Diplomado: Reforma a la Ley Federal del Trabajo.
Diplomado
En Guadalajara
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Descripción
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Tipología
Diplomados
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Nivel
Nivel avanzado
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Lugar
Guadalajara
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Duración
24 Días
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Inicio
Fechas disponibles
Ante la necesidad de conocer las reformas hechas a la Ley Federal del Trabajo, se tiene la oportunidad de mantener actualizados los conocimientos teóricos, que si bien es una necesidad en las empresas que involucran capital humano, esto para una mejora considerable en sus procesos de contratación, administración y terminación de las relaciones de trabajo conforme a la nueva regulación laboral.
Conocer e interpretar de manera efectiva las reformas hechas a la Ley Federal del Trabajo.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Egresados de la licenciatura en derecho, funcionarios estatales y federales de las Junta de Conciliación y Arbitraje, personal del área de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y público en general.
Opiniones
Materias
- Salarios
- Recisicion
- Contratos
- Ley Federal del Trabajo
- Relaciones laborales
- Patrones
- Seguro Social
- Capacitación
- Suspensión Relaciones Laborales
Profesores
Claudia Mavel Curiel
Magistrada de Circuito
Martha L. Muro
Magistrada de Circuito.
Programa académico
Diplomado en: Reforma a la Ley Federal de Trabajo
Horario: Viernes de 16:00 a 21:00 horas y sábado de 09:00 a 14:00 horas Duración: 120 horas.
Justificación.
Ante la necesidad de conocer las reformas hechas a la Ley Federal del Trabajo, se tiene la oportunidad de mantener actualizados los conocimientos teóricos, que si bien es una necesidad en las empresas que involucran capital humano, esto para una mejora considerable en sus procesos de contratación, administración y terminación de las relaciones de trabajo conforme a la nueva regulación laboral.
Objetivo:
Conocer e interpretar de manera efectiva las reformas hechas a la Ley Federal del Trabajo.
Dirigido a:
Egresados de la licenciatura en derecho, funcionarios estatales y federales de las Junta de Conciliación y Arbitraje, personal del área de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y público en general.
Programa:
1) Módulo I: Ley Federal del Trabajo y relaciones laborales (20 hrs.)
2) Módulo II: Procedimientos y recursos. (20 hrs.)
3) Módulo III: Salarios, capacitación y suspensión de relaciones laborales. (20 hrs)
4) Módulo IV: Recisión y terminaciones laborales. (20 hrs)
5) Módulo V: Obligaciones patronales y Seguro Social (20 hrs)
6) Módulo VI: Integración del Salario y riesgos en el trabajo. (20 Hrs.)
Información adicional
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