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Licenciado en Dirección Estratégica del Capital Humano

Licenciatura

En Monterrey ()

más de $ 70000

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Descripción

  • Tipología

    Licenciatura

  • Título oficial reconocido

    Con RVOE

  • Duración

    Flexible

Tenemos el único programa en la región especializado en el desarrollo de recursos humanos dentro del área de negocios. Contamos con un cuerpo docente muy reconocido a nivel nacional, donde el 25% de los maestros tiene estudios de doctorado.
Además, la carrera de Licenciado en Dirección Estratégica del Capital Humano tiene sobredemanda: todos los semestres, las empresas ofrecen un número m​ayor de empleos al número de egresados que se gradúan.

Acerca de este curso

Formar profesionales que sean líderes emprendedores, competitivos y enfocados a desarrollar al capital humano de las organizaciones, bajo un esquema de éxito personal y compromiso al logro de los objetivos de la organización en la que se desempeñan, bajo un entorno de cambios continuos y altas exigencias.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

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2019

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 8 años en Emagister.

Materias

  • Capital humano
  • Estructura organizacional
  • Liderazgo
  • Investigación de mercados
  • Análisis financiero
  • Seguridad Social
  • Macroeconomía
  • Desarrollo de Emprendedores
  • Evaluación del Recurso Humano
  • Emprendimiento social

Profesores

Equipo Docente UDEM

Equipo Docente UDEM

Director

Programa académico

Asignaturas obligatorias

  • Introducción a la Dirección del Capital Humano
  • Fundamentos Administrativos
  • Administración del Capital Humano
  • Mercadotecnia
  • Sostenibilidad, Ética y Responsabilidad Social en los Negocios
  • Estructura Organizacional
  • Plan de Negocios
  • Emprendimiento Social
  • Liderazgo y Cambio Organizacional
  • Consultoría de Negocios
  • Atracción del Capital Humano
  • Desarrollo del Capital Humano
  • Investigación de Mercados
  • Dirección y Comportamiento Organizacional
  • Sistemas de Información para la Administración de Empresas
  • Estrategias de Retención del Capital Humano
  • Administración de la Compensación I
  • Planeación Estratégica del Capital Humano
  • Administración de la Compensación II
  • Información Financiera en los Negocios
  • Costos para Toma de Decisiones
  • Análisis Financiero
  • Evaluación Financiera de Proyectos de Inversión
  • Implicaciones Financieras del Capital Humano
  • Seguridad Social
  • Derecho Laboral Individual
  • Derecho Laboral Colectivo
  • Microeconomía
  • Macroeconomía
  • Ambiente de Negocios Intenacionales
  • Bienestar y Rentabilidad en las Empresas
  • Seminario Integrador de Negocios
  • Estadística
  • Administración de Proyectos
  • Psicología General
  • Evaluación del Recurso Humano
  • Psicología Aplicada a la Solución de Conflictos
  • Tecnologías de Información para Negocios
  • Sistemas Informáticos de Administración de Personal

Asignaturas optativas

  • Estudios Selectos de Negocios
  • Estudios Actuales de Negocios
  • Estudios Generales de Negocios
  • Desarrollo de Habilidades Interpersonales
  • Formación y Desarrollo de Equipos de Trabajo
  • Desarrollo de Emprendedores I
  • Desarrollo de Emprendedores II
  • Implantación y Lanzamiento de Nuevas Empresas
  • Fundamentos del desarrollo organizacional

Asignaturas obligatorias de práctica y evaluación

  • Metodología de la Investigación para Negocios
  • Programa de Evaluación Final de Capital Humano II
  • Prácticas Profesionales en Dirección del Capital Humano
  • Prácticas Profesionales Dirigidas Interdiciplinarias
  • Programa de Evaluación Final Interdiciplinario

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