Formación en Administración del Talento Humano

Licenciatura en línea en Administración del Talento Humano

IEU Universidad
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Información importante

Tipología Licenciatura
Metodología En línea
Duración 3 Años
Inicio clases A definir
  • Licenciatura
  • En línea
  • Duración:
    3 Años
  • Inicio clases:
    A definir
Descripción

El egresado conocerá el manejo de la comunicación en las diferentes organizaciones para entablar una mejor relación entre empleado y patrón, identificando los elementos que conforman el comportamiento humano en las organizaciones. ¡Conoce ésta y otras licenciaturas en Emagister.com.mx!

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Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

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Inicio A definir
Ubicación
En línea

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Aprender del comportamiento humano para así entenderlo en el entorno de trabajo; manejar las normas y procedimientos legales vigentes que regulan las relaciones laborales en las organizaciones; desarrollar habilidades para dar solución a los problemas de empleo dentro de la organización, y diseñar e implementar programas de calidad para mejorar las relaciones humanas en las organizaciones.

· ¿A quién va dirigido?

Estudiantes, pofesionistas o personas interesadas para especializarse en materia de Factor Humano.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Relaciones laborales
Talento humano
Comportamiento y Desarrollo Organizacional
Liderazgo personal
Administración del personal
Comunicación interna
Clima organizacional
Reclutamiento de personal
Capital humano
Ambiente Laboral

Programa académico

  • Liderazgo Personal
  • Comunicación Organizacional
  • Comportamiento Humano en las Organizaciones
  • Temas Elementales de Administración
  • Nociones del Derecho
  • Herramientas Tecnológicas para la Productividad
  • Administración del Personal
  • Sociología del Trabajo y la Empresa
  • Contabilidad General
  • Estructura Organizacional
  • Taller de Formación Integral I
  • Análisis y Valuación de Puestos
  • Captación del Talento
  • Clima y Cultura Organizacional
  • Derecho del Trabajo I
  • Optativa I
  • Optativa II
  • Optativa III
  • Taller de Formación Integral II
  • Reclutamiento en Línea
  • Teoría y Técnica de la Entrevista
  • Paquetes Computacionales (COI, SAE, BANCA, CAJA Y NOI)
  • Derecho del trabajo II
  • Emprendedores
  • Comunicación Interna y Externa
  • Psicología del Mexicano
  • Compensaciones
  • Desarrollo Organizacional
  • Desarrollo de Habilidad Directivas
  • Desarrollo del Plan de Negocios I
  • Problemática de la Comunicación Organizacional
  • Capacitación y Desarrollo del Personal
  • Auditoria Administrativa
  • Seguridad Social
  • Formación y Desarrollo de Equipos de Trabajo
  • Optativa IV
  • Desarrollo de Plan de Negocios II
  • Responsabilidad Social de la Empresa
  • Medición del Desempeño
  • Plan de Vida y Carrera
  • Mejora Continua
  • Dirección Estratégica
  • Liderazgo para el Desarrollo Estratégico
  • Prestaciones y Beneficios al talento
  • Técnicas de Innovación de Capital Humano
  • Calidad, Productividad y Competitividad
  • Relaciones Laborales
  • Alta Dirección y Coaching Empresarial
  • Financiamiento del Plan de Negocios
  • Evaluación de Competencias a Través de la Psicometría
  • Sustentabilidad en Ambientes de Trabajo
  • Planeación Estratégica del Talento Humano
  • Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • Negociación y Resolución de Conflictos
Optativas:
  • Optativa I: Inglés I
  • Optativa II: Inglés II
  • Optativa III: Inglés III
  • Optativa IV: Inglés IV
  • Optativa I: Francés I
  • Optativa II: Francés II
  • Optativa III: Francés III
  • Optativa IV: Francés IV


Logros de este Centro

2016

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