DIPLOMADO EN APLICACIÓN PRÁCTICA DE PRINCIPIOS DE DERECHO CORPORATIVO 2017 (EN LÍNEA)

MÓDULOS DEL EVENTO

Módulo I: CONSTITUCIÓN, ADMINISTRACIÓN Y OPERACIÓN DE EMPRESAS

Inversión del módulo presencial: $2,680 + IVA, en línea: $1,500.00 + IVA

24 FEBRERO 2017 - Horario de: 09:00 a 18:00 hrs.

I. Formas corporativas de negocios

II. Modalidades de sociedades

a) Mercantiles

• S. A., S de R. L.

• Modalidades

• SAB, SAPIB y SAPI

• Cooperativas

• Otras estructuras empresariales:

o Fideicomisos

o Asociación en participación

o Join venture

o Sociedades unimembres

b) Civiles

• Sociedades

• Asociaciones

• Entidades sin fines de lucro

III. Constitución, escritura y estatutos

IV. Capital, patrimonio o haber social

a) Acciones

b) Partes sociales

c) Fijo

d) Variable

e) Aportaciones para futuros aumentos

V. Accionistas

VI. Órganos sociales

a) Constitución, funciones y responsabilidad de:

• Asamblea

• Administración

• Vigilancia

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Módulo II: EFECTOS FISCALES DE LOS CONTRATOS CORPORATIVOS

Inversión del módulo presencial: $2,680 + IVA, en línea: $1,500.00 + IVA

03 MARZO 2017 - Horario de: 09:00 a 18:00 hrs.

I. Contratos traslativos de propiedad

a) La compraventa

b) La permuta

c) La donación

d) El fideicomiso

e) Factoraje financiero

f) Cesión de derechos y de deuda

g) Arrendamiento financiero

h) Suministro

i) Distribución

j) Consignación

II. Contratos que involucran la prestación de servicios

a) Servicios

b) Mandato

c) Comisión

d) Mutuo

III. Contratos que involucran el otorgamiento del uso o goce temporal de bienes

a) Comodato

b) Arrendamiento

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Módulo III: PROPIEDAD INDUSTRIAL: PATENTES, MARCAS Y DERECHOS DE AUTOR

Inversión del módulo presencial: $2,680 + IVA, en línea: $1,500.00 + IVA

10 MARZO 2017 - Horario de: 09:00 a 18:00 hrs.

I. Definición

II. Requisitos

III. Derechos y obligaciones

IV. Vigencia

V. Propiedad industrial y derecho de autor

VI. Patentes

VII. Marcas

VIII. Derechos de autor

IX. Modelos, secreto y diseños industriales

X. Nombre comercial

XI. Avisos comerciales

XII. Denominación de origen

XIII. Franquicia

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Módulo IV: GOBIERNO CORPORATIVO

Inversión del módulo presencial: $2,680 + IVA, en línea: $1,500.00 + IVA

16 MARZO 2017 - Horario de: 09:00 a 18:00 hrs.

I. Definición

II. Modelos Conductuales

a) Modelo agente principal, anglosajón o financiero

b) Modelo de los interesados en la empresa

c) Modelo miópico

III. Antecedentes

a) Enron

b) Reporte Cadbury

c) Reporte Hampel

d) Ley Sabarnes-Oxley

IV. Órganos de Control

a) La Asamblea de Accionistas

b) Consejo de Administración

c) Comité de Finanzas y Planeación

d) Comité de Auditoría

e) Comité de Evaluación y Compensaciones

V. Legislación Aplicable

a) Código de Mejores Prácticas Corporativas del Consejo Coordinador Empresarial.

b) Ley del Mercado de Valores. Sociedad Anónima Bursátil.

c) Principio de Gobierno Corporativo. OCDE

VI. Responsabilidad corporativa social y ambiental

a) Estrategia corporativa enfocada en calidad

b) Eco-business

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Módulo V: ASPECTOS LABORALES EN LA EMPRESA

