Diplomado Formación Y Conducción de Equipos de Alto Rendimiento

Instituto Tecnológico de Villahermosa
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Información importante

  • Diplomados
  • Villahermosa
  • 200 horas de clase
Descripción

Objetivo del curso: conocerás los conceptos básicos de equipos de alto rendimiento de diferentes puntos de vista de diversos autores. Destinatarios del curso:Empresarios "Altos Directivos,Docentes,Investigadores,Profesionistas

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Dónde se imparte y en qué fechas

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Villahermosa
Carretera a Frontera Km. 3.5 Cd. Industrial, 86000, Tabasco, México

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Programa académico

DIPLOMADO EN FORMACIÓN Y CONDUCCIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

Objetivo General

El propósito es brindar conocimiento sobre los conceptos básicos de equipos de alto rendimiento de diferentes puntos de vista de diversos autores, y las técnicas necesarias para lograr la integración del capital humano en la formación de equipos de trabajo


Objetivos Especificos

"Brindar conocimientos básicos sobre Formación de equipos de alto rendimiento"
"Conocer y comprender las fases de desarrollo del equipo"
"Analizar la actitud y aptitud de los equipos de alto rendimiento."
"Brindar los conocimientos generales sobre el liderazgo para la conducción de grupos."

Beneficios

Los beneficios que el participante obtendrá mediante vivencias y prácticas, por medio de dinámicas y resolución a sus problemas de comunicación, conflictos, competencias, mejorara el clima organizacional , tendrá la oportunidad de participar en la resolución de problemas y proyectos, obtendrá conocimientos como conducirse para el trabajo en equipo y mejorar los resultados organizacionales.

TEMARIO



Modulo 1 Conceptos básicos de la formación de equipos de alto rendimiento.
  • Que es un equipo de alto rendimiento..

  • El sinergismo y el equipo de alta eficiencia.

  • Cómo aprenden a dirigir los gerentes

  • Atributos del equipo de alta eficiencia

  • Fases del desarrollo de equipo.

  • Valores del trabajo en equipo.

  • Actitudes y aptitudes de los equipos de alto rendimiento.

  • Estilos de Liderazgo

  • Cualidades que deben buscar en un líder

  • Tipos de relaciones jerárquicas y poder triádico

  • Liderazgo Organizacional Eficaz.

  • Dinámica Grupal ( resolución de casos )



Modulo 2 Cultura Organizacional en los equipos de trabajo
  • Pronósticos y objetivos grupales

  • Funciones del propósito grupal

  • Fases de la definición del propósito

  • Asignación de roles y responsabilidades



Modulo 3
  • Tipos de reuniones

  • Errores frecuentes de preparación y conducción.

  • Modelo del propósito proceso / resultados.

  • Concentración en la tarea

  • Modelo del Propósito proceso/ Resultado

  • Consenso, Mayoría, minoría y promedio

  • Como Generar participación.



Modulo 4 APROVECHAMIENTO DEL POTENCIAL CREATIVO
  • Aprovechamiento del potencial creativo

  • Estilos de pensamiento y estrategias mentales

  • Análisis y transparencia de secuencias

  • El estado creativo



Modulo 5 CLAVES DE ÉXITO DE LOS EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
  • Rediseñar Trabajo, no limitarse a formar equipo

  • Rediseñar el sist4ema de incentivos y compensaciones.

  • Rediseñar el sistema de información

  • Eliminar las evaluaciones de desempeño individual

  • Establecer objetivos de desempeño específicos y exigentes

  • Mantener un equipo pequeño

  • Crear un ambiente trabajo adecuado

  • Intervenir cuando el equipo se quede estancado


EVALUACION

"Participación en conferencias y actividades colectivas"
"Participación en ejercicios y casos prácticos"
"Trabajo final (presentación y discusión.)"

DURACIÓN 200 horas. ( 4 Módulos de 50 Horas Cada uno)


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