Gestión del cambio

INTEDYA
Online
Descuento por inscripción anticipada

210 € - ($ 4,644)
IVA exento

Información importante

  • Curso intensivo
  • Nivel intermedio
  • Online
  • 30 horas de estudio
  • Duración:
    4 Semanas
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

¿Conoces la importancia del cambio a nivel empresarial? Este curso de Gestión del cambio, que te presenta emagister.com e imparte Intedya, te ayudará a comprender los procesos de cambio en el ámbito organizativo y la adquisición de los conocimientos necesarios tanto a nivel teórico como práctico para adaptar la actividad empresarial a los nuevos escenarios.

Este curso tiene una docencia online, así que podrás estudiar desde tu casa, en tus ratos libres. Con una duración de 30 horas lectivas, en cuatro semanas, está pensado para todas aquellas personas que quieran aprender sobre la gestión del cambio.

El temario se divide en seis unidades didácticas en las que podrás mejorar los procesos de tu compañía, permitiendo contar con los procesos más innovadoras del mundo empresarial, además de aprender las competencias para la gestión del cambio. Te familiarizarás con los conceptos de la comprensión del cambio, las decisiones del cambio, los tipos del cambio, los elementos para su gestión, las fases del cambio organizacional y herramientas para asegurar el cambio organizativo.

Por otro lado, profundizarás en las herramientas para asegurar el cambio organizativo, la resistencia del cambio y la relación de las emociones y el cambio.

Solicita más información en emagister.com y empieza este curso de Gestión del cambio.

Información importante

Earlybird:

Titulación no oficial: Curso de Gestión del Cambio - FIDA Consultoría y Formación
Titulación no oficial: Curso de Gestión del Cambio - INTEDYA INTERNACIONAL

Bonificable: Curso con beneficio para empresas
Si eres un trabajador con contrato fijo, este curso te puede salir gratis através de tu empresa.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
Online

¿Qué aprendes en este curso?

Cultura organizacional
La importancia del cambio
Urgencia y tipos de cambios
Liderazgo
Elementos necesarios para una exitosa gestión del cambio a largo plazo
Herramientas para asegurar el cambio organizativo
La Visión: Exploración previa
Niveles y tendencias del cambio en las organizaciones
Comprender la resistencia al cambio
Comunicación
Los peligros del cambio
Naturaleza y tipología del cambio
Las emociones y el cambio
Gestión del cambio
Tipos de cambio
Elementos para la gestión del cambio
Las fases del cambio organizacional
Comprender el cambio
Detección de la necesidad de cambio
La organización de aprendizaje
Las decisiones del cambio

Programa académico

  • Introducción
    • ¿Qué significa cambiar?
    • La organización de aprendizaje
    • Comprender el cambio
    • Las decisiones del cambio
    • Los peligros del cambio
    • Tipos de cambio
    • Elementos necesarios para una exitosa gestión del cambio a largo plazo
  • Elementos para la gestión del cambio 
    • Cultura organizacional
    • Liderazgo
    • Comunicación
  • La Visión: Exploración previa
    • ¿Qué queremos cambiar? Detectar la necesidad del cambio
    • Urgencia y tipos de cambios
  • Las fases del cambio organizacional
  • Herramientas para asegurar el cambio organizativo
    • Niveles y tendencias del cambio en las organizaciones
    • Naturaleza y tipología del cambio
    • Las emociones y el cambio
    • Comprender la resistencia al cambio
  • Conclusiones