Diplomado Desarrollo Habilidades Gerenciales
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mi hijo recién se incorporo a la Escuela, he tenido oportunidad de revisar el contenido de algunos programas y el material que ponen a su disposición para consulta o realizar actividades desde casa, me parece muy bueno, hasta ahora no han faltado sus docentes, y desde mi experiencia, puedo recomendar a la escuela del campus reforma.
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Diplomado
En línea
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Desarrolla las herramientas y habilidades necesarias para una gerencia
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Tipología
Diplomados
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
En línea
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Duración
6 Meses
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Inicio
Fechas disponibles
Hoy el liderazgo no se define por el carácter de las personas ni por el lugar que ocupan en un organigrama, sino que debe ser entendido como una ciencia que puede aprenderse, desarrollarse y aplicarse a partir de su conocimiento pleno.
En esa ciencia, aparece como técnica fundamental y básica la integración de equipos eficientes y eficaces que se muevan hacia un objetivo preciso mediante la motivación, el encauzamiento y el empoderamiento de sus individuos.
El Diplomado en Habilidades Gerenciales de la EBC te garantiza el dominio de esta ciencia, porque está diseñado precisamente para quienes buscan llevar a las organizaciones, a las empresas y a los grupos de trabajo a dar el mejor de los resultados.
Sedes y fechas disponibles
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Acerca de este curso
Descubre los mejores métodos para la detección de las capacidades individuales y grupales, aquellas que te permitan integrar equipos de trabajo de alto desempeño.
Domina el arte de la negociación, de tal manera que puedas llegar a buenos acuerdos e influir positivamente en la toma de decisiones eficaces y oportunas de clientes, directivos, pares y colaboradores.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
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mi hijo recién se incorporo a la Escuela, he tenido oportunidad de revisar el contenido de algunos programas y el material que ponen a su disposición para consulta o realizar actividades desde casa, me parece muy bueno, hasta ahora no han faltado sus docentes, y desde mi experiencia, puedo recomendar a la escuela del campus reforma.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Lilia Aguilar
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 7 años en Emagister.
Materias
- Habilidades gerenciales
- Liderazgo
- Administración de proyectos
- Competencias del líder
- Inteligencia emocional
- Gestión del capital humano
- Métodos de evaluación
- Habilidades para negociar
- Desarrollo Habilidades Gerenciales
- Gerencia
- Habilidades de liderazgo
- Negociación
- Trabajo colaborativo
- Competencias Gerenciales
- Mentoring
- Coaching ejecutivo
- MBA
- Gerencia Estratégica
- Resolución de conflictos organizacionales
- Gerencia de transformación digital
Profesores
Equipo Docente
Director
Programa académico
Temario
1. Habilidades de liderazgo
Objetivo: El participante desarrollará habilidades de liderazgo a partir de las nuevas tendencias y herramientas de coaching para influir positivamente en sus los colaboradores y lograr los objetivos organizacionales.
1.1 Habilidades y competencias del líder actual
1.2 Enfoques de liderazgo
1.2.1 Transformacional
1.2.2 Situacional
1.3 Herramientas para inspirar a los colaboradores
1.4 Empowerment y motivación
1.5 Inteligencia emocional del líder
1.6 Coaching
2. Habilidades para la gestión del factor humano
Objetivo: El participante desarrollará habilidades para la gestión del factor humano a través del manejo de diferentes situaciones de supervisión con el objetivo de atraer, retener y desarrollar talento.
2.1 Gestión del capital humano.
2.1.1 Tendencias y estándares
2.1.2 Selección del personal
2.1.3 Capacitación y competencias laborales
2.2 Comunicación de alto impacto
2.3 Desempeño y métodos de evaluación
2.4 Manejo de situaciones de conflicto
2.4.1 Bajo desempeño
2.4.2 Problemas de actitud
2.4.3 Conflictos de autoridad
2.4.4 Resistencia al cambio e improductividad
2.5 Desarrollo organizacional
2.5.1 Cultura y clima
2.5.2 Ambientes de bienestar
2.5.3 Desarrollo del talento
3. Habilidades para formar equipos y negociar
Objetivo: El participante desarrollará habilidades de formación de equipos de acuerdo a sus características y beneficios potenciales a través de un proceso de negociación que incremente las probabilidades de éxito de la organización.
3.1 Equipos de alto desempeño
3.1.1 Proceso de integración,
3.1.2 Desarrollo y efectividad
3.1.3 Roles y contribución de los integrantes
3.1.4 Manejo de reuniones productivas
3.1.5 Disfunciones
3.1.6 Efectividad y factor confianza
3.2 Desarrollo de proyectos en equipo de alto desempeño
3.3 Negociación
3.3.1 Proceso
3.3.2 Planeación y desarrollo
3.3.3 Técnicas de influencia positiva
4. Toma de decisiones organizacionales y administración de proyectos
Objetivo: El participante desarrollará las habilidades de toma de decisiones y administración de proyectos a través del análisis de problemáticas para el logro de ventajas competitivas en la empresa.
4.1 Problemas y oportunidades
4.2 Proceso decisional
4.3 Técnicas para solucionar problemas y tomar decisiones
4.4 Administración de proyectos
4.4.1 Planeación
4.4.2 Ejecución
4.4.3 Cierre
5. Competitividad y servicio al cliente
Objetivo: El participante desarrollará habilidades para impulsar la competitividad y el éxito organizacional desde un enfoque estratégico para mantener un equilibrio entre productividad y calidad en el servicio al cliente.
5.1 Competitividad como enfoque estratégico
5.2 Calidad y eficiencia
5.3 Creación de valor y enfoque al cliente
5.3.1 Triángulo del servicio
5.3.2 Herramientas de evaluación de servicio
5.3.3 Herramientas para fortalecer niveles de servicio
5.3.4 Actitudes y comportamientos en el servicio
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Diplomado Desarrollo Habilidades Gerenciales