Curso actualmente no disponible
Licenciado en Dirección Estratégica del Capital Humano
Licenciatura
En Monterrey ()
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
-
Tipología
Licenciatura
-
Título oficial reconocido
Con RVOE
-
Duración
Flexible
Tenemos el único programa en la región especializado en el desarrollo de recursos humanos dentro del área de negocios. Contamos con un cuerpo docente muy reconocido a nivel nacional, donde el 25% de los maestros tiene estudios de doctorado.
Además, la carrera de Licenciado en Dirección Estratégica del Capital Humano tiene sobredemanda: todos los semestres, las empresas ofrecen un número mayor de empleos al número de egresados que se gradúan.
Acerca de este curso
Formar profesionales que sean líderes emprendedores, competitivos y enfocados a desarrollar al capital humano de las organizaciones, bajo un esquema de éxito personal y compromiso al logro de los objetivos de la organización en la que se desempeñan, bajo un entorno de cambios continuos y altas exigencias.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Capital humano
- Estructura organizacional
- Liderazgo
- Investigación de mercados
- Análisis financiero
- Seguridad Social
- Macroeconomía
- Desarrollo de Emprendedores
- Evaluación del Recurso Humano
- Emprendimiento social
Profesores
Equipo Docente UDEM
Director
Programa académico
Asignaturas obligatorias
- Introducción a la Dirección del Capital Humano
- Fundamentos Administrativos
- Administración del Capital Humano
- Mercadotecnia
- Sostenibilidad, Ética y Responsabilidad Social en los Negocios
- Estructura Organizacional
- Plan de Negocios
- Emprendimiento Social
- Liderazgo y Cambio Organizacional
- Consultoría de Negocios
- Atracción del Capital Humano
- Desarrollo del Capital Humano
- Investigación de Mercados
- Dirección y Comportamiento Organizacional
- Sistemas de Información para la Administración de Empresas
- Estrategias de Retención del Capital Humano
- Administración de la Compensación I
- Planeación Estratégica del Capital Humano
- Administración de la Compensación II
- Información Financiera en los Negocios
- Costos para Toma de Decisiones
- Análisis Financiero
- Evaluación Financiera de Proyectos de Inversión
- Implicaciones Financieras del Capital Humano
- Seguridad Social
- Derecho Laboral Individual
- Derecho Laboral Colectivo
- Microeconomía
- Macroeconomía
- Ambiente de Negocios Intenacionales
- Bienestar y Rentabilidad en las Empresas
- Seminario Integrador de Negocios
- Estadística
- Administración de Proyectos
- Psicología General
- Evaluación del Recurso Humano
- Psicología Aplicada a la Solución de Conflictos
- Tecnologías de Información para Negocios
- Sistemas Informáticos de Administración de Personal
Asignaturas optativas
- Estudios Selectos de Negocios
- Estudios Actuales de Negocios
- Estudios Generales de Negocios
- Desarrollo de Habilidades Interpersonales
- Formación y Desarrollo de Equipos de Trabajo
- Desarrollo de Emprendedores I
- Desarrollo de Emprendedores II
- Implantación y Lanzamiento de Nuevas Empresas
- Fundamentos del desarrollo organizacional
Asignaturas obligatorias de práctica y evaluación
- Metodología de la Investigación para Negocios
- Programa de Evaluación Final de Capital Humano II
- Prácticas Profesionales en Dirección del Capital Humano
- Prácticas Profesionales Dirigidas Interdiciplinarias
- Programa de Evaluación Final Interdiciplinario
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Licenciado en Dirección Estratégica del Capital Humano