COACHING EJECUTIVO 2015

Universidad de las Americas Ciudad de Mexico
En Distrito Federal

$ 20001-30000
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Información importante

Tipología Diplomados
Nivel Nivel avanzado
Inicio Distrito federal
Horas lectivas 100h
Duración 6 Meses
  • Diplomados
  • Nivel avanzado
  • Distrito federal
  • 100h
  • Duración:
    6 Meses
Descripción

El Coaching es una profesión que ha ido ganando adeptos del mundo empresarial, ya que sirve para mantener motivados a los ejecutivos y trabajadores, y además les enseña a desarrollar las habilidades que ya tienen, lo que ha hecho que más empresas contraten a profesionales de esta área, si quieres prepararte en esta profesión, la Universidad de las Américas Ciudad de México ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso de Coaching Ejecutivo.

Al término del programa los participantes obtendrán los conocimientos, técnicas y herramientas de Coaching que faciliten el desarrollo de ejecutivos buscando potenciar al máximo sus capacidades para el logro de objetivos individuales y organizacionales. Una vez que termines la formación podrás desarrollarte dentro de cualquier área laboral del coaching.

El curso tiene una duración de seis meses, con cien horas de clases que se cursan en la ciudad de México, el programa cuenta con las principales competencias para el desarrollo de tus habilidades, algunos de los temas que verás durante tu formación son: coaching ejecutivo, liderazgo, competencias conversacionales, herramientas del coaching y procesos de intervención del coaching.

No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
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Distrito Federal
Mexico - Distrito Federal, 000000, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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¿Qué aprendes en este curso?

Liderazgo y Coaching
Competencias conversacionales
Proceso de Intervención del Coaching
El Coaching en la organización y sus objetivos
Ética en los Procesos de Coaching
El Rol del Líder en la Organización
Liderazgo transformador
El Liderazgo para el desarrollo de Colaboradores
Potenciando el desempeño a través del Coaching
Comunicando efectivamente
El arte de hacer preguntas poderosas
Escucha activa
Modelos Mentales y Creencias
Coaching y la Inteligencia Emocional
El papel de la inteligencia emocional
Proceso emocional y corporal del Coaching
Los Juicios en Coaching
Juicios
Marcos y Referencias
Retroalimentación en el coaching

Profesores

Catalina Torres
Catalina Torres
Consultor

Programa académico

COACHING EJECUTIVO

MÓDULOS

I COACHING EJECUTIVO

Coaching. Antecedentes y Contexto Actual. El Coaching en la organización y sus objetivos. Tipologías. Ética en los Procesos de Coaching.


II LIDERAZGO Y COACHING

El Rol del Líder en la Organización. Liderazgo Transformador. El Liderazgo para el desarrollo de Colaboradores. Potenciando el desempeño a través del Coaching. Competencias del Líder-Coach.


III COMPETENCIAS CONVERSACIONALES

Creando marcos de referencia. Comunicando efectivamente. Indagando a profundidad. El arte de hacer preguntas poderosas. Escucha activa: Problemas y Causas. Conversación constructiva. El papel del observador.

IV HERRAMIENTAS DE COACHING

Coaching y PNL. Anclajes, Modelos Mentales y Creencias. Coaching y la Inteligencia Emocional. El papel de la inteligencia emocional. Proceso emocional y corporal del Coaching.

V PROCESOS DE INTERVENCIÓN DEL COACHING

Tipos de Enfoque. Los Juicios en Coaching. Juicios, Marcos y Referencias. Retroalimentación en el Coaching. Herramientas y Técnicas para dar Retroalimentación.

Información adicional

Los profesores cuentan con 20 años de experiencia profesional

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