Diplomado Executive en el Proceso de Coaching I
Diplomado
En Puebla
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Diplomados
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Lugar
Puebla
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Duración
4 Meses
Objetivo del curso: Conocer el núcleo de la formación se resume en las 15 Competencias que forman la base del programa de coaching personal. Iniciar con el modelo universal de coaching que se puede adaptar a cualquier especialidad de coaching y a cualquier tipo de cliente. Destinatarios del curso: ¿Eres nuevo en esto del coaching y quieres una buena base? ¿Ya eres coach y te gustaría ampliar tu enfoque del coaching? ¿Trabajas para o tienes una empresa y te gustaría introducir el coaching? ¿Eres un profesional independiente y te gustaría ofrecer más a tus clientes? ¿Eres un terapeuta y quieres una nueva opción para ayudar a las personas? ¿Eres una persona con vocación de ayuda y desarrollo personal y no acabas de encontrar un camino por donde empezar?
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Programa académico
- Definición, historial y tipos de coaching.
- Principios y creencias básicos del coaching.
- Habilidades Clave
- Habilidad Clave 1 - Establecer Rapport
- Habilidad Clave 2 - Escuchar
- Habilidad Clave 3 - Hacer preguntas poderosas
- Habilidad Clave 4 - Dar feedback adecuado
- Habilidad Clave 5 - Reconocer y validar
- El modelo de conversación del coaching en 5 pasos.
- Práctica
- El Modelo 5 x 15
- Los 15 Clarificadores
- Los 15 Productos
- Los 15 Puntos de Estilo
- Los 15 Marcos de Referencia
- Competencia 1
- Generar conversaciones provocadoras
- Competencias 2-3
- Revelar el cliente a sí mismo..
- Sacar grandeza
- Competencias 4-5
- Disfrutar inmensamente del cliente
- Ampliar los esfuerzos del cliente.
- Competencias 6-8
- Navegar vía curiosidad.
- Reconocer la perfección en cada situación.
- Poner rumbo a lo más importante.
- Competencias 9-11
- Comunicar claramente.
- Contar lo que percibes.
- Ser el hincha del cliente.
- Competencias 12-13
- Explorar nuevos territorios.
- Saborear la verdad.
- Competencias 14-15
- Diseñar un entorno favorable.
- Respetar a la humanidad del Cliente.
- Conclusiones
Información adicional
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