Cómo elaborar un plan de formación

5.0
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  • Siempre que voy recibo el mejor trato. La líder de semestre está en constante comunicación con los papás, el guardia, la vialidad, los mismos alumnos, todos actúan con amabilidad y educación.
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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    En línea

El presente curso abordará las principales cuestiones que hay que tener en cuenta a la hora de elaborar un plan de formación en la empresa. Para ello, es indispensable realizar un análisis de las necesidades formativas, ya que posteriormente, éstas se han de convertir en planes de formación eficaces, que serán medidos mediante una evaluación.

Acerca de este curso

Sensibilizar a los participantes de la importancia de la Formación.
Sensibilizar a los asistentes de la necesidad de diseñar adecuadamente los Planes de Formación en la Empresa.
Conocer e Identificar las diferentes fases de un Plan de Formación.
Conocer y utilizar adecuadamente las metodologías y herramientas que se emplean para el Diagnóstico de Necesidades de Formación.
Desarrollar las habilidades necesarias para obtener información (en cantidad y en calidad) mediante las herramientas de detección de necesidades.
Manejar los procesos de transformación de los datos obtenidos en Planes de Formación Operativos.

Los asistentes al finalizar el curso, deberán ser capaces de llevar a la práctica todos los aspectos implicados en el proceso de realizar un Plan de Formación.

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Opiniones

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  • Siempre que voy recibo el mejor trato. La líder de semestre está en constante comunicación con los papás, el guardia, la vialidad, los mismos alumnos, todos actúan con amabilidad y educación.
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100%
4.8
excelente

Valoración del curso

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Valoración del Centro

Usuario Anónimo

5.0
29/09/2019
Sobre el curso: Siempre que voy recibo el mejor trato. La líder de semestre está en constante comunicación con los papás, el guardia, la vialidad, los mismos alumnos, todos actúan con amabilidad y educación.
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Logros de este Centro

2022
2021
2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 8 años en Emagister.

Materias

  • Herramientas
  • Formación profesional
  • Formacion de formadores
  • Recursos humanos
  • Capital humano
  • Educación
  • Acciones Formativas Online
  • Capacitación
  • Evaluación
  • Formación de adultos

Profesores

Plantel Docente

Plantel Docente

Director

Programa académico

Unidad 1: Introducción

  • Cuestiones clave de un análisis de necesidades formativas
  • Estructura básica del plan de formación
  • Modelo global de formación de alto rendimiento

Unidad 2: Elaboración de un Plan de Formación

  • Aspectos clave que debe recoger un plan de formación
  • Diseño de un plan de formación
  • Modelo para la elaboración de un plan de formación a partir de la información recogida
  • Política de formación
  • Objetivos
  • Análisis de necesidades formativas
  • Clasificación de las necesidades formativas por colectivos
  • Acciones formativas
  • Seguimiento

Unidad 3: Para recordar

  • Análisis de las necesidades de formación
  • Composición del auditorio
  • Características de la formación de adultos
  • Estrategia a seguir en la formación de adultos
  • Objetivos de la formación
  • Diseño de la acción formativa
  • Preparación de la infraestructura
  • Fases de impartición
  • Evaluación de los resultados

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