PNLS para el Talento Ejecutivo

Sycresi
En Santiago de Querétaro

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Tipología Diplomados
Inicio Santiago de querétaro
Horas lectivas 120 horas de clase
  • Diplomados
  • Santiago de querétaro
  • 120 horas de clase
Descripción

Objetivo del curso: Alcanzar cambios generativos de manera personal. Generar estrategias para enfrentar el mundo con el conocimiento y con la acción. Dejar de pensar y estudiar la comunicación humana como algo simple y sustantivo. Reconocer con precisión el proceso cognitivo en los seres humanos para crear un modelo del mundo acorde a la naturaleza humana. Identificar con precisión el cómo se origina. Destinatarios del curso: Directores de empresa . Consultores . Gerentes . Profesionistas en cualquier área . Jefes de departamento . Directores académicos . Docentes . Y a toda persona interesada en desarrollar su talento natural

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
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Santiago de Querétaro
Querétaro, México
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Ubicación
Santiago de Querétaro
Querétaro, México

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Programa académico

DESCRIPCIÓN DEL DIPLOMADO

Los participantes durante el diplomado comprenderán los desafíos de la complejidad del ser humano en lo individual y en sus organizaciones identificando la base epistemológica de la comunicación mediante estructurar criterios que propicien cambios generativos en la resolución y disolución de problemas sistémicos para influir en las relaciones dentro de los sistemas sociales y lidiar con la incertidumbre de un futuro.

BENEFICIOS

El participante será capaz de:

  • Alcanzar cambios generativos de manera personal.
  • Generar estrategias para enfrentar el mundo con el conocimiento y con la acción.
  • Dejar de pensar y estudiar la comunicación humana como algo simple y sustantivo.
  • Reconocer con precisión el proceso cognitivo en los seres humanos para crear un modelo del mundo acorde a la naturaleza humana.
  • Identificar con precisión el cómo se originan los problemas y establecer las estrategias acorde a lo deseado para diseñar el curso de acción más eficaz.
  • Generar congruencia entre un estado emocional y el entorno para propiciar un desempeño eficaz.
  • Descubrir habilidades y capacidades de líder para construir relaciones de influencia.
  • Construir una visión cimentada en valores personales para compartirla. Propiciar una identidad congruente en sí mismo.


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