Diplomado en Administracon Estratégica

Colegio Holandés
En México

$ 2,841
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Información importante

Tipología Diplomados
Inicio México
Horas lectivas 120h
  • Diplomados
  • México
  • 120h
Descripción

Objetivo del curso: Al finalizar el diplomado los participantes identificarán y aplicarán las teorías y técnicas de la administración en las organizaciones, con la finalidad de fortalecer y mejorar la competitividad de las empresas mediante el uso racional de la creatividad humana y los recursos financieros.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
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México
Marsella No. 43, Col. Juárez, Del. Cuauhtemoc, 06600, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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México
Marsella No. 43, Col. Juárez, Del. Cuauhtemoc, 06600, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Programa académico

Programa Académico
Módulo 1

Administración del Factor Humano
  • ·La persona y el grupo.
  • ·El sistema y la dinámica organizacional.
  • ·El liderazgo y su importancia en la organización.
  • ·Análisis, descripción y evaluación de puestos.
  • ·Proceso de selección de personal.
  • ·Comisiones mixtas de higiene y seguridad: constitución y funciones.
  • ·Capacitación y desarrollo del empleado.


Módulo 2

Administración De La Calidad
  • ·Historia e importancia de la calidad.
  • ·Filosofías de la calidad.
  • ·Propuesta de un sistema de calidad total para la empresa mexicana.
  • ·Normas de calidad.
  • ·Tipos de calidad.
  • ·Calidad en sistemas de producción.
  • ·Calidad en organizaciones de servicios.
  • ·Calidad y productividad.
  • ·Costos de calidad.
  • ·Principios de administración de la calidad.
  • ·Organización para la calidad.
  • ·Control para la calidad.
  • ·Sistema técnico.
  • ·Métodos para la calidad.
  • ·Control estadístico de proceso.


Módulo 3

Administración de Sueldos y Salarios
  • ·Régimen laboral del salario.
  • ·Contratos individuales de trabajo.
  • ·Recibo de salario y prestaciones.
  • ·Cuadro general de antigüedades.
  • ·Constancia de antigüedad y vacaciones.
  • ·Participación de utilidades (P.T.U.)
  • ·Carta renuncia.
  • ·Recibo finiquito.
  • ·Convenio de terminación de trabajo.
  • ·Consecuencias de terminación de trabajo.
  • ·Causales de despido y su aviso.
  • ·Régimen fiscal del salario.
  • ·Esquema de la Ley del I.S.R.
  • ·Título IV de las personas físicas.
  • ·Reglas especiales.
  • ·Honorarios o gratificaciones a consejeros.
  • ·Servicios: personales contra profesionales.
  • ·Carta compromiso.
  • ·La nómina y su aplicación.
  • ·Introducción.
  • ·Definición.
  • ·Objetivo.
  • ·Importancia.
  • ·Características.
  • ·Requisitos legales.
  • ·Marco legal de percepciones y deducciones.
  • ·Integración.
  • ·Percepciones.
  • ·Exenciones.
  • ·Deducciones.
  • ·Clasificación del salario.


Módulo 4

Administración Financiera

  • ·Diagnóstico de la empresa.
  • ·Marco técnico de las finanzas.
  • ·Análisis financiero.
  • ·Administración del capital del trabajo.
  • ·Financiamiento a corto plazo.
  • ·Planeación de utilidades.
  • ·Proceso de planeación financiera.
  • ·Estados financieros proyectados.
  • ·Presupuesto de operación.
  • ·Presupuestos financieros.
  • ·Estrategias de inversión.
  • ·Presupuestos de capital.
  • ·Técnicas de valuación.
  • ·Planeación fiscal financiera.

Módulo 5

Estudios de Mercados Internacionales
  • ·Mercado de capitales.
  • ·Análisis del mercado accionario.
  • ·Múltiplos accionarios.
  • ·Rentabilidad.
  • ·La liquidez.
  • ·El riesgo.
  • ·Coeficiente alfa y beta.
  • ·Mercado de deuda.
  • ·Gubernamental.
  • ·Privada.
  • ·Mercado de derivados.
  • ·Warrant's, sujaps, opciones, FW y derivados.
  • ·Mercado de divisas.


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