Inversión del módulo presencial: $2,680 + IVA, en línea: $1,500.00 + IVA

24 MARZO 2017 - Horario de: 09:00 a 18:00 hrs.

I. Introducción al Derecho del Trabajo

II. Normas de trabajo, conceptos y tipos

III. Relación de trabajo

IV. Modalidades de contratación

a) Contratos tiempo indeterminado

b) Contratos por tiempo u obra determinada

c) Contrato sujeto a periodo de prueba

d) Contrato sujeto a capacitación inicial

e) Contrato de temporada

f) Riesgos simulación contrato de trabajo

g) Contrato colectivo de trabajo

V. Condiciones Generales de trabajo

a) Salario

• Normas protectoras

• Descuentos a los salarios

• Salario diario integrado

• Salario mínimo

b) Jornada de trabajo

• Jornada repartida

• Tiempo extra

c) Días de descanso

d) Vacaciones

• Prima vacacional

e) Aguinaldo

f) Participación de los trabajadores en las utilidades

VI. Subcontratación (Outsourcing)

VII. Prescripción

VIII. Terminación de la relación de trabajo

a) Mutuo consentimiento

b) Renuncia voluntaria

c) Renuncia obligada

d) Finiquito

e) Muerte

IX. Rescisión de las relaciones de trabajo

a) Causa justificada sin responsabilidad para el patrón

• Aviso de rescisión

b) Causa justificada sin responsabilidad del trabajador

X. Consecuencias de la terminación de la relación laboral

a) Indemnización

b) Reinstalación

c) 20 días por año

d) Prima de antigüedad

e) Salarios vencidos

f) Otras prestaciones

XI. Inspección en el trabajo

a) Reglamento General de Inspección en el Trabajo y Aplicación de Sanciones

b) Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Normas oficiales

c) Inspección en condiciones generales de trabajo

d) Capacitación y adiestramiento

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Módulo VI: TRANSFORMACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE SOCIEDADES Y SU MARCO TRIBUTARIO

Inversión del módulo presencial: $1,850 + IVA, en línea: $1,110.00 + IVA

30 MARZO 2017 - Horario de: 15:00 a 20:00 hrs.

I. Concepto de fusión, escisión, liquidación y transformación mercantil de sociedades

a) Acuerdos en asamblea de accionistas

b) Fines de la fusión, escisión y transformación

c) Definición jurídica

d) Tipos de fusiones y escisiones

e) Tipos de sociedades que se pueden liquidar

f) Acuerdos de disolución y liquidación total del activo

II. Concurso mercantil de sociedades

a) Generalidades

b) Implicaciones fiscales

III. Regulación mercantil

a) Acuerdos por la Asamblea General de Accionistas y/o Junta General de Socios

b) Publicaciones de acuerdos tomados en gaceta oficial y periódicos

c) Cuándo surten efectos los diferentes actos jurídicos

d) Inscripción en el Registro Público de Comercio

e) Balance final de liquidación

IV. Transformación jurídica de sociedades

a) Ley General de Sociedades Mercantiles

b) Ley del Mercado de Valores

c) Código Civil

d) A través de una Sociedad Anónima Promotora de Inversión

e) A través de un Fideicomisos de Actividades Empresariales

f) A través de una Asociación en Participación

g) A través de una Copropiedad Empresarial

V. Efectos jurídico fiscales de fusión y escisión

a) Enajenación y no enajenación

b) Ejercicios irregulares

c) Avisos al RFC

d) Reducción de capital

e) CUCA y CUFIN

f) Pagos provisionales

g) Ganancias y pérdidas fiscales

h) Reglas de inversiones

i) Inventario acumulable

j) Pérdidas fiscales

k) Recuperación de IMPAC

l) Implicaciones para IVA

VI. Efectos fiscales de la liquidación de sociedades

a) Aviso de inicio de liquidación

b) Aviso de cambio de residencia fiscal

c) Aviso de cancelación en el RFC

d) Obligación de presentar dictamen fiscal

e) Presentación de la declaración del ejercicio irregular previo a la liquidación

f) Presentación de pagos provisionales mensuales durante todo el ejercicio de liquidación

g) Presentación de declaraciones anuales en enero de cada año

h) Obligación de seguir presentando pagos mensuales de IVA durante todo el ejercicio de liquidación

i) Derecho al acreditamiento y aplicación de saldos a favor

j) Implicaciones de la devolución y compensación

VII. Obligaciones laborales, derivadas de una liquidación de sociedades

a) Notificación a los trabajadores

b) Terminación laboral, suspensión laboral y recisión laboral

c) Conceptos que se incluyen en los cálculos de finiquitos y liquidaciones

d) ¿Qué hacer ante demandas laborales?

VIII. Trámites ante el SAT

a) Formato RX

b) Documentación anexa

c) Otros

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Módulo VII: DEFENSA FISCAL ESTRATÉGICA

Inversión del módulo presencial: $1,850 + IVA, en línea: $1,110.00 + IVA

07 ABRIL 2017 - Horario de: 15:00 a 20:00 hrs.

I. El SAT, IMSS e INFONAVIT como autoridades recaudadoras con facultades para fincar créditos fiscales

II. Las facultades de comprobación de las autoridades fiscales

a) Requerimientos

b) Visitas domiciliarias

c) Buzón fiscal

III. Medios de defensa:

a) Recursos administrativos

b) Juicio de nulidad

c) Juicio de amparo

IV. Tendencias actuales en sentencias, tesis y jurisprudencias