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Diplomados de Entrevista por competencias en Ciudad de México (Distrito Federal)
- Diplomados
- Coyoacán
- Nivel avanzado
- 120h - 6 Meses
- Prácticas en empresa
...Cleaver Técnica Valores de E. Spranger Dominancia Cerebral de Ned Hermman Assessment Center Duración: 20 hrs. Módulo IV 16 Factores de personalidad de... Aprende sobre: Seleccion de personal, Test de personalidad, Reclutamiento de personal...
- Diplomados
- Benito Juárez
- Nivel avanzado
- 30h - 5 Días
... por competencias -Evaluaciones Psicométricas -Evaluaciones Proyectivas -Conformación de baterías -Examen medico -Investigación socioeconómica -Antecedentes Laborales -Integración y elaboración de reportes de personal -Lista de documentos que debo solicitar -Prestaciones y tipo de prestaciones -Inducción... Aprende sobre: Análisis de puesto, Pruebas psicológicas, Recursos humanos...
- Diplomados
- México
- Nivel avanzado
- 40h - 6 Meses
.... Incluiremos además Lectura del Rostro como una herramienta para identificar inmediatamente características de la personalidad durante la primer entrevista... Aprende sobre: Lectura del Rostro, Entrevista por competencias, Interpretación de Pruebas Psicométricas...
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Me agrado cada una de las pruebas, aprendí mucho y los Maestros explican a detalle cada uno de los procedimientos para que realicemos estás y sea adecuado el proceso al evaluar al candidato.
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El diplomado de Evaluación de Talento Humano es una herramienta útil para el que trabaje en RH ya que permite realizar evaluaciones de personal de forma práctica y efectiva ya que no solo se limita para psicólogos si no que es para todo aquel que trabaja en el área de RH, sin duda es de las mejores inversiones que pueden hacer. Ampliamente recomendable.
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Es un diplomado muy completo que como reclutador me proporciona las herramientas necesarias para evaluar a los candidatos y así tener una mejor base en la toma de decisiones para elegir al capital humano con el perfil psicológico necesario, me dio la oportunidad de mejorar las baterías psicométricas de mi lugar de trabajo, así como un amplio conocimiento en los perfiles psicométricos, la atención siempre fue personal, las dudas en todo momento fueron aclaradas, el material didáctico y de apoyo siempre estuvo completo y en todo momento se brindaba la oportunidad de asesoría, es una excelente inversión además de que los instructores están bien preparados.
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- Diplomados
- Distrito Federal
- Nivel avanzado
- 95h - 4 Meses
- Prácticas en empresa
... de Emagister.com.mx, el Diplomado en Evaluación del Talento Humano. Esta formación que se imparte en noventa horas lectivas, abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás durante tu formación son: Pruebas psicométricas aplicadas a la organización, Machover... Aprende sobre: Redacción de reporte psicológico, Test de Colores Max Lüscher, Evaluación del Talento...
... de Emagister.com.mx, el Diplomado en Evaluación del Talento Humano. Esta formación que se imparte en noventa horas lectivas, abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás durante tu formación son: Pruebas psicométricas aplicadas a la organización, Machover... Aprende sobre: Redacción de reporte psicológico, Test de Colores Max Lüscher, Evaluación del Talento...
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Me agrado cada una de las pruebas, aprendí mucho y los Maestros explican a detalle cada uno de los procedimientos para que realicemos estás y sea adecuado el proceso al evaluar al candidato.
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El diplomado de Evaluación de Talento Humano es una herramienta útil para el que trabaje en RH ya que permite realizar evaluaciones de personal de forma práctica y efectiva ya que no solo se limita para psicólogos si no que es para todo aquel que trabaja en el área de RH, sin duda es de las mejores inversiones que pueden hacer. Ampliamente recomendable.
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Es un diplomado muy completo que como reclutador me proporciona las herramientas necesarias para evaluar a los candidatos y así tener una mejor base en la toma de decisiones para elegir al capital humano con el perfil psicológico necesario, me dio la oportunidad de mejorar las baterías psicométricas de mi lugar de trabajo, así como un amplio conocimiento en los perfiles psicométricos, la atención siempre fue personal, las dudas en todo momento fueron aclaradas, el material didáctico y de apoyo siempre estuvo completo y en todo momento se brindaba la oportunidad de asesoría, es una excelente inversión además de que los instructores están bien preparados.
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- Diplomados
- Col. Roma
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 72h - 18 Días
...Jerarquización o alineación b) Gradación previa o graduación de puestos c) Comparación por factores d) Sistema de puntos e) Método de perfiles HAY 3... Aprende sobre: Toma de decisiones, Desarrollo estratégico, Desarrollo Humano...
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- Diplomados
- México
- Fechas disponibles
- 120h
...en la aplicación e interpretación de pruebas psicológicas enfocadas a la industria. Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com... Aprende sobre: Entrevista laboral, Competencias laborales, Integración de informe...
...en la aplicación e interpretación de pruebas psicológicas enfocadas a la industria. Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com... Aprende sobre: Entrevista laboral, Competencias laborales, Integración de informe...
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- Diplomados
- México
- Fechas disponibles
...Objetivo del curso: Obtener el conocimiento necesario sobre algunas de las pruebas y técnicas psicométricas más utilizadas en el ambiente laboral... Aprende sobre: Recursos humanos, Competencias laborales, Assesment center...
- Diplomados
- Benito Juárez
- Nivel intermedio
- 113h - 5 Meses
...Inducción del empelado a la empresa -Inducción del empelado al puesto -Onboarding -Indicadores de Recursos Humanos KIPs PRUEBAS PROYECTIVAS Y PSICOMETRICAS... Aprende sobre: Relaciones laborales, Recursos humanos, Desarrollo organizacional...
- Diplomados
- Tlalpan
..., gestión de negocios, clarificando la estrategia, desempeño de negocio, matriz producto, clasificación de competencias, modelo por competencias y propuesta organizacional. Además aprenderás acerca del coaching como una estrategia que desarrolla competencias en los trabajadores. El personal educativo... Aprende sobre: Clarificando la estrategia, Entrevista por competencias, Clasificación de competencias...
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