Curso impartido por Herminia Gomà Quintillà

Especialista en Desarrollo y Liderazgo Personal

Institut Gomà
Online
5 opiniones

175 € - ($ 3,870)
IVA inc.

Información importante

  • Curso
  • Online
  • Duración:
    9 Semanas
  • Envío de materiales didácticos
  • Tutorías personalizadas
Descripción

El curso de Especialista en Desarrollo y Liderazgo Personal, diseñado e impartido por el Institut Gomà, te aportará las competencias necesarias para llevar a cabo un proceso de autoconocimiento y para que puedas garantizar el bienestar personal en tu día a día. Emagister.com pone a tu disposición esta formación que cursarás a lo largo de 9 semanas y de manera online.

Información importante
¿Qué objetivos tiene esta formación?

Esta formación tiene como objetivo ofrecer recursos a los alumnos para que puedan mejorar su vida personal y aprender a liderar su vida además de adquirir habilidades en liderazgo. Para ello, contarás con un completo programa formativo que te permitirá adquirir técnicas para la autoevaluación, aprenderás a resolver los problemas internos y desarrollarás tus habilidades para el diálogo y la comunicación empática. Adquirirás competencias para la resolución de conflictos, aprenderás a gestionar equipos de trabajo y desarrollarás tus habilidades de liderazgo.

¿Esta formación es para mí?

El curso se dirige a todas aquellas personas que quieran aprender a liderar su vida personal y quieran obtener competencias para la mejora y el bienestar personal. También se dirige a profesionales del coaching o la psicología que quieran adquirir recursos para acompañar a sus pacientes. El curso se realizará a lo largo de 9 semanas y de manera online, podrás estudiar de manera flexible y sin horarios fijos.

Requisitos: Este curso no requiere requisitos previos.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
15 de octubre de 2016
Online

Opiniones

M

14/07/2015
Lo mejor De esta experiencia me llevo muchas horas de silencio y reflexión, y por supuesto después, de trabajo delante del ordenador para encontrar palabras – que no siempre es fácil-. También la lección de que se tiene que mantener un compromiso de sinceridad y respeto hacia uno mismo cada día. No siempre es fácil saltar aquellas creencias y prejuicios que generan, a menudo, emociones que a veces son realmente complicadas de gestionar. En mi caso siempre había aquellos pequeños instantes de culpabilidad, de rabia no resuelta o, por supuesto, de no aceptación a la hora de trabajar ciertos temas o vivencias.

A mejorar Nada.

Curso realizado: Julio 2015 | Recomendarías este centro? Sí.
M

16/07/2015
Lo mejor Ha sido una gran experiencia personal. Estoy encantada. El curso es muy interesante, te hace reflexionar infinitamente, y el material es de primera calidad. Te da la sensación que los módulos están hechos personalmente para ti, ya que plantea cuestiones que todos tenemos en alguna medida.

A mejorar Todo perfecto.

Curso realizado: Julio 2015 | Recomendarías este centro? Sí.
A

12/07/2015
Lo mejor La modalidad de este curso nos ha proporcionado a los estudiantes el trato más adaptado, una metodología que ha puesto énfasis en la individualización y en la personalización del aprendizaje debido a la flexibilidad que el programa permite, capacitando a cada alumno/a para aprender de una forma flexible, autónoma, de ritmo, de estilo, de tiempo y de espacio, teniendo siempre en cuenta las necesidades y posibilidades de cada uno de los estudiantes.

A mejorar Nada.

Curso realizado: Julio 2015 | Recomendarías este centro? Sí.

¿Qué aprendes en este curso?

Autoevaluación del hábito proactivo
La Teoría de la Profecía Autocumplida
crecimiento personal
Actitud positiva
Autoevaluación de los hábitos del liderazgo
Iniciativa y Recursos para pasar a la acción
Autoestima
Desarrollo personal
Resolver conflictos
Liderazgo personal
Inteligencia emocional
Autoconocimiento
Desarrollo profesional
El Paradigma del cambio
Necesidades humanas y Vocación

