Planeación de la gestión y desarrollo del capital humano

Mipyme Estrategias Integrales
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Información importante

Tipología Diplomados
Nivel Nivel intermedio
Horas lectivas 90h
Duración 3 Meses
  • Diplomados
  • Nivel intermedio
  • 90h
  • Duración:
    3 Meses
Descripción

Desarrollar las habilidades de los participantes para que sean capaces de identificar los procesos y funciones clave del departamento de Recursos Humanos (RH) como gestor y desarrollador del capital humano, partiendo de los de los principios que rigen la “Planeación de la Gestión y Desarrollo del Capital Humano”, a fin de consolidarlos dentro de la empresa.

Programa académico

I. Visión General de la Función de RH.

o Proceso de Atracción del Talento

o Formación y Desarrollo del Recurso Humano

o Administración del Recurso Humano

II. El Capital Intelectual en la Organización

o Integración del Talento

o Capacitación, Desarrollo, Plan de Vida y Carrera

o Evaluación del Desempeño

III. Elementos de Motivación del Personal

o Reconocimiento por Desempeño

o Reconocimiento por Antigüedad

o Reconocimiento por Constancia

o Reconocimiento por Proyectos

IV. Tendencias y Enfoques de la Función de R H

o La administración y su nuevo Rol

o Desafíos y Participación activa en el Negocio

o Evaluación y Perspectivas a Futuro

V. Las Relaciones Laborales

o Origen - Modelos de Relaciones Laborales

o Una sana y proactiva Relación Laboral

o Reglamento Interior y Contrato Colectivo en el día a día


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