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Diplomados de Evaluación del desempeño en Monterrey
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Felicito a la UdeM por su defensa a los valores científicos y a sus bases cristianas.
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- Diplomados
- Monterrey
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 60h
...de modelos de administración exitosos que aplican las empresas que mantienen una alta productividad y competitividad por operar con sistemas de trabajo de alto desempeño... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Recursos humanos, Prevención de riesgos...
...de modelos de administración exitosos que aplican las empresas que mantienen una alta productividad y competitividad por operar con sistemas de trabajo de alto desempeño... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Recursos humanos, Prevención de riesgos...
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Felicito a la UdeM por su defensa a los valores científicos y a sus bases cristianas.
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Crecimiento tecnológico, ejemplos muy prácticos.
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Excelente maestro, facilidad de palabra y ejemplos muy prácticos.
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Método de impartir la clase, el conocimiento de los expositores.
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- Diplomados
- Monterrey
- 72h - 6 Meses
...Tomará mejores decisiones a partir de una visión estratégica de la empresa y de una perspectiva de la gerencia comercial con mayor alcance de negocios... Aprende sobre: Manejo de información, Relación cliente, Evaluación del desempeño...
...Tomará mejores decisiones a partir de una visión estratégica de la empresa y de una perspectiva de la gerencia comercial con mayor alcance de negocios... Aprende sobre: Manejo de información, Relación cliente, Evaluación del desempeño...
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Crecimiento tecnológico, ejemplos muy prácticos.
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Excelente maestro, facilidad de palabra y ejemplos muy prácticos.
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Método de impartir la clase, el conocimiento de los expositores.
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- Diplomados
- Monterrey
- 72h - 6 Meses
...Tomará mejores decisiones a partir de una visión estratégica de la empresa y de una perspectiva de la gerencia comercial con mayor alcance de negocios... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Gerencia de ventas, Cadena de Suministro...
- Diplomados
- Monterrey
...La administración de los recursos humanos por competencias. Las funciones de recursos humanos y su administración con base en las competencias corporativas y laborales... Aprende sobre: Prestaciones laborales, Evaluación del desempeño, Sistemas Estratégicos...
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