Desarrollo del capital humano

Universidad de la Salle Bajío
En León

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Información importante

Tipología Licenciatura
Inicio León
Inicio clases A definir
  • Licenciatura
  • León
  • Inicio clases:
    A definir
Descripción

introducción

Las personas son el recurso más importante dentro de las organizaciones. El Licenciado en Desarrollo del Capital Humano se encarga de trabajar en el ámbito empresarial, desarrollando estrategias que mejoren la calidad y eleven la productividad de los empleados, que promuevan el trabajo en equipo, la capacitación, el manejo de conflictos y la solución de problemas.

¿Cuáles son las características que te facilitarían estudiar esta carrera?
Intereses

Trabajo con personas
Planeación
Organización
Habilidades

Persuasión
Liderazgo
Visión Estratégica
Trabajo en equipo
Valores

Compromiso
Respeto
Justicia
Honestidad

Información importante
Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
León
Av. Universidad 602 Col. Lomas Del Campestre, Guanajuato, México
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Inicio A definir
Ubicación
León
Av. Universidad 602 Col. Lomas Del Campestre, Guanajuato, México
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¿Qué aprendes en este curso?

Trabajo en equipo
Conflictos
Desarrollo personal
desarrollo
Manejo de conflictos
Responsabilidad
Servicio
Honestidad
Respeto
Fe
Fraternidad

Profesores

Edgar Samuel Vera Contreras
Edgar Samuel Vera Contreras
Instructor

Programa académico

plan de estudios

Objetivo
Formar profesionistas que diagnostiquen, desarrollen y gestionen al Capital Humano, como sustento en el alcance de los objetivos de las organizaciones, a través del diseño, implementación y evaluación de estrategias, para contribuir con una visión humanista al bienestar de las personas y a la competitividad en el entorno.

¿En qué turno se ofrece?
Matutino 7 a 1pm 1° a 4° semestre
Vespertino 3 a 9 pm 5° a 8° semestre

¿Cuál es la duración de la carrera en semestres?
Ocho semestres.

¿Qué materias se cursan en la carrera?
1 SEMESTRE

Proceso Administrativo
Psicología General
Introducción al Desarrollo del Capital Humano
Estadística Descriptiva
Comunicación Profesional
Contexto Mundial y Nacional
Optativa de Lengua Extranjera I
2 SEMESTRE

Procesos de Trabajo en las Organizaciones
El Comportamiento del Capital Humano
Taller de Desarrollo Personal I
Planeación del Capital Humano
Economía de la Empresa
Estadística Aplicada
Antropología Filosófica
Optativa de Lengua Extranjera II
3 SEMESTRE

Procesos Contables
Teorías del Desarrollo Humano
Desarrollo de Habilidades Directivas
Psicología Organizacional
Entorno Económico
Comunicación en las Organizaciones
El Humanismo
Optativa de Lengua Extranjera III
4 SEMESTRE

Gestión del Conocimiento
Costos y Presupuestos
Atracción y Selección del Capital Humano
Técnicas de Facilitación con Enfoque Humanista
Marco Jurídico Laboral
Medios de Comunicación Aplicados a la Organización
Religión, Cultura y Trascendencia
Optativa de Lengua Extranjera IV
5 SEMESTRE

Gestión de Estrategias
Teoría y Dinámica de Grupos
Taller de Desarrollo Personal II
Bases del Aprendizaje y la Didáctica
Evaluación del Desempeño
Relaciones Laborales
Análisis Social de la Realidad Nacional e Internacional
El Mundo desde la Perspectiva Cristiana
Metodología de la Investigación
6 SEMESTRE

Gestión de Proyectos Organizacionales
Intervención Grupal
Desarrollo Organizacional
Formación de Instructores
Compensación del Capital Humano
Sociología de las Organizaciones
Negociación y Manejo de Conflictos en las Organizaciones
La Comunidad Cristiana en la Posmodernidad
7 SEMESTRE

Gestión de la Calidad
Diagnóstico e Intervención Organizacional
Diseño e Implementación de la Capacitación
Seguridad e Higiene en la Organizaciones
Desarrollo de Negocios I
Ciudadanía y Responsabilidad Social
Taller de Investigación
8 SEMESTRE

Seminario de Creatividad
Taller de Desarrollo Personal III
Consultoría Organizacional
Seminario de Liderazgo
Seminario de Gestión por Competencias
Seminario de Comunicación en las Organizaciones
Desarrollo de Negocios II
Ética

Logros de este Centro

Información adicional

perfil de ingreso CONOCIMIENTOS • Problemas básicos de matemáticas financieras y contabilidad • Fundamentos de contabilidad • Conceptos básicos de las ciencias administrativas • Ordenamientos jurídicos que regulan la práctica contable • Registro contable manual y electrónico de operaciones comerciales • Sistema Analítico para registrar pérdidas o ganancias en una empresa • Sistema de inventarios perpetuos, sistemas de pólizas y estados financieros • Nociones de Derecho HABILIDADES • Contar con habilidad numérica • Contar con un pensamiento lógico-matemático • Analizar problemas económicos y financieros • Ser prácticos, ordenados y hábiles en el uso de herramientas metodológicas, con capacidad de planeación y organización de su tiempo y trabajo • Argumentar las repercusiones de los procesos y cambios políticos, económicos y sociales que han dado lugar al entorno socioeconómico actual • Aplicar principios y estrategias de administración y economía ACTITUDES Y VALORES • Alto espíritu de servicio • Compromiso con los valores cristianos, sociales y éticos • Disposición y apertura a nuevas ideas • Propositivo • Trabajo bajo presión • Visión amplia e interdisciplinaria y de entrega al estudio • Disposición al orden y a la disciplina • Criticidad • Reflexivo • De búsqueda en el crecimiento personal en todas sus dimensiones • Emprendimiento • Fe • Fraternidad • Servicio • Honestidad • Respeto • Responsabilidad perfil de egreso Al término del programa, los alumnos que cursaron la Licenciatura en Desarrollo del Capital Humano deberán presentar los siguientes alcances, en las áreas que se anotan a continuación: CONOCIMIENTOS: • Posee bases teóricas de liderazgo, trabajo en equipo y motivación. • Modelos de planeación estratégica y desarrollo organizacional. • Modelos y estrategias de comunicación en las organizaciones. izaciones. • Colaboración interpersonal,...

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