Programa académico

I Módulo
  • El Paradigma del cambio.
  • Autoevaluación de los hábitos del liderazgo.
  • El cambio que se mantiene en el tiempo.
  • Las fases del cambio.
  • Criterios para cultivar el hábito de cambiar.
  • La Teoría Paradójica del Cambio, la Teoría de la Persistencia y los Cambios y la Teoría de los Constructos Personales, aplicadas al desarrollo y liderazgo personal.
  • Reflexiones personales, conclusiones y plan de acción.
II Módulo
  • Iniciativa y Recursos para pasar a la acción.
  • Autoevaluación del hábito proactivo.
  • Proactividad para pasar de la preocupación a la influencia.
  • Las quejas y su abordaje.
  • Pasos para ser protagonista y no víctimas.
  • Criterios para cultivar el hábito de pasar a la acción.
  • La Teoría de las Creencias Irracionales, la Teoría de la Gente Efectiva, la Teoría de la Profecía Autocumplida, aplicadas al desarrollo y liderazgo personal.
  • Reflexiones personales, conclusiones y plan de acción.
III Módulo
  • El cambio interno.
  • Autoevaluación del hábito de Saber Para Qué.
  • La brújula y el reloj. Pasos para cultiva el “para qué”.
  • Trasladar la visión a la realidad.
  • Criterios para cultivar el hábito de saber para qué.
  • La Teoría de la Ética de la Autorrealización, la teoría de las Necesidades y la teoría de la Autotrascendencia, aplicadas al desarrollo y liderazgo personal.
  • Reflexiones personales, conclusiones y plan de acción.
IV Módulo
  • Toma de decisiones conscientes.
  • Autoevaluación del hábito de tomar decisiones.
  • Priorizar.
  • Tipo de decisiones.
  • Resolver problemas.
  • Gestión del tiempo.
  • Criterios para cultivar el hábito de tomar decisiones.
  • El Principio de Pareto, el Principio del libre albedrío y el Método de las 5S, aplicados al desarrollo y liderazgo personal.
  • Reflexiones personales, conclusiones y plan de acción.
V Módulo
  • El arte de escuchar.
  • Autoevaluación del hábito de escuchar.
  • Comprender para ser comprendidos.
  • La empatía.
  • Principios de la comunicación empática.
  • Dialogar.
  • La conversación teleológica.
  • Niveles de escucha.
  • Déficits en la escucha.
  • Criterios para cultivar el hábito de comprender y escuchar.
  • La Teoría de los Esquemas, la Teoría U de la Escucha Generativa y la Teoría de la Comunicación Humana, aplicadas al desarrollo y liderazgo personal.
  • Reflexiones personales, conclusiones y plan de acción.
VI Módulo
  • Resolver conflictos.
  • Autoevaluación del hábito de resolver conflictos.
  • Abundancia y escasez.
  • La interacción humana.
  • Creación de confianza.
  • Búsqueda del equilibrio entre la fuerza del ego y la empatía.
  • Pensar en ganar-ganar.
  • Pasos para crear terceras alternativas.
  • La Teoría del Conflictos, la Teoría de la Tercera Alternativa  y la Teoría de los Juegos, aplicadas al desarrollo y liderazgo personal.
  • Criterios para cultivar el hábito de pensar en ganar-ganar.
  • Reflexiones personales, conclusiones y plan de acción.
VII Módulo
  • El poder de colaborar y contribuir.
  • Sinergia creativa.
  • Autoevaluación del hábito de la sinergia.
  • Relación entre confianza, comunicación y sinergia.
  • Principios de la cooperación creativa.
  • Valorar las diferencias, del rechazo a la integración.
  • La intraemprenduria empresarial.
  • La Teoría de la Competencia versus la Colaboración, las teorías del Capital Social, la Teoría de la Cooperación aplicadas al desarrollo y liderazgo personal.  
  • Criterios para cultivar el hábito de la sinergia.
  • Reflexiones personales, conclusiones y plan de acción.
VIII Módulo
  • Autoconsciencia, compromiso y responsabilidad.
  • Autoevaluación del hábito de renovarse.
  • La renovación equilibrada.
  • Examinar nuestras prioridades.
  • Las cuatro dimensiones: Cuerpo, Corazón, Cabeza y Conciencia.
  • La motivación en el ámbito profesional.
  • La energía.
  • Teoría de la ética (teleología y deontología), Teoría de la Superación y la Teoría de la Autoeficacia aplicadas al desarrollo y liderazgo personal.  
  • Criterios para cultivar el hábito de cargarnos de energía.
  • Reflexiones personales, conclusiones y plan de acción.
IX Módulo
  • Necesidades humanas y Vocación.
  • Autoevaluación del hábito del liderazgo de Servicio.
  • Liderazgo de servicio.
  • Tener y ser.
  • De la iniciativa a la acción en 7 pasos.
  • Vocación.
  • Reinventarse.
  • Las Teorías de la Creatividad, la Teoría de las Inteligencias Múltiples y el Principio de Servir para Liderar aplicados al desarrollo y liderazgo personal.  
  • Criterios para conectar con la vocación.
  • Diferencia entre trabajo, profesión, hobby y vocación.
  • Proyecto de vida Reflexiones personales, conclusiones y plan de acción.

Información adicional

Modalidades:


Semanal:

Un seminario a la semana durante 9 semanas.


Mensual:

Un seminario al mes durante 9 meses.