Diplomado en Gestión Estratégica del Capital Humano

TEGRA CAPACITACION CONTINUA S.C.
En Morelia

$ 10001-20000
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Información importante

Tipología Diplomados
Nivel Nivel avanzado
Inicio Morelia
Horas lectivas 100h
Duración 5 Meses
Inicio clases Fechas a escoger
  • Diplomados
  • Nivel avanzado
  • Morelia
  • 100h
  • Duración:
    5 Meses
  • Inicio clases:
    Fechas a escoger
Descripción

La gestión del capital humano se ha convertido en una necesidad para las organizaciones que requieren generar una alta productividad y sentido de responsabilidad social

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Morelia
Calle Ireriticateme # 971 Col. Felix Ireta, 58070, Michoacán, México
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Ubicación
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El participante desarrollara los conocimientos y competencias que le permitirá realizar una gestión productiva del talento humano para poder contribuir a la obtención de mejores resultados de acuerdo a las necesidades de un entorno globalizado y bajo un esquema de capital humano

· ¿A quién va dirigido?

Directores y gerentes de personal, relaciones industriales, recursos humanos y similares, interesados en fomentar el desarrollo del talento humano.

· Requisitos

Conocimientos básicos en administración y recursos humanos

· ¿Qué pasa después de pedir información?

un ejecutivo de ventas se contactara para explicar a detalle toda la información relacionada con el diplomado, los instructores y si así lo desea realizar su inscripción.

· Que tiene este Diplomado a diferencia de los demas?

El diplomado fue desarrollado por nuestros Instructores cuidando los detalles de los temas y subtemas para que cumplan con las expectativas y problemáticas que se viven en el medio laboral.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Desarrollo humano
Desarrollo organizacional
Desarrollo estratégico
Recursos humanos
Liderazgo

Profesores

Dr. Noemí González Méndez
Dr. Noemí González Méndez
Instructor

Doctorado en Ciencias del Desarrollo Humano con orientación en Desarrollo Organizacional, Maestría en Desarrollo Organizacional y Humano, Consultora e instructora en administración, desarrollo organizacional y recursos humanos con práctica independiente.

MBA Daniel Zarate de Ávila
MBA Daniel Zarate de Ávila
INSTRUCTOR

Maestría en Derecho Internacional (LLM) Especialización en Negocios Globales, Maestría en Administración de Negocios (MBA) Especialización en Dirección en La Trobe University, Melbourne, Australia, Experiencia en Postgrados con módulos en:  Habilidades Directivas  Consultoría Internacional  Estrategia de Precio y Producto  Marco jurídico del Comercio Internacional  Informática para el control empresarial  Gestión Económica  Logística Internacional  Mercadotecnia estratégica aplicada al deporte

Mtra. Luz Verónica Angeles de la Huerta
Mtra. Luz Verónica Angeles de la Huerta
INSTRUCTOR

Máster en Administración, Certificación como Instructor y Certificación como Consultor, docente/investigador en UNIVA, UTEGRA, UNIVER/ITESO/UVM, 10 años director de relaciones públicas, Formación humana, Desarrollo de habilidades directivas y crecimiento personal, Mercadotecnia, Administración General, recursos humanos y producción

Mtro. Alfonso Gómez Alemán
Mtro. Alfonso Gómez Alemán
INSTRUCTOR

Ingeniero Químico Industrial con Maestría en Administración, Asesor, Consultor, Capacitador en Sistemas de Seguridad, Patrimoniales, Administrativos, de Finanzas, de Procesos, de Calidad, Productividad y de Personal, Experiencia en Organizaciones de Servicio, Comerciales, de Manufactura, Centros de Distribución, abastecimientos, planeación, inventarios y proyectos, Experiencia de 20 años en diversos puestos como Gerente de Producción, Gerente de Seguridad, Gerente de Servicios y Mantto, Gerente Calidad, Gerente de RRHH, Gerente de Proyectos en Diversas Empresas.

Programa académico

Módulo I

Enfoque estratégico de la administración del capital humano

Módulo II

Gestión del capital humano por competencias

Módulo III

Incorporación de personas en la organización

Módulo IV

Capacitación y desarrollo del capital humano

Módulo V

Administración del Desempeño

Módulo VI

Administración de las compensaciones

Módulo VII

Clima Laboral y Salud Ocupacional

Módulo VIII

Desarrollo Organizacional y Cambio

Información adicional

este diplomado fue diseñado con los mas altos estandares de caldiad cuidando temas y duración en horas para el mejor desarrollo porfesional y con instructores especialziados en cada tema.

puedes pedir informes al 33 1814 4460 y 61 o en el correo direccionestrategica@tegra.com.mx

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