctuación... Aprende sobre: Rotación laboral, Consecuencias de la rotación, Recursos humanos...
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Muy valiosa la información y el contenido. La instructora muy dedicada a resolver las dudas de todos.
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Aprendí mucho en el curso, no pensé que para reclutar personas, se tuviera todo un proceso tan completo, con tantos a seguir, cuidando muchos detalles, en la búsqueda de candidatos, la entrevista, la selección, la contratación, el proceso de admisión, y la inducción.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 2 Días
...seleccionar las personas adecuadas a cada puesto. ü Bajar los costos que genera la rotación de personal. Programa: I. Selección de personal a)... Aprende sobre: Role playing, Contrato a prueba, Entrevista de selección...
...seleccionar las personas adecuadas a cada puesto. ü Bajar los costos que genera la rotación de personal. Programa: I. Selección de personal a)... Aprende sobre: Role playing, Contrato a prueba, Entrevista de selección...
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Aprendí mucho en el curso, no pensé que para reclutar personas, se tuviera todo un proceso tan completo, con tantos a seguir, cuidando muchos detalles, en la búsqueda de candidatos, la entrevista, la selección, la contratación, el proceso de admisión, y la inducción.
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