Hay Group México

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Descripción

Nuestra Misión:Concretar estrategias a través de la gente.Fundada en 1943 por Edward Hay, HayGroup es actualmente una firma de consultoría de clase mundial.Nuestras intervenciones se basan en tres lineamientos:- Entender y vincular la estrategia del factor humano con los resultados del negocio.- Investigar en conjunto con instituciones académicas y líderes del campo de los Recursos Humanos.- Transferir conocimientos hacia clientes.Los resultados que generamos a nuestros clientes nos permiten desarrollar con ellos relaciones a largo plazo.

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Cursos destacados

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...el temario abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás durante tu formación son: Compensación y beneficios... Aprende sobre: Competitividad frente al mercado, Aplicación de la Política de Administración de Sueldos, Equidad interna...

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  • 2 Días (16 horas de clase)
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...Al interior de las organzaciones, los puestos han sido creados para satisfacer las necesidades de la empresa, dichos puestos se agrupan en unidades lógicas... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Descripciones de puesto, Compensación y beneficios...

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  • Monterrey
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  • 2 Días (16 horas de clase)
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...Hay Group ayuda a sus clientes a diseñar y valorar cargos con precisión, según la realidad de la empresa. Nuestra metodología de valoración de puestos... Aprende sobre: Clasificación de puestos...

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  • 1 Día (8 horas de clase)
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...Integración de resultados Presentación de resultados... Aprende sobre: Integración de Resultados, Recursos humanos, Normas de codificación...

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  • Distrito Federal
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  • Prácticas en empresa
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Inteligencia Emocional Hay Group México

...No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda que es importante el desarrollo de las emociones en el sector empresarial... Aprende sobre: Integración de Elementos, Habilidades Sociales, Gerencia de uno mismo...

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  • Distrito Federal
  • 2 Días (16 horas de clase)
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...el curso de Bases para la Gestión por Competencias. Esta formación intensiva tiene una duración de dos días, con 16 horas lectivas que se cursan en la Ciudad de México... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Fundamentos para diseñar modelos de competencias, Gestión por competencias...

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  • Guadalajara
  • 2 Días (16 horas de clase)
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...Presentación de resultados y Comunicación · Planificación de acciones de mejora y monitoreo · Mejores prácticas y factores críticos de éxito · Elaboración... Aprende sobre: Planificación de acciones de mejora y monitoreo, Modelo de última generación para el análisis de percepción de colaboradores, Presentación de resultados y Comunicación...

  • Capacitación laboral
  • Distrito Federal
  • 2 Días (16 horas de clase)
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...el centro Hay Group México ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso de Métricas para Recursos Humanos. Esta formación intensiva tiene... Aprende sobre: Gestión de recursos humanos, La clarificación estratégica de una organización, Metodología para determinar los objetivos estratégicos del área de RH...

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  • 2 Días (16 horas de clase)
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...Incidentes críticos, Inteligencia Emocional y Estilos de Liderazgo 14. Desarrollo del Estilo de Liderazgo Tutorial 15. Desarrollo del Estilo de Liderazgo Democrático... Aprende sobre: Integración de hallazgos y Diagnóstico Inicial, Reporte de Inteligencia Emocional, Introducción al modelo de Efectividad Gerencial...

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  • 3 Días (24 horas de clase)
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...Es muy importante que dentro de una empresa las personas sepan administrar sus energías y enfoquen bien sus habilidades para que puedan rendir de mejor manera... Aprende sobre: El reconocimiento del desempeño, Panorama General de la Administración del Desempeño, La sesión de planeación del desempeño...

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Consultores Expertos

Contamos con un área especializada en entrenamiento y desarrollo, compuesta por consultores expertos en el diseño y actualización de nuestros programas. Nuestros consultores, a diferencia de instructores de capacitación, cuentan con experiencia en facilitación de programas y con experiencia de negocios, y aspectos vinculados a la gestión.