Curso en Capacitación y Desarrollo de Talento: El Líder de RH como Socio Estratégico
-
Todo ha estado bien en general.
← | →
-
Me dieron la oportunidad de tomar todo el diplomado y pude tomar dos cursos por el precio de uno.
← | →
-
La capacidad de los expositores.
← | →
Curso
En línea
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
¡Desarrolla las habilidades y capacidades de los trabajadores! Sé un líder de RRHH.
-
Tipología
Curso
-
Metodología
En línea
-
Horas lectivas
30h
-
Duración
3 Meses
Emagister junto a la escuela de negocios IDESAA, tenemos el honor de invitarte al Curso en Capacitación y Desarrollo de Talento: El Líder de RH como Socio Estratégico. El cual será impartido en formato online con el propósito de adaptarse a tus obligaciones profesionales.
A lo largo de este programa, contaras con el acompañamiento y experiencia de docentes altamente calificados, quienes te brindaran todo el material necesario para tu capacitación para afrontar los nuevos retos laborales al finalizar el curso. Por tu parte, adquirirás las competencias necesarias para convertir el desarrollo de talento de tu empresa en una actividad estratégica clave que eleve el desempeño y productividad de los colaboradores mediante experiencias de aprendizaje significativas.
No dejes pasar esta oportunidad. Solo debes ingresar tus datos, regístrate y te contactaremos en el menor tiempo posible. Arriésgate a ir por más. Todo esto a través de Emagister.com
Precisiones importantes
Documentos
- Curso en Capacitación y Desarrollo de Talento El Líder de RH como Socio Estratégico.pdf
Acerca de este curso
- Convertir el desarrollo de talento de su empresa en una actividad estratégica clave para elevar el desempeño y productividad de los colaboradores.
- Aplicar experiencias de aprendizaje significativas y orientadas a resultados en los procesos de capacitación.
- Impulsar la cultura de aprendizaje digital en la empresa.
- Medir los beneficios de la inversión en desarrollo de talento en la organización.
Ejecutivos de áreas de Recursos Humanos o Desarrollo de Talento que buscan actualizar sus conocimientos o incursionar en el área de capacitación y adquirir nuevas herramientas para desarrollar el talento de las personas en su rango de influencia.
Realizar el pago, ser mayor de edad y de preferencia ser labroralmente activo (que tenga o haya tenido trabajo -no estudiantes de preparatoria, etc)
Opiniones
-
Todo ha estado bien en general.
← | →
-
Me dieron la oportunidad de tomar todo el diplomado y pude tomar dos cursos por el precio de uno.
← | →
-
La capacidad de los expositores.
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Jonathan Fraya
Raquel Urbina Rocha
Heidy Guzmán
Gibran Guerra Gonzalez
Armando J. Cisneros Treviño
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 17 años en Emagister.
Materias
- E-learning
- Organización
- Competencias
- Reclutamiento de personal
- Desarrollo
- Recursos humanos
- Desarrollo organizacional
- Herramientas tecnológicas
- Capacitación laboral
- Gestión de Personal
- ROI
- Capacitacion para el trabajo
- Desarrollo de equipos
- Capital humano
- Desarrollo de talento
- Herramientas de capacitación de personal
- Curso de capacitación
- Cultura de aprendizaje
Profesores
Cuerpo Docente
Profesorado especializado
IDESAA cuenta con un plantilla docente de más de cien maestros expertos en las diversas áreas de negocio, integrada por consultores o directivos de empresas de primer nivel, comprometidos con el aprendizaje de los participantes, y que ejercen activamente en su campo profesional. Los maestros asociados de IDESAA utilizan una metodología enfocada a resultados, dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante, y fomentan un ambiente de networking enriquecedor, propicio para lograr su mayor crecimiento en términos de aprendizaje.
Programa académico
- Identificación de necesidades de capacitación
- Capacitación y desarrollo basado en competencias.
- Estrategias y programas de desarrollo de talento de acuerdo con las prioridades estratégicas de la organización.
- Diseno de experiencias de aprendizaje.
- Technology diriven-learning
- Preparación de una cultura de aprendizaje digital en la organización.
- Planificación de proyectos de e-learning.
- Diseno y producción de cursos e-learning.
- Desarrollo de talento como socio estratégico de la empresa.
- ROI: cómo capitalizar la sinergia entre beneficios cuantitativos e intangibles.
- Finanzas para no financieros aplicados en el desarrollo de talento.
- Caso práctico integrador para medir el ROI del desarrollo de talento.
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Curso en Capacitación y Desarrollo de Talento: El Líder de RH como Socio Estratégico