Estrés y alto desempeño

Universidad Tec Milenio
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Tipología Diplomados
Metodología En línea
Inicio clases Fechas a escoger
  • Diplomados
  • En línea
  • Inicio clases:
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Descripción

El principal recurso con el que cuentan las organizaciones, es su gente. Seleccionarla, capacitarla, evaluarla y retroalimentarla en función de los objetivos de la organización, requiere de ejecutivos con el talento y la visión de estrategas en el manejo de las relaciones interpersonales, el conflicto y la solución efectiva de problemas.   Objetivos   Conocer la relación estrecha entre un ambiente laboral estresante y el nivel de producción en las organizaciones. Identificar el impacto del estrés en los recursos humanos: personal, social y económico. Conocer criterios para la selección y aplicación de técnicas de manejo del estrés y del conflicto en la organización. Beneficios Al finalizar el curso el participante será capaz de: Describir los factores que contribuyen al desarrollo del estrés en el ambiente laboral. Analizar las consecuencias institucionales que provoca el estrés en la organización. Evaluar las estrategias de intervención para el control del estrés con la finalidad de mejorar la calidad de vida del trabajador y moderar los efectos del estrés en la organización.   Competencias que desarrolla   Toma de decisiones sobre las técnicas de manejo del estrés y del conflicto buscando mejorar la calidad de vida de los trabajadores en la organización.

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¿Qué aprendes en este curso?

Organización
Calidad de vida
Calidad
Productividad
Estrés
Salud
Alto desempeño
Fuentes de estrés
Reacciones ante el estrés
Estrés como estímulo
Estrés como respuesta
Estructura psicosocial del trabajo
Trabajo y obstáculos

Profesores

Plantel Docente
Plantel Docente
Director

Programa académico

Módulo 1: Introducción al conocimiento del estrés

  • Tema 1. ¿Qué es el estrés?
  • Tema 2. El estrés como un indicador
  • Tema 3. Los efectos no deseados del estrés
  • Tema 4. Fuentes de estrés
  • Tema 5. Reacciones individuales ante el estrés

Módulo 2: Postulados teóricos acerca del estrés

  • Tema 6. Teoría del estrés como estímulo
  • Tema 7. Teorías del estrés como respuesta
  • Tema 8. Teoría interaccional del estrés

Módulo 3: Salud, productividad y la vida del trabajo

  • Tema 9. La salud, la productividad y la estructura psicosocial del trabajo
  • Tema 10. Los costos del estrés y sus efectos en la productividad
  • Tema 11. El proceso de reconstrucción del trabajo y sus obstáculos

Módulo 4: El manejo del estrés en la organización

  • Tema 12. Estrés en la organización
  • Tema 13. Técnicas para conocer el problema del estrés en la organización
  • Tema 14. Niveles de intervención
  • Tema 15. Herramientas para el control del estrés


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