Licenciatura en Administración

Instituto Tecnológico de Puebla
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  • Licenciatura
  • Puebla
Descripción

Objetivo del curso: Formar profesionales de la administración capaces de crear, dirigir e innovar las organizaciones, optimizar los recursos y ser competitivos en un entorno nacional internacional. Su base comprende conocimientos, habilidades y actitudes, con una visión emprendedora, ética y humana que le permita contribuir al desarrollo sustentable.

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Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
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Puebla
Avenida Tecnológico #420 Colonia Maravillas, 72220, Puebla, México
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Certificado de Bachillerato o Constancia con calificaciones y promedio de 1º. a 5º. Semestre. En caso de pertenecer a alguna institución de educación media superior con reconocimiento SEP, en plan de estudios anual, incluir boleta de tercer año. Los documentos deberán presentarse en original y copia. Promedio mínimo de 8. Cubrir cuota de derecho a examen.

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Programa académico

Perfil Profesional de la Licenciatura en Administración

  • Ejercer su profesión comprometido con la búsqueda del aprendizaje continuo y su desarrollo integral.
  • Administrar los recursos organizacionales creando una cultura ecológica y coadyuvando al desarrollo sustentable.
  • Analizar e interpretar información administrativa, económica, financiera, legal y social para la toma de decisiones con el propósito de diagnosticar, prevenir y resolver problemas en las organizaciones.
  • Desarrollar investigación para la solución de problemas administrativos y proyectos en el área de su competencia.
  • Prestar servicios de consultaría en su ámbito profesional.
  • Conocer y utilizar tecnologías de información para el desarrollo de la práctica administrativa.
  • Comprender artículos y textos técnico-científicos de su área profesional en una lengua extranjera.
  • Observar el marco legal vigente relacionado con el ejercicio de su profesión.
  • Conocer y utilizar las herramientas financieras de la organización y definir las estrategias adecuadas para la obtención y aplicación de los recursos económicos para maximizar el valor de la empresa.
  • Analizar, innovar, diseñar, implementar y evaluar los sistemas y modelos administrativos, para la optimización de los recursos que intervienen en la organización, con un enfoque de calidad y competitividad.
  • Diseñar e implementar objetivos y estrategias organizacionales, a partir de la detección de oportunidades, que propicien su desarrollo, atendiendo las tendencias en el contexto nacional e internacional.
  • Propiciar la creación y desarrollo de nuevas empresas a partir de proyectos de inversión que contribuyan al desarrollo sustentable del país.
  • Desarrollar capacidades y habilidades para ejercer estilos de liderazgo acorde con las características organizacionales.
  • Integrar, coordinar y dirigir equipos de trabajo multidisciplinarios promoviendo la participación para favorecer el desarrollo de la organización y de su entorno.
  • Desarrollar habilidades para comunicarse e implementar modelos, sistemas y estrategias de comunicación adecuadas a las necesidades organizacionales.
  • Desarrollar habilidades de gestión y vinculación con el entorno de la organización.
  • Visualizar, analizar y actuar ante las condiciones de los diferentes escenarios económicos y multiculturales para detectar oportunidades y amenazas, así como las fortalezas y debilidades de la organización.
  • Poseer y desarrollar la habilidad de potenciar el capital humano en todos los niveles de la organización.
  • Poseer conciencia y actitud critica, analítica y proactiva ante diversos escenarios de contingencia e incertidumbre en el entorno social.
  • Promover la competitividad profesional y organizacional, propiciando una cultura de trabajo en equipo, excelencia, gestión y calidad en escenarios de alto desempeño.
  • Es agente de cambio en la organización y en la sociedad.
  • Promover y gestionar sistemas de calidad y mejora continua en las organizaciones.

Retícula de la Carrera de Licenciado en Administración

  • Administración de la Calidad
  • Administración Estratégica
  • Administración I
  • Administración II
  • Administración III
  • Admón. de la Producción
  • Admón. de Sueldos y Salarios
  • Admón. del Capital Humano I
  • Admón. del Capital Humano II
  • Admón. Financiera I
  • Admón. Financiera II
  • Comportamiento Organizacional
  • Comunicación Mercadológica
  • Comunicación Organizacional
  • Consultaría
  • Contabilidad Administrativa
  • Contabilidad de Costos
  • Contabilidad Financiera
  • Derecho Laboral
  • Derecho Mercantil
  • Desarrollo Sustentable
  • Diagnostico y Eval. Empresarial
  • Diseño Organizacional
  • Economía Empresarial
  • Economía Internacional
  • Ent. Macroec. de las Organizaciones
  • Estadística Administrativa I
  • Estadística Administrativa II
  • Formulación Y Evaluación de Proyectos
  • Fundamentos de Derecho
  • Fundamentos de Economía
  • Fundamentos de Investigación
  • Fundamentos de Mercadotecnia
  • Matemáticas Administrativas
  • Matemáticas Financieras
  • Met. Cuanti. en la Administración
  • Mezcla de Mercadotecnia
  • Modulo de Especialidad
  • Residencia Profesional
  • Seguridad Social
  • Seminario de Ética
  • Sist. de Inf. De la Mercadotecnia
  • Sociología de las Organizaciones
  • Taller de Emprendedores
  • Taller de Impuestos
  • Taller de Inform. Administrativa I
  • Taller de Inform. Administrativa II
  • Taller de Investigación I
  • Taller de Investigación II

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