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Cursos Sícap
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Hola!! Soyex alumna seminario Desarrollo y Formacion I II y III
fue un aprendizaje excelente que estoy aplicando en mi emplero actual en donde me ha ido muy bien
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- 12h
...actitudes esenciales para la resolución de problema...
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Hola!! Soyex alumna seminario Desarrollo y Formacion I II y III
fue un aprendizaje excelente que estoy aplicando en mi emplero actual en donde me ha ido muy bien
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LA ORGANIZACIÓN DEL TALLER FUE MUY BUENA Y LOS EXPOSITORES SE ENCUENTRAN PREPARADOS.
EL CONTENIDO SE ENCONTRABA BIEN ESTRUCTURADO
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- 12h
...ánimo en situaciones difíciles Seguimiento, una falla común Competencia del manejo del tiempo: Lo esencial y lo trivial Ladrones del tiempo Principios...
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- 12h
...comprensión, constancia La primera impresión también cuenta: Esos primeros segundos que una persona esta en contacto contigo, su importancia y ventajas...
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- 12h
...y consiguiendo la objetivad, la apreciación de las cosas será real Rompiendo la zona de comodidad: Romper el confort para conseguir mejores resultados Servicio...
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- 4h
...Objetivo del curso: Sentar las bases para lograr un liderazgo efectivo y palpable, basándonos en la madurez del líder y su correlación que guarda dentro del sistema de liderazgo...
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- 12h
...Nuestro compromiso; Que es lo que compromete dentro de la empresa; No todos lo saben, no todos lo aplican. Lealtad a la empresa. Fortaleciendo al equipo...
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- 5h
...Gerentes, directores, líderes, coordinadores y supervisores de todas las áreas y departamentos Gerentes, directores, líderes, coordinadores y supervisores...
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- 5h
...Sícap, diferencias y convergencias Definición de competencias: ¿Cuáles usar?; los valores y competencias de mi empresa Un buen modelo de competencias...
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- 5h
...Objetivo del curso: Analizar de manera positiva y realista la solución adecuada a los problemas de RH. Destinatarios del curso: Gerentes, Supervisores y Auxiliares de...
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- 4 Días
...¿Cuánto vale una de tus horas?, El tiempo y sus características; Medios y fines se confunden; Planear, planear; Metas SMART; Eficacia y eficiencia...
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- 12h
...puntos de vista sin perder la objetividad. Lo fundamental: El servicio: Aprendiendo sobre el cliente y el producto La empatía como virtud Descubriendo necesidades...
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- 12h
...Sintalidad: Cada grupo es diferente; preparación remota y próxima; la improvisación y sus consecuencias Manejo de Grupos: La función del instructor ante los grupos...
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- 12h
...La voz, importancia y características de su buen manejo. Emoción y comunicación. Entendederas y Explicaderas: La comunicación presencial; saber entender al receptor...
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- 12h
...El principio de ganar-ganar Respuestas Creativas: Explorando nuestras respuestas ante el conflicto; La parte positiva de todo conflicto Empatía...
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- 2h
...Con este programa se ha ido consolidando con las respuestas a las inquietudes de nuestros participantes. Cuesta trabajo entender que todo el personal requiere de horizontes... Aprende sobre: Maquillaje profesional, Formación personal...
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- 2h
...reglas y procedimientos pero no se hacen vida si el personal no cambia Contenido temático: Lealtad y empresa: ¡Ponte la camiseta! Principios de la lealtad...
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- 2h
...no duran. El verdadero y duradero cambio se realiza en la razón, donde se deduce, sintetiza, generaliza. Una empresa, si quiere cambos, entiende que estos se originan en sistemas...
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- 12h
...adecuadas para su auto liderazgo y formación. Destinatarios del curso: Jóvenes varones de 17 a 22 años Jóvenes varones de 17 a 22 años Contenido Temático...
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- 12h
...Saberse enfocar El problema de la mediocridad: origen y solución: Medios para conseguir los fines: Diferencia entre medios y fines; Sentido ético y sentido práctico...
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- 12h
...Confusión con el poder; ¿Quien lo otorga? ¿Cómo hacerla crecer?. Labrando el prestigio profesional: La correlación entre prestigio y autoridad...