DIPLOMADO EN APLICACIÓN PRÁCTICA DE PRINCIPIOS DE DERECHO CORPORATIVO 2017

Corporativo Fiscal Década ( COFIDE )
En Cuauhtémoc
  • Corporativo Fiscal Década ( COFIDE )

$ 17,100
más IVA

Somos una empresa Mexicana de capacitación fiscal y empresarial que desde el año 2003 mantiene altos estándares de calidad. Contamos con un amplio catálogo de cursos, talleres, seminarios...

LA OPINIÓN DE Valoración Cuerpo Docente
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Información importante

Tipología Diplomados
Nivel Nivel avanzado
Inicio Cuauhtémoc
Horas lectivas 50h
Duración 7 Días
Inicio clases Fechas a escoger
  • Diplomados
  • Nivel avanzado
  • Cuauhtémoc
  • 50h
  • Duración:
    7 Días
  • Inicio clases:
    Fechas a escoger
Descripción

Desarrolla con este Diplomado la capacidad para constituir y administrar empresas así como su respectivo marco Jurídico.

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Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Cuauhtémoc
Frontera 217 Roma Cuauhtémoc, 6700, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Ubicación
Cuauhtémoc
Frontera 217 Roma Cuauhtémoc, 6700, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Proporcionar al participante los elementos básicos del marco jurídico necesarios para la constitución, administración, buen gobierno y terminación de las empresas; apoyando así la toma de decisiones asertivas tendientes a la protección del patrimonio.

· ¿A quién va dirigido?

Profesionistas de áreas económico administrativas o legales, así como empresarios y en general a todo aquel interesado en conocer el marco jurídico aplicable a las negociaciones en México.

Opiniones

V
Valoración Cuerpo Docente
18/04/2017
Lo mejor Somos una empresa Mexicana de capacitación fiscal y empresarial que desde el año 2003 mantiene altos estándares de calidad. Contamos con un amplio catálogo de cursos, talleres, seminarios...

A mejorar .

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¿Qué aprendes en este curso?

Estrategias fiscales
Constitución de una empresa
Administración de una Empresa
Operación de una empresa
Modalidades de sociedades
SAB
SAPIB
SAPI
Estructuras empresariales
Fideicomisos
Join Venture
Entidades sin fines de lucro
Accionistas
Efectos Fiscales
Contratos Corporativos
Contratos Traslativos de propiedad
Compraventa
Permuta
Factoraje financiero
Propiedad industrial

Profesores

C.P. Daniel Roberto Bejar López
C.P. Daniel Roberto Bejar López
Instructor

Es licenciado en Contaduría por la Universidad Intercontinental. Cuenta con una Maestría en Administración de Negocios por la UVM Catedrático a nivel licenciatura y posgrado de la FCA UNAM, UVM y en el ITESM Actualmente es instructor para certificación de capacidades del servicio profesional de carrera en Programación y Presupuesto (SEMARNAT y SHCP) Trabaja en SEP en la Subsecretaría de Educación Superior como Subdirector de planeación y administración Es consultor a nivel nacional de Micro, Pequeñas y Medianas empresas en Finanzas y Administración

L.C. y E.F. Gadiel Aragón Peralta
L.C. y E.F. Gadiel Aragón Peralta
Instructor

• Licenciado en Contaduría, Especialista Fiscal con Maestría en Administración de las Contribuciones, egresado de la UNAM. • Diplomado en Impuestos Internacionales por Harvard University e Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM). • Maestría en Derecho Fiscal por la Facultad de Derecho de la Barra Nacional de Abogados. • Experiencia profesional como consultor independiente, de más de 18 años en implementación de estrategias fiscales, patrimoniales y empresariales. • Ha sido catedrático en la División de Licenciatura y Posgrado de la FCA de la UNAM por más de 12 años

L.D. Emiliano Rafael Cotoñeto Aguilar
L.D. Emiliano Rafael Cotoñeto Aguilar
Instructor

Licenciado en Derecho por la Universidad Tecnológica de México Maestría en Derecho Fiscal y Administrativo, en la Facultad de Derecho de la Barra Nacional de Abogados. Gestor en las Notarias 54,24 y 28 del Distrito Federal. Ocupó el puesto de Abogado titular y Jefe de Departamento en la Notaría número 68 del Distrito Federal, cuyo titular es el Lic. Alejandro Soberón Alonso. Catedrático de la Facultad de Derecho de la Barra Nacional de Abogados. Catedrático en el Departamento de Derecho de la UNITEC, en las maestrías de Derecho Corporativo, Instituciones de Derecho Constitucional.

Lic. Héctor Manuel Cervantes Nieto
Lic. Héctor Manuel Cervantes Nieto
Instructor

Egresado de la Universidad Iberoamericana como Licenciado en Derecho. Es director de su propio despacho y en la actualidad socio director del despacho Cervantes Nieto, Rebolledo y Abogados,S.C., consultores en derecho del trabajo y de la seguridad social. Expositor de la División de Educación Continua de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional Autónoma de México, en combinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (2003-2004). Colaborador en diversas revistas especializadas en Derecho del Trabajo y de la seguridad social.

