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Administración Y Desarrollo Del Factor Humano
Diplomado
En México ()
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EDUCA BUSINESS SCHOOL.
Maestría En línea$ 16,284.61 $ 21,170.00*Precio estimado
Importe original en EUR:
900 € 1,170 €
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Especialidad En línea$ 559.14/mes*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 33/mes
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Curso Ciudad de México / Presencial 36h$ 10,755 $ 11,950 más IVA -
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Especialidad En línea$ 13,385.40 $ 17,401.02*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 790 $ 1,027
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Descripción
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Tipología
Diplomados
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Horas lectivas
120h
Objetivo del curso: Al finalizar el diplomado, el participante será capaz de elaborar un Plan de Trabajo integral en las áreas de Capital Humano. Destinatarios del curso: Todo profesional que administre, dirija y desarrolle al capital humano.
Acerca de este curso
*Comprobante de domicilio
*Carta de exposición de motivos
*Fotocopia del acta de nacimiento
*Minicurrículum Vitae
*Dos fotografías tamaño credencial ovalo
*Entrevista con el coordinador (en su caso)
*Comprobante último grado de estudios
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 17 años en Emagister.
Programa académico
Objetivo
Identificar las herramientas que le permitan, atraer, retener y desarrollar el talento humano en las organizaciones, así como conocer los procesos para elaborar un Plan de Trabajo integral en las áreas de Capital Humano.
Diseñado a
Todo profesional que administre, dirija y desarrolle al capital humano.
Estructura
El Diplomado consta de seis módulos, con una duración total de 120 hrs.
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Introducción a la Administración y Desarrollo del Capital Humano
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Integración de Talento Humano
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Capacitación y Desarrollo
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Organización y Compensaciones
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Relaciones Laborales
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Programas de Mejora Continua
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Días y horarios a confirmar dependiendo del lugar donde se imparta.
Perfil del Egresado
Al finalizar el diplomado, el participante será capaz de elaborar un Plan de Trabajo integral en las áreas de Capital Humano. Describirá técnicas y utilizará herramientas para identificar, atraer, retener y desarrollar el talento humano en las organizaciones.
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