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Desarrollo de competencias y habilidades para directores

Consultores en Desarrollo Gerencial
En Monterrey ()

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Información importante

Tipología Diplomados
Duración Flexible
  • Diplomados
  • Duración:
    Flexible
Descripción

Objetivo del curso: Enfocado a desarrollar hasta 19 competencias a nivel directivo, con base en un modelo de cambio (Mapa del Líder), para la implementación de nuevas estrategias y cambios organizacionales hacia la mejora continua y el reordenamiento de la cultura organizacional. Destinatarios del curso: Directivos y Gerentes

Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Comunicarse a CDG (81)82151600

Programa académico

Desarrollo y consolidación de habilidades y competencias en directivas a través de metodologías y procesos que le brinden al director confianza y efectividad en el desarrollo de su cargo.

Cuenta con actualización constante de conceptos sobre Liderazgo y Cambio emanados de los expertos de instituciones prestigiadas como la Escuela de Negocios de Harvard y John P. Kotter Solicitar información a un ejecutivo.

Es un programa altamente efectivo al proporcionar los "cómos" para los niveles de dirección.

Catálogo de Módulos:

MÓDULO

DURACIÓN

Administración del Tiempo

1 día

Cambio Organizacional I

1 día

Cambio Organizacional II

1 día

Coaching

2 días

Comunicación Efectiva

2 días

Comunicación Persuasiva

2 días

Creatividad

2 días

Cumplimiento de Metas

1 día

Entrevista de Carrera

1.5 días

Equipos

2 días

Facultación

2 días

Gestión Eficaz

1 día

Manejo de Conflicto

2 días

Negociación

2 días

Persuasión

2 días

Planeación y Organización

2 días

Visión Organizacional

2 días

Proactividad

1 día

Metodología:

  • Elegir módulos de acuerdo a su necesidad de desarrollo
  • El proceso de desarrollo tiene una duración de 1 día (8 horas por módulo) con intervalos de 4 semanas entre cada módulo.
  • Los participantes son guiados al autodescubrimiento de la validez y efectividad de los conocimientos y conceptos plateados a través de ejercicios dinámicos y estudios de casos, de manera que la tecnología es 25% teórica y 75% práctica.

Incluye

· Facilitadores Certificados.

· Carpetas de contenidos.

· Materiales para los ejercicios.

· CD con herramientas del proceso Leadership Plus®.

· Guías de interacción y gestión.

· Certificación de Desarrollo de Habilidades Directivas.


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