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Gestión del Talento Humano por Competencias

5.0
1 opinión
  • Llevo laborando aquí 25 años, es un excelente lugar.
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Diplomado

En Tlaquepaque ()

$ 3001-5000

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Descripción

  • Tipología

    Diplomados

  • Horas lectivas

    120h

  • Duración

    24 Días

Definir los conceptos fundamentales del enfoque de competencias en el área de recursos humanos, su administración y gestión.

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Acerca de este curso

A directores, gerentes y especialistas en administración del departamento de recursos humanos, así como directivos o profesionales que busquen profundizar conocimientos de los distintos sistemas de recursos humanos.

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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Opiniones

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  • Llevo laborando aquí 25 años, es un excelente lugar.
    |
100%
4.6
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

María del Carmen Castillo Cuevas

5.0
04/04/2021
Sobre el curso: Llevo laborando aquí 25 años, es un excelente lugar.
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Logros de este Centro

2021
2018

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 17 años en Emagister.

Materias

  • Competencias
  • Recursos humanos
  • Desarrollo por competencias
  • Desempeño por competencias
  • Gestión del conocimiento
  • Seleccion de personal
  • Capacitación
  • Desarrollo Humano
  • Desarrollo integral
  • Evaluación del desempeño

Profesores

Santiago Núñez Hinojosa

Santiago Núñez Hinojosa

Coordinador

Programa académico

Plan de estudios:
  1. Gestión del talento humano por competencias.
  2. Elaboración de perfiles de puestos por competencias.
  3. Selección de personal por competencias.
  4. Capacitación y desarrollo por competencias.
  5. Planes de desarrollo por competencias.
  6. Assesment center.
  7. Evaluación del desempeño por competencias.
  8. Balanced Scorecard como herramienta para la gestión del talento humano por competencias.
  9. Las competencias y la gestión del conocimiento.
  10. Taller de integración del modelo de gestión por competencias.

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