Ingeniería Organizacional

Ingeniería Organizacional

Descripción

En ingeniería Organizacional le ofrecemos varias propuestas de formación para mantenerse actualizado, adquiera nuevos conocimientos y desarrolle nuevas competencias. En todos nuestros programas le ofrecemos garantía de calidad. Buscamos abordar los temas en una forma amena, proporcionando la teoría necesaria y la práctica suficiente para obtener mejores resultados. Facilitando la dinámica grupal para que los participantes se enriquezcan con múltiples experiencias. Las técnicas didácticas atienden los diferentes estilos de aprendizaje de los asistentes.

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Profesores

FEDERICO REYES RODRIGUEZ
FEDERICO REYES RODRIGUEZ
FACILITADOR DE PROCESO

ROSA MARIA MALAGON RANGEL
ROSA MARIA MALAGON RANGEL
FACILITADORA Y COORDINADORA

Historia

Ingeniería Organizacional nace el 20 de Mayo de 1994, con un claro propósito de trabajar por y con las personas para mejorar las organizaciones, propósito que hemos cumplido hasta este momento. Nuestra misión es la de facilitar procesos de cambio planeado a las personas y las organizaciones a través del coaching, la consultoría de procesos y la formación continua. 

Ventajas de estudiar aquí

La principal ventaja es que usted obtiene una garantía de satisfacción al participar en cualquiera de nuestros programas. Obtendrá siempre un mayor beneficio por su inversión ¿Cómo afirmamos eso? Al matricularse en cualquiera de nuestros progrmas, usted cuenta con asesoría personalizada y continua, de manera que usted pueda aplicar los nuevos conocimientos en sus contextos personales. Usted puede contar desde uno hasta tres meses de asesoría post-evento.Además nos mantenemos en constante investigación para ofrecerle los mejores programas, no sólo en contenidos, sino en el proceso didáctico más apropiado para que usted aprenda mejor. Nuestro modelo está diseñado por nosotros mismos, basándonos en grandes estudiosos del tema y en nuestros 25 años de experiencia en la facilitación de procesos de desarrollo humano y organizacional. 

Temas en los que se especializa

Desarrollo Humano Desarrollo de competencias transversales Desarrollo de competencias gerenciales Desarrollo de competencias directivas Mejora continua Coaching Formación de instructores internos Desarrollo de competencias docentes Desarrollo de facilitadores Desarrollo de tutores Análisis de funciones Desarrollo de emprendedores