Título Universidad Panamericana 120 horas

Diplomado en Gestión de Enfermería en Recursos Humanos

Universidad Panamericana de México. Formación en línea
En línea

$ 16,200
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Información importante

Tipología Diplomados
Metodología En línea
Horas lectivas 120h
Duración 6 Semanas
Inicio clases Fechas a escoger
Campus virtual
Servicio de consultas
Tutorías personalizadas
Clases virtuales
  • Diplomados
  • En línea
  • 120h
  • Duración:
    6 Semanas
  • Inicio clases:
    Fechas a escoger
  • Campus virtual
  • Servicio de consultas
  • Tutorías personalizadas
  • Clases virtuales
Descripción

La vigencia de los conocimientos en los profesionales dedicados a la gestión de los servicios de salud es necesaria para garantizar la calidad en su desarrollo. Este diplomado está orientado para facilitar que el profesional de enfermería pueda actualizarse en los procesos de gestión de enfermería en la dirección de personas, de un modo práctico y adaptado a las necesidades del profesional, para mejorar la salud del paciente y la comunidad.

Información importante Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Objetivos Generales Actualizar a los profesionales de enfermería en los procedimientos de gestión de recursos humanos y dirección de profesionales de la enfermería en el sistema de salud, con el fin de adquirir herramientas que les permitan poder desempeñar puestos de responsabilidad en las instituciones sanitarias, y garantizar la calidad asistencial de los centros tanto públicos como privados. Objetivos específicos Realizar un análisis de la normativa que regula a los profesionales de la salud incluyendo lo derechos, deberes y retribuciones Actualizar los diferentes mecanismos por los que se regula la jornada de trabajo, sus convenios y la gestión de personas/efectivos en función de la demanda asistencial. Describir los mecanismos para el acceso al ámbito público y privado. Actualizar el régimen estatutario y funcionario, las situaciones, el régimen disciplinario y la ley de incompatibilidades Describir, comparar e interpretar entre los distintos tipos de profesionales en función de su vinculación al sistema. Analizar las interacciones, composición y funciones de los diferentes agentes sindicales en nuestra empresa. Relacionar los diferentes sistemas de trabajo a turnos y guardias, junto con sus sistemas de planificación. Establecer los sistemas de selección de personal: oferta de empleo público, contratación en sector privado, ceses y despidos.

· ¿A quién va dirigido?

El Diplomado en Gestión de Enfermería en Recursos Humanos contiene un programa de formación completo, desde un punto de vista eminentemente práctico, en una época en la que cobra un papel fundamental la acreditación de los conocimientos, incluyendo las últimas tendencias en Leadership for Healthcare Services Managers.

· Requisitos

Solo para enfermeras tituladas.

· Titulación

La Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Panamericana con el objetivo de contribuir a la formación de profesionales de la salud altamente preparados para responder a las necesidades de nuestro país, ofrece este Diplomado de Gestión de Enfermería en Recursos Humanos que contiene el programa científico más completo y actualizado. El título expedido por la Facultad de Ciencias de la Salud de la UP expresará la calificación que haya obtenido el participante y reúne los requisitos comúnmente requeridos en el ámbito profesional. Título: Diplomado en Gestión de Enfermería en Recursos Humanos Nº Horas Oficiales: 120

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Nuestra escuela es la primera en el mundo que combina el estudio de casos clínicos con un sistema de aprendizaje 100% online basado en la reiteración, que combina 8 elementos diferentes que suponen una evolución con respecto al simple estudio y análisis de casos. Esta metodología, a la vanguardia pedagógica mundial, se denomina Relearning. Nuestra escuela es la primera en habla hispana licenciada para emplear este exitoso método, habiendo conseguido en 2015 mejorar los niveles de satisfacción global (calidad docente, calidad de los materiales, estructura del curso, objetivos…) de los profesionales de enfermería que finalizan los diplomados con respecto a los indicadores de la mejor universidad online en habla hispana.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Recibida su solicitud, un responsable académico del diplomado le llamará para explicarle todos los detalles del programa, así como el método de inscripción, facilidades de pago y plazos de matrícula.