Lic. Marco Antonio Morales Montes
Lic. Marco Antonio Morales Montes
Instructor

Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), con estudios de posgrado en la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Cuenta con un diplomado en la materia de Propiedad Intelectual por el ITAM. Fue Vicepresidente de la Conferencia Diplomática sobre la Protección de las Interpretaciones y Ejecuciones Audiovisuales en Beijing, China. Laboró en el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial, en el área jurídica entre 1995 y 2000. Delegado de México ante el Comité Permanente de Derecho de Autor y Derechos Conexos de la OMPI.

Programa académico

MÓDULOS DEL EVENTO

Módulo I: CONSTITUCIÓN, ADMINISTRACIÓN Y OPERACIÓN DE EMPRESAS

Inversión del módulo presencial: $2,680 + IVA, en línea: $1,500.00 + IVA

24 FEBRERO 2017 - Horario de: 09:00 a 18:00 hrs.

I. Formas corporativas de negocios

II. Modalidades de sociedades

a) Mercantiles

• S. A., S de R. L.

• Modalidades

• SAB, SAPIB y SAPI

• Cooperativas

• Otras estructuras empresariales:

o Fideicomisos

o Asociación en participación

o Join venture

o Sociedades unimembres

b) Civiles

• Sociedades

• Asociaciones

• Entidades sin fines de lucro

III. Constitución, escritura y estatutos

IV. Capital, patrimonio o haber social

a) Acciones

b) Partes sociales

c) Fijo

d) Variable

e) Aportaciones para futuros aumentos

V. Accionistas

VI. Órganos sociales

a) Constitución, funciones y responsabilidad de:

• Asamblea

• Administración

• Vigilancia

________________________________________________________________________________

Módulo II: EFECTOS FISCALES DE LOS CONTRATOS CORPORATIVOS

Inversión del módulo presencial: $2,680 + IVA, en línea: $1,500.00 + IVA

03 MARZO 2017 - Horario de: 09:00 a 18:00 hrs.

I. Contratos traslativos de propiedad

a) La compraventa

b) La permuta

c) La donación

d) El fideicomiso

e) Factoraje financiero

f) Cesión de derechos y de deuda

g) Arrendamiento financiero

h) Suministro

i) Distribución

j) Consignación

II. Contratos que involucran la prestación de servicios

a) Servicios

b) Mandato

c) Comisión

d) Mutuo

III. Contratos que involucran el otorgamiento del uso o goce temporal de bienes

a) Comodato

b) Arrendamiento

________________________________________________________________________________

Módulo III: PROPIEDAD INDUSTRIAL: PATENTES, MARCAS Y DERECHOS DE AUTOR

Inversión del módulo presencial: $2,680 + IVA, en línea: $1,500.00 + IVA

10 MARZO 2017 - Horario de: 09:00 a 18:00 hrs.

I. Definición

II. Requisitos

III. Derechos y obligaciones

IV. Vigencia

V. Propiedad industrial y derecho de autor

VI. Patentes

VII. Marcas

VIII. Derechos de autor

IX. Modelos, secreto y diseños industriales

X. Nombre comercial

XI. Avisos comerciales

XII. Denominación de origen

XIII. Franquicia

________________________________________________________________________________

Módulo IV: GOBIERNO CORPORATIVO

Inversión del módulo presencial: $2,680 + IVA, en línea: $1,500.00 + IVA

16 MARZO 2017 - Horario de: 09:00 a 18:00 hrs.

I. Definición

II. Modelos Conductuales

a) Modelo agente principal, anglosajón o financiero

b) Modelo de los interesados en la empresa

c) Modelo miópico

III. Antecedentes

a) Enron

b) Reporte Cadbury

c) Reporte Hampel

d) Ley Sabarnes-Oxley

IV. Órganos de Control

a) La Asamblea de Accionistas

b) Consejo de Administración

c) Comité de Finanzas y Planeación

d) Comité de Auditoría

e) Comité de Evaluación y Compensaciones

V. Legislación Aplicable

a) Código de Mejores Prácticas Corporativas del Consejo Coordinador Empresarial.

b) Ley del Mercado de Valores. Sociedad Anónima Bursátil.

