Diplomado Formación Y Conducción de Equipos de Alto Rendimiento

DIPLOMADO EN FORMACIÓN Y CONDUCCIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

Objetivo General

El propósito es brindar conocimiento sobre los conceptos básicos de equipos de alto rendimiento de diferentes puntos de vista de diversos autores, y las técnicas necesarias para lograr la integración del capital humano en la formación de equipos de trabajo

Objetivos Especificos

"Brindar conocimientos básicos sobre Formación de equipos de alto rendimiento"
"Conocer y comprender las fases de desarrollo del equipo"
"Analizar la actitud y aptitud de los equipos de alto rendimiento."
"Brindar los conocimientos generales sobre el liderazgo para la conducción de grupos."

Beneficios

Los beneficios que el participante obtendrá mediante vivencias y prácticas, por medio de dinámicas y resolución a sus problemas de comunicación, conflictos, competencias, mejorara el clima organizacional , tendrá la oportunidad de participar en la resolución de problemas y proyectos, obtendrá conocimientos como conducirse para el trabajo en equipo y mejorar los resultados organizacionales.

TEMARIO

Modulo 1 Conceptos básicos de la formación de equipos de alto rendimiento.

• Que es un equipo de alto rendimiento..

• El sinergismo y el equipo de alta eficiencia.

• Cómo aprenden a dirigir los gerentes

• Atributos del equipo de alta eficiencia

• Fases del desarrollo de equipo.

• Valores del trabajo en equipo.

• Actitudes y aptitudes de los equipos de alto rendimiento.

• Estilos de Liderazgo

• Cualidades que deben buscar en un líder

• Tipos de relaciones jerárquicas y poder triádico

• Liderazgo Organizacional Eficaz.

• Dinámica Grupal ( resolución de casos )

Modulo 2 Cultura Organizacional en los equipos de trabajo

• Pronósticos y objetivos grupales

• Funciones del propósito grupal

• Fases de la definición del propósito

• Asignación de roles y responsabilidades

Modulo 3

• Tipos de reuniones

• Errores frecuentes de preparación y conducción.

• Modelo del propósito proceso / resultados.

• Concentración en la tarea

• Modelo del Propósito proceso/ Resultado

• Consenso, Mayoría, minoría y promedio

• Como Generar participación.

Modulo 4 APROVECHAMIENTO DEL POTENCIAL CREATIVO

• Aprovechamiento del potencial creativo

• Estilos de pensamiento y estrategias mentales

• Análisis y transparencia de secuencias

• El estado creativo

Modulo 5 CLAVES DE ÉXITO DE LOS EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

• Rediseñar Trabajo, no limitarse a formar equipo

• Rediseñar el sist4ema de incentivos y compensaciones.

• Rediseñar el sistema de información

• Eliminar las evaluaciones de desempeño individual

• Establecer objetivos de desempeño específicos y exigentes

• Mantener un equipo pequeño

• Crear un ambiente trabajo adecuado

• Intervenir cuando el equipo se quede estancado

EVALUACION

"Participación en conferencias y actividades colectivas"
"Participación en ejercicios y casos prácticos"
"Trabajo final (presentación y discusión.)"

DURACIÓN 200 horas. ( 4 Módulos de 50 Horas Cada uno)