· ¿Qué necesito para realizar un curso en línea?

En primer lugar, necesita una computadora (PC o Macintosh), conexión a internet y una cuenta de correo electrónico. Si lo desea, también podrá utilizar una tableta o en su smartphone. Para poder realizar los cursos íntegramente en línea dispone de las siguientes opciones: Flash - Instalando Flash Player 10 o posterior (http://www.adobe.com/go/getflash), en alguno de los siguientes navegadores web: - Windows: Internet Explorer 6 y posteriores, Firefox 1.x y posteriores, Google Chrome, Opera 9.5 y posteriores. - Mac: Safari 3 y posteriores, Firefox 1.x y posteriores, Google Chrome. - Linux: Firefox 1.x y posteriores HTML5 - Instalando alguno de los navegadores web: - Google Chrome 14 o posterior sobre Windows o Mac. - Safari 5.1 o posterior sobre Mac. - Mobile Safari sobre Apple iOS 5.0 o posterior en iPad/iPhone. Apple iOS - Articulate Mobile Player; Apple iOS 5.0 o posterior en iPad. ¿Tengo que instalar algún programa en mi computadora? El campus virtual en el que realizamos nuestros cursos dispone de todos los recursos integrados y su acceso es a través de un navegador de internet, por ello, no será necesario instalar ningún software adicional.

¿Qué aprendes en este curso?

Recursos humanos
Gestión
Profesionales de la salud
Derechos y deberes
Personal sanitario
Herramientas
Sector Salud
Personal
Recursos Humanos en enfermería
Estatuto de los Trabajadores
Retribuciones del personal
Personal laboral en las administraciones
Jornada de trabajo
Convenios colectivos en salud
Sistema trabajo turnos guardias
Ofertas de Empleo Público
Sistemas de selección de personal
Los ceses o despidos

Profesores

Carlos Peñas Lagunas
Carlos Peñas Lagunas
Director Enfermería Área de Salud IX “Vega Alta del Segura”

Graduado en Enfermería por la Universidad de Murcia. Enfermero Especialista en ENFERMERÍA GERIÁTRICA. Experiencia profesional en el área de Gestión: Subdirector de Enfermería de Atención Especializada en Complejo Hospitalario de Toledo. Supervisor de Área - Recursos Humanos y Formación Continuada en Complejo Hospitalario de Toledo. Supervisor de Unidad - Sistemas de Información, Recursos Humanos y Formación Continuada en Complejo Hospitalario de Toledo. Supervisor de Área de Sistemas de Información y RR.HH. en Complejo Hospitalario de Toledo.

Programa académico

Módulo 1. Profesionales de la salud

1.1. Ordenación de las Profesiones de la Salud. Tipos de profesionales e interacciones entre ellos
1.2. Formación del personal sanitario con especial mención a enfermería, situación y oportunidades de mejora

Módulo 2. Derechos y deberes. Retribuciones

2.1. Estatuto de los trabajadores. Derechos y Deberes
2.2. El personal Estatutario y funcionario. Situaciones del Personal Estatutario. Régimen Disciplinario. Incompatibilidades
2.3. Retribuciones del personal funcionario y estatutario
2.4. El personal laboral en las administraciones públicas y en los centros privados
2.5. Los sindicatos. Representación, Participación y Negociación Colectiva. Las juntas de personal y los comités de empresa

Módulo 3. Jornada de trabajo en las unidades y servicios

3.1. Jornada de Trabajo; Permisos y Licencias personal estatutario y funcionario
3.2. Convenios colectivos en el sector salud
3.3. Sistema de trabajo a turnos y guardias. Sistemas de planificación de turnos. Rotaciones. Atención continuada
3.4. Gestión de efectivos en función de la demanda asistencial

Módulo 4. Herramientas para la empleabilidad en el ámbito público y privado

4.1. Ofertas de Empleo Público. Tipos de ofertas. Baremos de méritos
4.2. Sistemas de selección de personal en el sector privado
4.3. Los ceses o despidos, motivación justificación y comunicación de los mismos


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