Diplomado en Vitalidad Organizacional ITESM - TEC de Monterrey

Diplomado en Vitalidad Organizacional: capacidades para transformar

Tec de Monterrey (ITESM)
En San Isidro (Perú), Santa Fe, Querétaro y 1 sede más.

$ 45,675
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Descripción

El Tecnológico de Monterrey te presenta, por medio del catálogo de Emagister.com.mx el diplomado en Vitalidad Organizacional: capacidades para transformar.

Construir experiencias de aprendizaje significativo que permitan comprender factores críticos del cambio organizacional y desarrollar las competencias que requiere su facilitación.

¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti!

Solicita más información por medio del catálogo de Emagister.com.mx y el Tecnológico de Monterrey se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
05 de diciembre de 2017
Guadalajara
Av. General Ramón Corona # 2514 | Zapopan | Jalisco | 45138 | México, 45138, Jalisco, México
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06 de octubre de 2017
Querétaro
Epigmenio González 500, San Pablo, 76130 Santiago de Querétaro, Qro., México, 76130, Querétaro, México
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26 de septiembre de 2017
San Isidro
Víctor Andrés Belaúnde 147, Vía Principal 119. Torre Real 1. Centro Empresarial Real, San Isidro. Perú., 119, Lima, Perú
27 de octubre de 2017
Santa Fe
Av Carlos Lazo 100, 01389, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

1. Desarrollar capacidades para facilitar el desarrollo de la cultura organizacional. 2. Distinguir los rasgos de las organizaciones altamente efectivas y plenamente humanas, así como los mecanismos que nos permiten activarlos. 3. Desarrollar los conocimientos, actitudes, destrezas y valores propios del Consultor en Procesos Humanos. 4. El participante construirá aprendizajes significativos a través de un equipo

· ¿A quién va dirigido?

Ejecutivos y Empresarios comprometidos con la transformación de sus organizaciones y a personas que han sentido la vocación de acompañar procesos de transformación en personas y empresas.

· Requisitos

Licenciatura terminada

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Ética
Competencias
Vitalidad Organizacional
Competencias comunicativas
creatividad
Innovación
Inteligencia Emocional
Desarrollo organizacional
Motivación
Manejo de conflictos
Clima organizacional
Comunicación efectiva
Psicología organizacional
Responsabilidad Social
Consultoría empresarial
Resistencia al cambio
Trabajo en equipo
Solución de Conflictos
Sensibilización al cambio
Administración del cambio

Profesores

Instructor Académico
Instructor Académico
coordinador académico

Programa académico

Módulo 1 Cambiar en tiempos de cambio

Clarificar las expectativas de los participantes y cuáles son las habilidades que desarrollarán durante el diplomado.

Reflexionar sobre el cambio y ofrecer a los participantes herramientas orientadas a mejorar la adaptación en los procesos de cambio que nos permiten construir equipos más integrados.

Temario

1. Encuadre

2. ¿qué es ser consultor?

3. Fases del proceso de consultoría

4. Habilidades del consultor: visión del entorno, interdisciplinariedad, capacidad de análisis y síntesis, generación de modelos, asertividad, capacidad de dar y recibir retroalimentación, escucha, facilitación, habilidad para hacer presentaciones, capacidad para generar entusiasmo.

5. Cambio

6. El fenómeno del cambio personal, organizacional y social

7. Administración del cambio

8. Cultura organizacional y transformación

9. Proyecto a trabajar durante el diplomado.

Duración del módulo: 12 horas

Módulo 2 Habilidades de comunicación y equipo de trabajo

Desarrollar en los participantes herramientas orientadas a facilitar la comunicación intrapersonal. Ofrecer herramientas y metodologías para favorecer la construcción de equipos de trabajo de alto desempeño con sentido de pertenecia y orientación a resultados.

