Diplomado en liderazgo y competencias directivas
Diplomado
En Puebla
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Diplomados
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Lugar
Puebla
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Horas lectivas
320h
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Inicio
Fechas disponibles
DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA
En el Diplomado se desarrolla el concepto de liderazgo y sus diferentes tipos, y su relación con el clima laboral. También se hace un breve recorrido sobre la construcción del liderazgo, el trabajo en equipo y la motivación.
El programa está orientado a trabajar las competencias directivas necesarias para que los profesionales y ejecutivos puedan desenvolverse con éxito en el campo empresarial, está orientado al desarrollo de capacidades individuales que apoyen a la dirección de personas y la gestión de equipos para el logro del éxito empresarial.
Cuenta con un enfoque dirigido al trabajo en equipo y el empowerment, a través de la creatividad, la Inteligencia Emocional, la toma de decisiones y la delegación eficaz, capacidades fundamentales para el logro de objetivos comunes en la empresa.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
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Acerca de este curso
OBJETIVO
Adquirir los conocimientos fundamentales sobre el liderazgo y su construcción para gestionar eficazmente equipos de trabajo de alto rendimiento, y que conozcan las principales competencias directivas que deben desarrollar para llevar a cabo su gestión de manera exitosa.
Al concluir el diplomado y cumplir los requisitos exigidos del programa, se otorgará a los estudiantes la siguiente titulación:
Diplomado en Liderazgo y Competencias Directivas
Esta titulación cuenta con el Reconocimiento de la Universidad Benito Juárez de México.
Opiniones
Materias
- Liderazgo
- Organización
- Competencias
- Motivación
- Comunicación
- Desarrollo
- Trabajo en equipo
- Comunicación efectiva
- Desarrollo organizacional
- Desarrollo de Capital Humano
- Competencias Directivas
Programa académico
Plan de estudios
LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN PARA EL TRABAJO
- LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES
- LIDERAZGO COMO MÉTODO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
- LA MOTIVACIÓN COMO COMPONENTE DEL LIDERAZGO
- LA COMUNICACIÓN EFECTIVA DEL LIDERAZGO AL INTERIOR DE LA ORGANIZACIÓN
- LA IMAGEN EXTERNA DE LA ORGANIZACIÓN CONSTRUIDA DESDE UN LIDERAZGO EFECTIVO
DESARROLLO Y GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
- SUSTENTABILIDAD ORGANIZACIONAL Y SU ESTRUCTURA INTERNA
- ORGANIZACIÓN PARA LA SUSTENTABILIDAD DEL CAPITAL HUMANO
- SISTEMAS DE MEDICIÓN PARA LA SUSTENTABILIDAD DEL CAPITAL HUMANO
- LA DEMANDA DEL ENTORNO POR CAPITAL HUMANO ESPECIALIZADO Y SU TENDENCIA CRECIENTE EN VALORIZACIÓN
- LA VALORIZACIÓN DE ASPECTOS INTERNOS SUSTENTABLES DEL CAPITAL HUMANO
Información adicional
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