Gestion por competencias
Licenciatura
Semipresencial en Xalapa
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Descripción
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Tipología
Licenciatura
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Metodología
Semipresencial
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Lugar
Xalapa
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Inicio
Fechas disponibles
Esta experiencia educativa se localiza en el Área Terminal, siendo requerida para el estudiante con el propósito de identificar y aplicar metodologías para la formación con enfoque de competencias.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
- Exposición presencial
- Discusión dirigida
- Retroalimentación individual y grupal
Opiniones
Materias
- Gestión por competencias
- Organización
- Promoción
- Competencias
- Competencia
- Desarrollo
- Evaluación del desempeño
- Recursos humanos
- Desarrollo de Competencias
- Capital humano
Programa académico
1. Fundamentos teóricos de las competencias y la gestión de recursos humanos por competencias.
2. Modelo de gestión por competencias.
2.1. Catálago de competencias y perfiles por competencias.
2.2. Evaluación del nivel de competencias de los colaboradores.
2.3. Formación y desarrollo de recursos humanos por competencias.
2.4. Dotación de recursos humanos por competencias.
2.5. Evaluación del desempeño con un enfoque de competencias.
2.6. Promoción e incentivos a colaboradores competentes.
- Comprensión del concepto de competencia ára su aplicación en la gestión de recursos humanos.
- Aplicación en una organización de un modelo para la gestión de recursos humanos por competencias, que incluya la identificación de colaboradores y competencias requeridas, la evaluación del nivel de competencias, la formación y desarrollo de competencias, la dotación del personal competente, la evaluación de desempeño por competencias y la promoción e incentivos.
Información adicional
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