Licenciatura en Administración Del Capital Humano

Uvm - Universidad Del Valle de México
En Distrito Federal

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  • Licenciatura
  • Distrito federal
  • Duración:
    4 Años
Descripción

Objetivo del curso: El profesionista en administración del capital humano adquirirá conocimientos, habilidades y actitudes en: reclutamiento y selección, capacitación, competencias laborales, seguridad e higiene, ergonomía, relaciones laborales, compensaciones, además de planeación, organización y dirección del capital humano, productividad, mercado laboral y análisis del trabajo, legislación laboral, entre otros. Destinatarios del curso: Con una Licenciatura en la UVM obtendrás las herramientas necesarias para triunfar en el mundo actual mientras disfrutas de un gran ambiente universitario, la UVM cuenta con un alto nivel académico e innovadores programas de estudio que te ofrecen la oportunidad de estudiar en otros países y titularte en el extranjero.

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Distrito Federal
Mexico, 11560, Ciudad de México, México
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

- Presentar y acreditar los exámenes EXCLA y EXUBI. - Acta de nacimiento.  - Certificado de  Preparatoria o Bachillerato.  - Forma migratoria (no inmigrante-estudiante) en caso de ser extranjero. - Historial académico. - Fotografías (Número de fotografías según el campus). - CURP.  - Comprobante de domicilio. - Acreditar el promedio mínimo de ingreso que exige la Universidad del Valle de México.

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Programa académico

Área Común

  • Álgebra Lineal en Ciencias Económico Administrativas

  • Probabilidad y Estadística para Ciencias Económico Administrativas

  • Inferencia Estadística Aplicada

  • Administración de Empresas

  • Microeconomía

  • Teoría Administrativa

  • Macroeconomía

  • Introducción a las Finanzas

  • Negocios Internacionales

  • Derecho Corporativo

Área Profesional Obligatoria

  • Seguridad Industrial

  • Informática Aplicada a la Administración de Capital Humano

  • Fundamentos de Administración del Capital Humano

  • Fundamentos de Contabilidad

  • Administración del Capital Humano

  • Comunicación Organizacional

  • Comportamiento Humano en la Organización

  • Contabilidad de Costos

  • Dirección de Marketing

  • Administración de Sueldos y Compensaciones

  • Organización y Métodos

  • Dirección de Relaciones Laborales y Sindicalismo

  • Seguridad Social

  • Técnicas de Reclutamiento y Selección

  • Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos

  • Diagnóstico del Capital Humano

  • Planeación Estratégica para el Capital Humano

  • Desarrollo Organizacional

  • Estrategias y Métodos de Calidad para el Capital Humano

  • Administración Internacional Del Capital Humano

  • Derecho Laboral

  • Taller de Fortalecimiento al Egreso

  • Prácticas de Capital Humano I

  • Prácticas de Capital Humano II

  • Tendencias de Desarrollo de Capital Humano

  • Seminario Interdisciplinario de Proyectos de Capital Humano

  • Entorno y Estructura Organizacional

  • Control de Gestión de Capital Humano

  • Dirección Estratégica en Capital Humano

  • Asesoría y Consultoría en Capital Humano

  • Productividad Organizacional

Área Profesional Optativa

  • Administración de las Prestaciones

  • Capacitación y Desarrollo de Competencias Laborales

  • Diseño y Evaluación de Programas de Capacitación

  • E-Business

  • Economía Laboral

  • Ergonomía

  • Formación de Instructores y Estrategias de Enseñanza

  • Mercado Laboral Internacional

  • Métodos para la Detección de Necesidades de Capacitación

  • Planeación Estratégica de Sueldos y Salarios

  • Prevención y Protección de Salud en la Empresa

  • Reclutamiento y Selección de Capital Humano Basado en Competencias Laborales

  • Relaciones Laborales Internacionales

  • Salud Ocupacional y Cuidado del Medio Ambiente

  • Señalización

  • Taller de Reclutamiento y Selección

  • Taller de Sueldos y Salarios

  • Taller para la Solución de Conflictos Laborales

  • Técnicas de Evaluación del Desempeño

  • Derecho Colectivo del Trabajo

  • Derecho de la Seguridad Social

  • Derecho de Protección al Ambiente

  • Entrevista Psicológica

  • Modelos Grupales de Intervención

  • Pruebas Psicológicas en la Industria

  • Seminario de Temas Contemporáneos I

  • Seminario de Temas Contemporáneos II

  • Seminario de Temas Contemporáneos III

  • Seminario de Temas Contemporáneos IV

  • Seminario de Temas Contemporáneos V

Área Sello

Desarrollo Empresarial

  • Habilidades de Interacción

  • Liderazgo

  • Habilidades de Negociación

  • Identidad e Imagen

  • Habilidades de Influencia

  • Comunicación Efectiva

Desarrollo Universitario

  • Desarrollo Humano

  • Formación Cultural

  • Visión Global

  • Entorno Sociopolítico y Económico de México

  • Calidad

  • Prospectiva

  • Desarrollo Emprendedor

  • Responsabilidad Social

Información adicional

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