Temario

1. Elementos de comunicación intrapersonal e interpersonal (escucha, asertividad, claridad, oportunidad, capacidad para dar y recibir retroalimentación)

2. Canales y tonos comunicativos

3. Liderazgo y alta influencia

4. Motivación

5. Eficacia, eficiencia y proceso grupal

6. Confianza y colaboración

7. Creación de equipos de alto desempaño

8. Capacidad de crear sinergia

9. Integración e Interacción

10. Mediación y manejo del conflicto

11. Comunidad laboral

Módulo 3 Habilitar y Habilitarme: Mentalidad para el cambio

Provocar en los participantes la reflexión sobre las capacidades que cada quien posee y la oportunidad de aprender de nuestras experiencias personales para ponerlas al servicio de los demás y proponer pautas que permitan a los participantes encontrar significados diferentes y valiosos en sus experiencias de vida.

Temario

1. Pensar para el cambio

2. Inteligencia emocional

3. Conciencia, actitud, conocimiento, habilidad, esfuerzo.

4. Resilencia y visión del fracaso.

5. Cuento y recuento (el poder de la narrativa)

Módulo 4 Creatividad e innovación

Estimular y retar nuestra capacidad creativa con el fin de facilitar la promoción de nuevas alternativas para la solución de problemas y el desarrollo de innovaciones.

Temario

1. El proceso creativo

2. Convergencia y divergencia: herramientas para la creatividad

3. El paso a la innovación

4. La innovación como gestor del cambio institucional

5. Alineación

6. Viralidad y creación de epidemias positivas

Duración del módulo: 12 horas

Módulo 5 La dimensión ética de la transformación

Brindar a los participantes un espacio de reflexión para que puedan reconocer diversos criterios para afrontar dilemas y problemas éticos tanto del ámbito organizacional como personal y social

Temario

1. Ética nivel micro, meso y macro

2. Niveles de ética personal

3. Ética del premio y el castigo

4. Ética de la conveniencia (oferta y demanda)

5. Ética de la filiación (la conformidad con el grupo)

6. Ética de la legalidad

7. Autonomía moral

8. Principios éticos universales

9. Ética organizacional

10. Nivel prudencial y nivel categórico

11. Ética como frontera, como seguro, como señalamiento y como compromiso

Módulo 6 Proyecto de vida y propósito organizacional

Reflexionar sobre los elementos que integran el autoconcepto, así como herramientas específicas que permiten trabajar la visión de sí mismos y el logro de metas.

Temario

1. Personas con sentido en organizaciones con sentido

2. Autoconocimiento

3. Autoevaluación

4. Autoaceptación

5. Autorespeto y autodisciplina

6. Autoconcepto y proyecto de vida

7. Construir organizaciones con sentido

8. Misión, visión y valores

9. Casos de éxito en empresas

Módulo 7 Inclusión y sustentabilidad

Invitar a los participantes a reflexionar sobre los retos sociales, económicos y ecológicos que nos presenta nuestro tiempo así como el transendental rol que estan llamadas a jugar las empresas.

Temario

1. El tema de nuestro tiempo

2. De la responsabilidad social empresarial a la sostenibilidad

3. Inclusión, ecología y otras asignaturas pendientes

4. Historia de un déficit moral

5. El punto de vista de Milton Friedman

6. La empresas como vía de desarrollo y movilidad social

7. El Pacto Mundial y sus retos

8. Escala y profundidad

9. La empresa como sociedad civil

10. Empresas sociales

11. Reflexiones finales: Empresa y sociedad: historia de una relación conflictiva

Módulo 8 Habilidades de consultoría

Que el alumno consolide y ponga en práctica las habilidades necesarias para ser consultor en procesos humanos desarrolladas durante los módulos anteriores.

Temario

1. Habilidades comunicativas

2. Liderazgo y manejo de poder

3. Visión y capacidad de síntesis

4. Trabajo en equipo

5. Eficiencia personal y toma de decisiones

6. Sensibilidad y promoción del cambio

7. Negociación

8. Creatividad e innovación

9. Inteligencia emocional

10. Integridad personal

Taller de Consultoría

Presentación de proyectos finales

Evaluación

Reflexiones finales

Logros de este Centro

2016

Información adicional

El precio de los cursos puede variar de acuerdo a las sedes.

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