Cómo elaborar un plan de formación
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Siempre que voy recibo el mejor trato. La líder de semestre está en constante comunicación con los papás, el guardia, la vialidad, los mismos alumnos, todos actúan con amabilidad y educación.
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Curso
En línea
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
En línea
El presente curso abordará las principales cuestiones que hay que tener en cuenta a la hora de elaborar un plan de formación en la empresa. Para ello, es indispensable realizar un análisis de las necesidades formativas, ya que posteriormente, éstas se han de convertir en planes de formación eficaces, que serán medidos mediante una evaluación.
Acerca de este curso
Sensibilizar a los participantes de la importancia de la Formación.
Sensibilizar a los asistentes de la necesidad de diseñar adecuadamente los Planes de Formación en la Empresa.
Conocer e Identificar las diferentes fases de un Plan de Formación.
Conocer y utilizar adecuadamente las metodologías y herramientas que se emplean para el Diagnóstico de Necesidades de Formación.
Desarrollar las habilidades necesarias para obtener información (en cantidad y en calidad) mediante las herramientas de detección de necesidades.
Manejar los procesos de transformación de los datos obtenidos en Planes de Formación Operativos.
Los asistentes al finalizar el curso, deberán ser capaces de llevar a la práctica todos los aspectos implicados en el proceso de realizar un Plan de Formación.
Opiniones
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Siempre que voy recibo el mejor trato. La líder de semestre está en constante comunicación con los papás, el guardia, la vialidad, los mismos alumnos, todos actúan con amabilidad y educación.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Usuario Anónimo
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Herramientas
- Formación profesional
- Formacion de formadores
- Recursos humanos
- Capital humano
- Educación
- Acciones Formativas Online
- Capacitación
- Evaluación
- Formación de adultos
Profesores
Plantel Docente
Director
Programa académico
Unidad 1: Introducción
- Cuestiones clave de un análisis de necesidades formativas
- Estructura básica del plan de formación
- Modelo global de formación de alto rendimiento
Unidad 2: Elaboración de un Plan de Formación
- Aspectos clave que debe recoger un plan de formación
- Diseño de un plan de formación
- Modelo para la elaboración de un plan de formación a partir de la información recogida
- Política de formación
- Objetivos
- Análisis de necesidades formativas
- Clasificación de las necesidades formativas por colectivos
- Acciones formativas
- Seguimiento
Unidad 3: Para recordar
- Análisis de las necesidades de formación
- Composición del auditorio
- Características de la formación de adultos
- Estrategia a seguir en la formación de adultos
- Objetivos de la formación
- Diseño de la acción formativa
- Preparación de la infraestructura
- Fases de impartición
- Evaluación de los resultados
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Cómo elaborar un plan de formación