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Diplomado Integral de Sueldos y Salarios
Diplomado
En Alvaro Obregón ()
Descripción
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Tipología
Diplomados
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Nivel
Nivel intermedio
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Horas lectivas
120h
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Duración
5 Meses
Aplica las disposiciones legales que regulan la relación laboral o aquellas relaciones legales con efectos fiscales derivadas de realizar pagos por servicios civiles o mercantiles, de tal forma que permitan optimizar la estructura de la nómina o la comprobación de dichos pagos , con el propósito de minimizar riesgos derivados del ejercicio de las facultades de comprobación de la autoridad.
Opiniones
Materias
- Salarios
- Nóminas
- Productividad
- Habilidades gerenciales
- Etica en las relaciones laborales
- Sueldos y salarios
- Diplomado Sueldos y Salarios
- Seguridad Social
- Ley del impuesto sobre la renta
- Outsourcing
Profesores
Autoridades Especialistas reconocidos
Desarrollo Profesional
C.P.C. Rosa María Cruz Lesbros Presidenta del Colegio de Contadores Públicos de México Act. José Genaro Ernesto Luna Vargas Administrador General de la Auditoría Fiscal Federal Lic. Fernando Martínez Coss Administrador Central de Gestión de Servicios y Trámites con Medios Electrónicos Lic. Javier Vega Flores Presidente de la AMEXIPAC C.P.C. Álvaro Cordón Álvarez Vicepresidente de Desarrollo y Capacitación Profesional
Programa académico
Diplomado Integral de Sueldos y Salarios
Dirigido a:Gerentes, administradores, asesores, directores de recursos humanos, encargados de nóminas, seguro social, contadores y personas relacionadas con el manejo del factor humano o que implementan nóminas, planes de previsión social, y remuneraciones a los ser
Objetivo
Al terminar el diplomado el participante podrá:
•Aplicar las disposiciones legales que regulan la relación laboral o aquellas relaciones legales con efectos fiscales derivadas de realizar pagos por servicios civiles o mercantiles, de tal forma que permita optimizar la estructura de la nómina o la comprobación de dichos pagos; con el propósito de minimizar riesgos derivados del ejercicio de las facultades de comprobación de la autoridad.
•Conocer las disposiciones relativas que le permitirán aplicar controles preventivos, y en su caso, correctivos, en el cumplimiento de sus obligaciones legales, evitando onerosos costos derivados de una inadecuada estructura de nóminas.
Temario
Módulo I Ética en las relaciones laborales
Módulo Ii La unidad de medida y actualización (UMA)
Módulo III Marco constitucional y ley federal del trabajo (laboral)
Módulo VI Ley de impuesto sobre la renta y código fiscal de la federación
Módulo V Análisis de la ley del seguro social en México
Módulo VI Análisis del régimen obligatorio en el seguro social
Módulo VII Casos especiales en materia de seguro social
Módulo Viii Dictamen del seguro social e Infonavit
Módulo IX Impuestos locales CDMX y Edomex
Módulo X Medios de defensa en la seguridad social y contribuciones locales
Módulo XI Outsourcing y sus obligaciones
Diplomado Integral de Sueldos y Salarios