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Licenciatura en Administración del Talento Humano

IEU Universidad
En Puebla

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Información importante

  • Licenciatura
  • Puebla
  • Duración:
    3 Años
  • Cuándo:
    A definir
  • Créditos:
Descripción

El egresado conocerá el manejo de la comunicación en las diferentes organizaciones para entablar una mejor relación entre empleado y patrón, identificando los elementos que conforman el comportamiento humano en las organizaciones. ¡Conoce ésta y otras licenciaturas en Emagister.com.mx!

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Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
A definir
Puebla
4 Poniente 1919 Col. San Matías, 72140, Puebla, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Aprender del comportamiento humano para así entenderlo en el entorno de trabajo; manejar las normas y procedimientos legales vigentes que regulan las relaciones laborales en las organizaciones; desarrollar habilidades para dar solución a los problemas de empleo dentro de la organización, y diseñar e implementar programas de calidad para mejorar las relaciones humanas en las organizaciones.

· ¿A quién va dirigido?

Estudiantes, pofesionistas o personas interesadas para especializarse en materia de Factor Humano.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Relaciones laborales
Talento humano
Comportamiento y Desarrollo Organizacional
Liderazgo personal
Administración del personal
Comunicación interna
Clima organizacional
Reclutamiento de personal
Capital humano
Ambiente Laboral

Programa académico

  • Liderazgo Personal
  • Comunicación Organizacional
  • Comportamiento Humano en las Organizaciones
  • Temas Elementales de Administración
  • Nociones del Derecho
  • Herramientas Tecnológicas para la Productividad
  • Administración del Personal
  • Sociología del Trabajo y la Empresa
  • Contabilidad General
  • Estructura Organizacional
  • Taller de Formación Integral I
  • Análisis y Valuación de Puestos
  • Captación del Talento
  • Clima y Cultura Organizacional
  • Derecho del Trabajo I
  • Optativa I
  • Optativa II
  • Optativa III
  • Taller de Formación Integral II
  • Reclutamiento en Línea
  • Teoría y Técnica de la Entrevista
  • Paquetes Computacionales (COI, SAE, BANCA, CAJA Y NOI)
  • Derecho del trabajo II
  • Emprendedores
  • Comunicación Interna y Externa
  • Psicología del Mexicano
  • Compensaciones
  • Desarrollo Organizacional
  • Desarrollo de Habilidad Directivas
  • Desarrollo del Plan de Negocios I
  • Problemática de la Comunicación Organizacional
  • Capacitación y Desarrollo del Personal
  • Auditoria Administrativa
  • Seguridad Social
  • Formación y Desarrollo de Equipos de Trabajo
  • Optativa IV
  • Desarrollo de Plan de Negocios II
  • Responsabilidad Social de la Empresa
  • Medición del Desempeño
  • Plan de Vida y Carrera
  • Mejora Continua
  • Dirección Estratégica
  • Liderazgo para el Desarrollo Estratégico
  • Prestaciones y Beneficios al talento
  • Técnicas de Innovación de Capital Humano
  • Calidad, Productividad y Competitividad
  • Relaciones Laborales
  • Alta Dirección y Coaching Empresarial
  • Financiamiento del Plan de Negocios
  • Evaluación de Competencias a Través de la Psicometría
  • Sustentabilidad en Ambientes de Trabajo
  • Planeación Estratégica del Talento Humano
  • Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • Negociación y Resolución de Conflictos
Optativas:
  • Optativa I: Inglés I
  • Optativa II: Inglés II
  • Optativa III: Inglés III
  • Optativa IV: Inglés IV
  • Optativa I: Francés I
  • Optativa II: Francés II
  • Optativa III: Francés III
  • Optativa IV: Francés IV



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