Diplomado en Dirección de Recursos Humanos
Diplomado
En línea
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Diplomados
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
600h
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Duración
Flexible
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Campus virtual
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutorías personalizadas
Sí
Cada vez más empresas y organizaciones tienen en su personal su más preciado valor. Es por ello que la figura del Gestor de Recursos Humanos ha cobrado importancia en el entramado empresarial y cada vez son más las organizaciones que delegan toda su confianza en dicho puesto. Dentro de este máster se persigue formar profesionales con habilidades en la elección y en la gestión de equipos, optimizar la comunicación interna y enfocar todo el esfuerzo de los profesionales de su organización hacia el éxito global de la misma.
Opiniones
Materias
- Dirección de recursos humanos
- Comunicación interna
- Resolución de conflictos
- Motivadores analis
Programa académico
1. Comunicación interna
1.1. Comunicación Global.
1.2. Empatía
1.3. Asertividad
1.4. Escucha activa.
1.5. Arco de Distorsión
1.6. Expresión corporal
1.7. Contacto inicial
2. Resolución de Conflictos
2.1. Contenidos
2.2. Pautas a recordar en la resolución de conflictos.
3. Negociación
3.1. Definición.
3.2. Estilos de Negociación
3.3. Elección del Tipo de Negociación.
3.4. Negociación competitiva.
3.5. Negociación colaborativa
4. Motivadores
4.1. Motivadores de los equipos de trabajo.
4.2. Auto motivación para el líder.
5. Delegación
5.1. Delegación tras el cambio
5.2. Test Delegación
6. Análisis de Problemas y toma de decisiones
6.1. Introducción
6.2. La penetración de la toma de decisiones.
6.3. Racionalidad
6.4. El proceso creativo.
6.5. Barreras para la toma de decisiones efectivas.
6.6. Cualidades personales para la toma de decisiones.
6.7. Importancia de la toma de decisiones.
6.8. La toma de decisiones y su puesta en práctica.
6.9. Toma de decisiones en condiciones de certeza, incertidumbre y riesgo.
6.10 La importancia de la toma de decisiones en grupo.
DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
7. Trabajo en Equipo.
8. El Liderazgo
8.1. Introducción
8.2. Liderazgo: Una Visión Actual
8.3. Rasgos que favorecen las tareas de liderazgo y coordinación.
8.4. ¿Quién tiene poder en un equipo?
8.5. Estilos de Liderazgo.
9. Conducción de Reuniones
9.1. La peor manera de perder el tiempo.
9.2. Como habría que desarrollar una reunión.
9.3. Si el espectáculo es de otro
10. Mentoring
10.1. Definición y objetivos
10.2. Características del Mentoring.
10.3. Tipos de Mentoring.
10.4. Mentoring Vs Coaching
10.5. Beneficios y dificultades del Mentoring.
Información adicional
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