Licenciatura en Administración de Empresas

OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA:

Formar profesionistas de manera integral, con sentido crítico, propositivo, innovador, ético y social, con conocimientos de vanguardia que permitan identificar y analizar los nuevos escenarios estratégicos de las organizaciones en general, capaces de adaptarse

a los cambios tecnológicos, científicos y humanísticos de las necesidades propias de la administración, con habilidades para evaluar y aplicar técnicas y procedimientos administrativos que permitan resolver situaciones específicas, a partir del desarrollo delas competencias personales y profesionales

PERFIL DEL EGRESADO:

Profesional que posee conocimientos, habilidades y valores para: Detectar, diagnosticar y adaptar procesos administrativos en base al uso de métodos y técnicas de investigación que permitan resolver situaciones específicas en las organizaciones.

Fundar la práctica de su profesión en los principios éticos y respeto a los valores humanos fundamentales. Dirigir programas de promoción de bienes y servicios.

PLANES DE ESTUDIO

• Trimestre : 1

  1101 PENSAMIENTO MATEMATICO DE VARIACIONES

  1201 INTRODUCCION A LA INVESTIGACION

  1301 INGLES I

  1401 COMPUTACION I

  1501 EXPRESION ORAL Y ESCRITA I

  1601 TALLER DE FORMACION INTEGRAL I

  Trimestre : 2

  1102 PENSAMIENTO ESTADISTICO

  1202 METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION

  1302 INGLES II

  1402 COMPUTACION II

  1502 EXPRESION ORAL Y ESCRITA II

  1602 TALLER DE FORMACION INTEGRAL II

  Trimestre : 3

  2207 MACROECONOMIA

  2208 CONTABILIDAD I

  2209 ESTADISTICA INFERENCIAL

  2210 TEORIAS DE LA ADMINISTRACION

  2211 INGLES III

  2706 CULTURA EMPRESARIAL

  Trimestre : 4

  2213 MICROECONOMIA

  2214 CONTABILIDAD II

  2215 ESTADISTICA APLICADA

  2216 PROCESO ADMINISTRATIVO

  2217 INGLES IV

  2707 ENTORNO EMPRESARIAL

  Trimestre : 5

  2708 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

  2709 MERCADOTECNIA

  2710 CONTABILIDAD DE COSTOS

  2711 INVESTIGACION DE OPERACIONES

  2712 ADMINISTRACION DE PERSONAL I

  2713 INGLES V

  Trimestre : 6

  2243 ADMINISTRACION DE VENTAS

  2715 INVESTIGACION DE MERCADOS

  2716 ADMINISTRACION DE COSTOS

  2717 MATEMATICAS FINANCIERAS

  2718 ADMINISTRACION DE PERSONAL II

  Trimestre : 7

  2720 ADMINISTRACION ESTRATEGICA

  2721 COMERCIO INTERNACIONAL

  2722 FINANZAS I

  2723 ELEMENTOS DEL DERECHO

  2724 ANALISIS Y DISEÑO ORGANIZACIONAL

  Trimestre : 8

  2042 FORMACION Y SERVICIO SOCIAL

  2726 METODOS PARA LA TOMA DE DECISIONES

  2727 FORMULACION DE PROYECTOS

  2728 FINANZAS II

  2730 DERECHO LABORAL

  Trimestre : 9

  2732 ADMINISTRACION Y DESARROLLO SUSTENTABLE

  2733 EVALUACION DE PROYECTOS

  2734 LEGISLACION FISCAL

  2735 DERECHO MERCANTIL

  2736 DESARROLLO DE EMPRENDEDORES

  Trimestre : 10

  2761 SEMINARIO DE ADMINISTRACION SUPERIOR I

  2762 SEMINARIO DE MERCADOTECNIA

  2763 SEMINARIO DE FINANZAS

  2764 SEMINARIO DE ADMINISTRACION DE PERSONAL

  Trimestre : 11

  2766 SEMINARIO DE ADMINISTRACION SUPERIOR II

  2767 SEMINARIO DE COMERCIALIZACION

  2768 SEMINARIO DE HABILIDADES GERENCIALES

  Trimestre : 12

  2770 SEMINARIO DE INVESTIGACION

  2771 INSTITUCIONES FINANCIERAS INTERNACIONALES

  2772 BLOQUES ECONOMICOS

ASIGNATURAS OPTATIVAS

Asignaturas que tienen como propósito incrementar las potencialidades competitivas de los alumnos. Por su contenido, orientan a la especialización de la disciplina correspondiente. Se integran en un bloque cursado a partir del sexto trimestre, siendo requisito completar un mínimo de créditos.

CURSOS

Tienen como propósito incrementar las habilidades profesionales. Versan sobre temas complementarios en áreas del conocimiento científico, tecnológico o cultural. De acuerdo a la oferta educativa, se pueden integrar a la carga académica del alumno a partir del 3° trimestre. . . . . . . . . . . . .

EVENTOS ACADÉMICOS

Son actividades complementarias para el desarrollo integral, tales como: Talleres, cursos, conferencias, simposios, congresos, verano científico y ayudantías de investigación. Se desarrollan a lo largo de toda la carrera a partir de la etapa disciplinar ( tercer trimestre ). Cada actividad, tiene un peso definido en créditos y se deberá acumular el número establecido en el p r o g r a m a e d u c a t i v o . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

PRÁCTICAS PROFESIONALES

El objetivo fundamental es vincular al alumno con su entorno laboral y profesional ubicándose dentro de una empresa pública o privada; de acuerdo a su perfil profesional, participa de manera directa, en actividades laborales de esa empresa. Se desarrollan a partir del décimo trimestre y t ienen valor cur r icular . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .