Corhp
de rescisión. Indemnizaciones a que tiene derecho el trabajador por rescicion de la relacion laboral Prevencion de demandas laborales; estrategias y practicas para evitar conflictos laborales de caracter individual....
(Curso de relaciones laborales en Puebla)
Puestapunto Desarrollo Estratégico Empresarial
Presentación Creemos en el potencial de las personas... ¡Y trabajamos por ello! Dirigimos nuestros esfuerzos adecuándonos a la situación específica de cada organización tomando en cuenta el giro, el contexto, y la problemática de la misma. Integramos juegos, dinámicas y dramatizaciones, logrando un ...
(Curso de relaciones laborales en Jalisco)
Armstrong Instructores, Sc
ASERTIVIDAD OBJETIVOS Desarrollar una personalidad más asertiva. Comprender los principios de la Asertividad. Conocer y practicar técnicas de Asertividad. Reconocer y contrarrestar técnicas manipulativas. DIRIGIDO A: Ejecutivos, Profesionistas, Padres de Familia, Estudiantes, Vendedores, Supervisore...
(Capacitación de relaciones laborales en Nuevo León)
Alpa Especialistas en Recursos Humanos
En este curso podrás aprender de manera práctica los elementos que se requieren para poder calcular cualquier tipo de nómina ya sea semanal, quincenal o mensual, los impuestos que se retienen, lo elementos que se deben tomar en cuenta cuando se realiza una contratación o bien cuando se da de baja a ...
(Capacitación de relaciones laborales en Tabasco)
Udma - Universidad Del Mayab
PRESENTACIÓN Introducción La Maestría en Relaciones Laborales pretende proporcionar el conocimiento actualizado y profundo de las normas jurídicas que regulan las relaciones entre trabajadores y patrones, del ámbito de la seguridad social, así...
(Maestría de relaciones laborales en Yucatán)
Promocion Empresarial
a nivel colectivo (conflictos jurídicos, de interés y sociales). 4. TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES. La comunicación como herramienta en la mediación. Barreras en la comunicación (lingüística, técnica y humana). Elección del modelo...
Conference Corporativo, Instructores de Máximo Nivel.
curso taller sobre las Relaciones humanas y Excelencia organizacional AUTOESTIMA (FORTALEZAS Y DEBILIDADES) ROMPIENDO BARRERAS CREENCIAS Y DESEMPEÑO. PROGRAMACIÓN CENTRO DE CONTROL ¿CÓMO FUNCIONA LA MENTE? ASIMILANDO LA NUEVA VISIÓN HERRAMIENTAS...
(Capacitación de relaciones laborales en Distrito Federal)
Instituto Mexicano de Oratoria y Capacitacion de Lideres.
La capacidad de vivir en plenitud y convivir con los demas Autoconocimiento y automotivacion La Habilidades para las Relaciones Humanas Niveles Mentales en las Relaciones Humanas Las actitudes Positivas y las Autodestructivas Manejo Emocional...
(Capacitación de Relaciones laborales en )
Consultek
TEMARIO: I. ANÁLISIS DE LA RELACIONES LABORALES Estructura de las relaciones laborales. Inicio de las relaciones laborales, marco Legal y Conceptual. Contrato Individual de trabajo. Obligaciones y responsabilidades de patrones y trabajadores...
(Seminario de relaciones laborales en Nuevo León)
CAE Comunidad de Aprendizaje de Emprendedores
El contexto histórico en que vivimos ejerce una fuerte presión sobre las empresas y como consecuencia en el personal que labora esté sometido a fuertes presiones. Se hace necesario que el trabajo sea efectuado en equipos para mejorar el rendimiento de las empresas. Es necesario en el actual contexto...
Comercio Internacional Mexicano
EMPATIA EN LA ORGANIZACION - Cómo lograr un ambiente de trabajo armonioso DURACION: 4 horas IMPARTIDO POR: Lic. Vanessa Cisneros Lesser Objetivo: El participante será capaz de desarrollar sus habilidades de empatía para lograr un ambiente de trabajo armonioso. Temario I. Empatía a) ¿Qué es la empatí...
(Taller de relaciones laborales en Distrito Federal)
Servicios Visión Humana
EL REGIMEN OBLIGATORIO DEL SEGURO SOCIAL Obligaciones Patronales Alcances del Seguro Social SALARIO DIARIO INTEGRADO Movimientos afiliatorios (IDSE) Integración de Salario Diario Límites del Salario Diario Conceptos Excluyentes del Salario Diario COTIZACION POR AUSENTISMOS RIESGOS DE TRABAJO CÁLCULO...
(Curso de relaciones laborales en Distrito Federal)
Buap - Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
Justificación del Diplomado La seguridad social requiere de un desarrollo permanente y actualizado que permita atender las necesidades actuales con la intención de promover y difundir su contenido, valores principios y compromisos con la sociedad mexicana. Su importancia radica en que la seguridad s...
Compugente
DESCRIPCIÓN NomiPAQ es el sistema de Administración de Nóminas con la mayor transparencia y precisión del mercado, lleva el control de los pagos y proporciona información para las declaraciones anuales. PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS Contiene consultas versátiles, es ágil en la captura de movimientos y...
(Curso de relaciones laborales en San Luis Potosí)
Centro de Capacitación Aspel Arboledas
1 INTRODUCCIÓN 1.1 Objetivo del curso 2 GENERALES 2.1 ¿Cómo empezar a trabajar con Aspel- NOI? 2.1.1 Abrir empresa Práctica 1: Creación de una nomina 2.1.2 Cambio de directorio y fecha 2.1.3 Cerrar empresa 2.2 Creación de la base datos 2.3 Operaciones de Aplicación general 2.4 Teclas de acceso rápid...
(Capacitación de relaciones laborales en Estado de México)
INSTITUTO DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS
T E M A R I O Módulo I ASPECTOS SALARIALES DE LA LEY FEDERAL DELTRABAJO Objetivo: El participante obtendrá los conocimientos jurídicos inherentes a la relación obrero - patronal que le permitirán cumplir con las obligaciones laborales, así...
(Diplomado de relaciones laborales en Jalisco)
Centro Universitario Iberomexicano
y medidas alternas de negociación, en cualquier ámbito o nivel de las relaciones con el Recurso Humano a través del auxilio de las normas, leyes y jurisprudencia que regulan las relaciones laborales. Al mismo tiempo, será capaz de planear, diseñar...
(Especialidad de relaciones laborales en Hidalgo)
Talento Y Competitividad S.A. de C.V.
OBJETIVO DEL TALLER Asegurar que los participantes del taller, tengan la oportunidad de adquirir o reforzar competencias relacionadas con: Identificación de medidas preventivas para evitar conflictos laborales o canalizarlos de manera efectiva...
(Taller de relaciones laborales en Distrito Federal)
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