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Diplomado Integral de Sueldos y Salarios

Colegio de Contadores Públicos de México
En Alvaro Obregón ()

$ 30,550
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Información importante

Tipología Diplomados
Nivel Nivel intermedio
Horas lectivas 120h
Duración 5 Meses
  • Diplomados
  • Nivel intermedio
  • 120h
  • Duración:
    5 Meses
Descripción

Aplica las disposiciones legales que regulan la relación laboral o aquellas relaciones legales con efectos fiscales derivadas de realizar pagos por servicios civiles o mercantiles, de tal forma que permitan optimizar la estructura de la nómina o la comprobación de dichos pagos , con el propósito de minimizar riesgos derivados del ejercicio de las facultades de comprobación de la autoridad.

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¿Qué aprendes en este curso?

Salarios
Nóminas
Productividad
Habilidades gerenciales
Etica en las relaciones laborales
Sueldos y salarios
Diplomado Sueldos y Salarios
Seguridad Social
Ley del impuesto sobre la renta
Outsourcing

Profesores

Autoridades Especialistas reconocidos
Autoridades Especialistas reconocidos
Desarrollo Profesional

C.P.C. Rosa María Cruz Lesbros Presidenta del Colegio de Contadores Públicos de México Act. José Genaro Ernesto Luna Vargas Administrador General de la Auditoría Fiscal Federal Lic. Fernando Martínez Coss Administrador Central de Gestión de Servicios y Trámites con Medios Electrónicos Lic. Javier Vega Flores Presidente de la AMEXIPAC C.P.C. Álvaro Cordón Álvarez Vicepresidente de Desarrollo y Capacitación Profesional

Programa académico

Diplomado Integral de Sueldos y Salarios

Dirigido a:
Gerentes, administradores, asesores, directores de recursos humanos, encargados de nóminas, seguro social, contadores y personas relacionadas con el manejo del factor humano o que implementan nóminas, planes de previsión social, y remuneraciones a los ser

Objetivo

Al terminar el diplomado el participante podrá:

•Aplicar las disposiciones legales que regulan la relación laboral o aquellas relaciones legales con efectos fiscales derivadas de realizar pagos por servicios civiles o mercantiles, de tal forma que permita optimizar la estructura de la nómina o la comprobación de dichos pagos; con el propósito de minimizar riesgos derivados del ejercicio de las facultades de comprobación de la autoridad.

•Conocer las disposiciones relativas que le permitirán aplicar controles preventivos, y en su caso, correctivos, en el cumplimiento de sus obligaciones legales, evitando onerosos costos derivados de una inadecuada estructura de nóminas.

Temario

Módulo I Ética en las relaciones laborales

Módulo Ii La unidad de medida y actualización (UMA)

Módulo III Marco constitucional y ley federal del trabajo (laboral)

Módulo VI Ley de impuesto sobre la renta y código fiscal de la federación

Módulo V Análisis de la ley del seguro social en México

Módulo VI Análisis del régimen obligatorio en el seguro social

Módulo VII Casos especiales en materia de seguro social

Módulo Viii Dictamen del seguro social e Infonavit

Módulo IX Impuestos locales CDMX y Edomex

Módulo X Medios de defensa en la seguridad social y contribuciones locales

Módulo XI Outsourcing y sus obligaciones



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