Cómo Manejar Correctamente el Outsourcing o Insourcing de Personal Bajo los Nuevos Criterios Legales y el Nuevo Procedimiento Fiscalizador del Sat para 2017

I. Aspectos del Outsourcing en Materia Laboral.

I.1. Concepto original del outsourcing.

I.2. Concepto del outsourcing bajo la reforma laboral 2012.

I.3. Consecuencias de no cumplir los requisitos legales.

I.4. Criterio de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.

I.5. Otras obligaciones en materia de outsourcing.

I.6. Alternativas para enfrentar la problemática del outsourcing que representa la reforma laboral.

I.7. Cambio de estrategia en el manejo del outsourcing.

I.8. Nuevo manejo del insourcing de personal.

I.9. Riesgos de una implementación mal hecha.

II. Aspectos del Outsourcing en Materia Fiscal.

II.1. Nuevos requisitos para la deducción a partir de la Reforma 2017.

II.2. Llenado del CFDI de nómina con servicios de subcontratación de personal.

II.3. Llenado de CFDI de ingresos por servicios de subcontratación de personal con los lineamientos del CFDI base 3.3.

II.4. Tratamiento en la Ley del IVA. Tesis y criterios recientes.

II.5. Los nuevos requisitos para el acreditamiento del IVA en la Reforma 2017.

II.6. Uso del aplicativo para cumplir con la obligación de informar.

III. Procedimiento de las Autoridades Fiscales para Revisar Servicios de Subcontratación de Personal.

III.1. Entregables.

III.2. Procedimiento.

III.3. Outsourcing sano.

III.4. Outsourcing agresivo.

IV. El Outsourcing y las Actividades Vulnerables.

IV.1. Disposiciones Generales de la LFPIORPI.

IV.2. La Unidad de Inteligencia Financiera y su interpretación.

IV.3. Efectos.

V. El Outsourcing en Materia de Seguro Social.

V.1. Responsabilidad subsidiaria.

V.2. Sustitución patronal.

V.3. Clase y prima de riesgo.

V.4. Registros de siniestralidad.

V.5. Obligaciones de seguridad social del outsourcing.

V.6. Efectos penales.

VI. El Outsourcing en Materia de Infonavit.

VI.1. La regulación del outsourcing en materia de vivienda.

VI.2. Sustitución patronal.

VI.3. Responsabilidad solidaria.

VI.4. Obligaciones en materia de vivienda del outsourcing.