c) Principio de Gobierno Corporativo. OCDE

VI. Responsabilidad corporativa social y ambiental

a) Estrategia corporativa enfocada en calidad

b) Eco-business

_______________________________________________________________________________

Módulo V: ASPECTOS LABORALES EN LA EMPRESA

Inversión del módulo presencial: $2,680 + IVA, en línea: $1,500.00 + IVA

24 MARZO 2017 - Horario de: 09:00 a 18:00 hrs.

I. Introducción al Derecho del Trabajo

II. Normas de trabajo, conceptos y tipos

III. Relación de trabajo

IV. Modalidades de contratación

a) Contratos tiempo indeterminado

b) Contratos por tiempo u obra determinada

c) Contrato sujeto a periodo de prueba

d) Contrato sujeto a capacitación inicial

e) Contrato de temporada

f) Riesgos simulación contrato de trabajo

g) Contrato colectivo de trabajo

V. Condiciones Generales de trabajo

a) Salario

• Normas protectoras

• Descuentos a los salarios

• Salario diario integrado

• Salario mínimo

b) Jornada de trabajo

• Jornada repartida

• Tiempo extra

c) Días de descanso

d) Vacaciones

• Prima vacacional

e) Aguinaldo

f) Participación de los trabajadores en las utilidades

VI. Subcontratación (Outsourcing)

VII. Prescripción

VIII. Terminación de la relación de trabajo

a) Mutuo consentimiento

b) Renuncia voluntaria

c) Renuncia obligada

d) Finiquito

e) Muerte

IX. Rescisión de las relaciones de trabajo

a) Causa justificada sin responsabilidad para el patrón

• Aviso de rescisión

b) Causa justificada sin responsabilidad del trabajador

X. Consecuencias de la terminación de la relación laboral

a) Indemnización

b) Reinstalación

c) 20 días por año

d) Prima de antigüedad

e) Salarios vencidos

f) Otras prestaciones

XI. Inspección en el trabajo

a) Reglamento General de Inspección en el Trabajo y Aplicación de Sanciones

b) Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Normas oficiales

c) Inspección en condiciones generales de trabajo

d) Capacitación y adiestramiento

_______________________________________________________________________________

Módulo VI: TRANSFORMACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE SOCIEDADES Y SU MARCO TRIBUTARIO

Inversión del módulo presencial: $1,850 + IVA, en línea: $1,110.00 + IVA

30 MARZO 2017 - Horario de: 15:00 a 20:00 hrs.

I. Concepto de fusión, escisión, liquidación y transformación mercantil de sociedades

a) Acuerdos en asamblea de accionistas

b) Fines de la fusión, escisión y transformación

c) Definición jurídica

d) Tipos de fusiones y escisiones

e) Tipos de sociedades que se pueden liquidar

f) Acuerdos de disolución y liquidación total del activo

II. Concurso mercantil de sociedades

a) Generalidades

b) Implicaciones fiscales

III. Regulación mercantil

a) Acuerdos por la Asamblea General de Accionistas y/o Junta General de Socios

b) Publicaciones de acuerdos tomados en gaceta oficial y periódicos

c) Cuándo surten efectos los diferentes actos jurídicos

d) Inscripción en el Registro Público de Comercio

e) Balance final de liquidación

IV. Transformación jurídica de sociedades

a) Ley General de Sociedades Mercantiles

b) Ley del Mercado de Valores

c) Código Civil

d) A través de una Sociedad Anónima Promotora de Inversión

e) A través de un Fideicomisos de Actividades Empresariales

f) A través de una Asociación en Participación

g) A través de una Copropiedad Empresarial

V. Efectos jurídico fiscales de fusión y escisión

a) Enajenación y no enajenación

b) Ejercicios irregulares

c) Avisos al RFC

d) Reducción de capital

e) CUCA y CUFIN

f) Pagos provisionales

g) Ganancias y pérdidas fiscales

h) Reglas de inversiones

i) Inventario acumulable

j) Pérdidas fiscales

k) Recuperación de IMPAC

l) Implicaciones para IVA

VI. Efectos fiscales de la liquidación de sociedades

a) Aviso de inicio de liquidación

b) Aviso de cambio de residencia fiscal

c) Aviso de cancelación en el RFC

d) Obligación de presentar dictamen fiscal

e) Presentación de la declaración del ejercicio irregular previo a la liquidación

f) Presentación de pagos provisionales mensuales durante todo el ejercicio de liquidación

g) Presentación de declaraciones anuales en enero de cada año

h) Obligación de seguir presentando pagos mensuales de IVA durante todo el ejercicio de liquidación

i) Derecho al acreditamiento y aplicación de saldos a favor

j) Implicaciones de la devolución y compensación

VII. Obligaciones laborales, derivadas de una liquidación de sociedades

a) Notificación a los trabajadores

b) Terminación laboral, suspensión laboral y recisión laboral

c) Conceptos que se incluyen en los cálculos de finiquitos y liquidaciones

d) ¿Qué hacer ante demandas laborales?

VIII. Trámites ante el SAT

a) Formato RX

b) Documentación anexa

c) Otros

________________________________________________________________________________

Módulo VII: DEFENSA FISCAL ESTRATÉGICA

Inversión del módulo presencial: $1,850 + IVA, en línea: $1,110.00 + IVA

07 ABRIL 2017 - Horario de: 15:00 a 20:00 hrs.

I. El SAT, IMSS e INFONAVIT como autoridades recaudadoras con facultades para fincar créditos fiscales

II. Las facultades de comprobación de las autoridades fiscales

a) Requerimientos

b) Visitas domiciliarias

c) Buzón fiscal

III. Medios de defensa:

a) Recursos administrativos

b) Juicio de nulidad

c) Juicio de amparo

IV. Tendencias actuales en sentencias, tesis y jurisprudencias