HUMANagemenTt Taheima

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Opiniones sobre HUMANagemenTt Taheima (1)

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Opiniones

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Las Estrategias en las Compensaciones al Personal

Iris Phillips

05/11/2010
Lo mejor: En opinión de los participantes, les hubiera gustado contar con más material de apoyo (manuales). Aunque el curso en general fue muy bueno, con casos reales y la experiencia de Carolina Salazar dio un plus incomparable.
Curso realizado: Noviembre 2010
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*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Más información

Historia

1.- Ir de una relación definida a una visión integrada en los procesos generales en las organizaciones; para crear un marco de oportunidades donde la gente trabaje en conjunto; basando su actuar en el desempeño y que impacte favorablemente en la rentabilidad y logro de metas. 2.-Alinear los procesos al rendimiento de los puestos de trabajo de tal manera que la empresa logre estándares estratégicos y se convierta en la mejor empresa para laborar a través de una contribución total y altamente significativa basada en la experiencia End To End que nos ha distinguido .Cuenta con gente que posee las calificaciones críticas necesarias para concebir, diseñar, transformar, lanzar y operar una compañía exitosa del futuro. El éxito necesita que llevemos al siguiente nivel a nuestro negocio de servicio a los clientes . Estamos redefiniendo nuevamente el mercado agregándole capacidades innovadoras, para servir mejor a nuestros clientes por medio de la metodología End to End.

Ventajas de estudiar aquí

Objetivo:“Convertirnos en una opción estrategica de Consultoría comprometida en las organizaciones ;para mejorar la forma en que la gente vive y trabaja”.

Temas en los que se especializa

Administración del TalentoCompensacionesPlanes de SucesiónBlindaje de las Relaciones LaboralesHead HunterOutsourcing de NóminaAuditoria LaboralNóminaCOACHINGCoaching

Descripción

El éxito necesita algo más que simplemente reaccionar a un futuro anticipado. Necesita saber cómo darle forma a ese futuro, antes de que suceda. Es por ello que deseamos crear valor y sinergia con las Organizaciones a través de nuestra participación -desde nuestro nombre- hasta la forma en que ayudamos a las empresas a crear su futuro.

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