Planeación de la gestión y desarrollo del capital humano
Diplomado
En
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Descripción
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Tipología
Diplomados
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Nivel
Nivel intermedio
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Horas lectivas
90h
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Duración
3 Meses
Desarrollar las habilidades de los participantes para que sean capaces de identificar los procesos y funciones clave del departamento de Recursos Humanos (RH) como gestor y desarrollador del capital humano, partiendo de los de los principios que rigen la “Planeación de la Gestión y Desarrollo del Capital Humano”, a fin de consolidarlos dentro de la empresa.
Opiniones
Programa académico
I. Visión General de la Función de RH.
o Proceso de Atracción del Talento
o Formación y Desarrollo del Recurso Humano
o Administración del Recurso Humano
II. El Capital Intelectual en la Organización
o Integración del Talento
o Capacitación, Desarrollo, Plan de Vida y Carrera
o Evaluación del Desempeño
III. Elementos de Motivación del Personal
o Reconocimiento por Desempeño
o Reconocimiento por Antigüedad
o Reconocimiento por Constancia
o Reconocimiento por Proyectos
IV. Tendencias y Enfoques de la Función de R H
o La administración y su nuevo Rol
o Desafíos y Participación activa en el Negocio
o Evaluación y Perspectivas a Futuro
V. Las Relaciones Laborales
o Origen - Modelos de Relaciones Laborales
o Una sana y proactiva Relación Laboral
o Reglamento Interior y Contrato Colectivo en el día a día
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