Licenciado en Psicología Organizacional

Tecnológico de Monterrey
En Distrito Federal, Atizapán de Zaragoza, Querétaro y 2 sedes más

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Descripción

Objetivo del curso: El Licenciado en Psicología Organizacional es un profesionista especializado en el desarrollo de las organizaciones, mediante el diagnóstico, planeación, sistematización y coordinación del área de recursos humanos en las empresas y los procesos de comportamiento organizacional. Destinatarios del curso: Interesados en adquirir la formación necesaria para desempeñarse en la administración y desarrollo de recursos humanos en instituciones y empresas públicas y privadas tanto a nivel nacional como internacional. Trabajar como consultor o emprender su propio negocio.

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Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
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Atizapán de Zaragoza
Carretera Al Lago de Guadalupe, Km. 3.5, 52926, Estado de México, México
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Distrito Federal
Av. Carlos Lazo No. 100 Col. Santa Fe, Delegación Álvaro Obregón, 01389, Ciudad de México, México
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Distrito Federal
Calle Del Puente #222 Col. Ejidos de Huipulco, Tlalpan, 14360, Ciudad de México, México
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Monterrey
Ave. Eugenio Garza Sada 2501 Sur Col. Tecnológico, 64849, Nuevo León, México
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Querétaro
Epigmenio González No. 500 Fracc. San Pablo, 76130, Querétaro, México
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¿Qué aprendes en este curso?

Psicología organizacional

Programa académico

Como Licenciado en Psicología Organizacional estarás capacitado para:

  • Planear, organizar y dirigir las relaciones laborales.

  • Identificar los elementos que influyen en el comportamiento humano en el trabajo y que impactan en su entorno social.

  • Desarrollar habilidades interconductuales y de observación para que el especialista asegure la efectividad organizacional a través del factor humano.

  • Ofrecer una visión holística del comportamiento humano y el contexto transcultural.

  • Integrar las habilidades administrativas, psicológicas y sistemáticas del ser humano en la organización.

  • Generar y proponer soluciones que contemplen creatividad, innovación y mejora continua dentro de los procesos de la organización.

¿Dónde podrás trabajar como Licenciado en Psicología Organizacional?

Como Licenciado en Psicología Organizacional podrás desempeñarte en la administración y desarrollo de recursos humanos en instituciones y empresas públicas y privadas tanto a nivel nacional como internacional. Trabajar como consultor o emprender tu propio negocio.

Principales áreas de desarrollo profesional de un Licenciado en Psicología Organizacional:

  • Relaciones laborales.

  • Calidad total y desarrollo de las organizaciones.

  • Comportamiento organizacional.

Plan de Estudios:

Remediales

  • Introducción a la computación

  • Inglés remedial I

  • Inglés remedial II

  • Inglés remedial III

  • Inglés remedial IV

  • Redacción en español

  • Inglés remedial V

  • Matemáticas remediales

Primer Semestre

  • Introducción a la carrera de LPO

  • Psicología general I

  • Desarrollo humano I

  • Matemáticas I

  • Curso sello optativo I

  • Curso sello optativo II

  • Computación para administración y ciencias sociales

Segundo Semestre

  • Psicología general II

  • Desarrollo humano II

  • Aprendizaje y desarrollo cognoscitivo

  • Psicología social

  • Estadística

  • Curso sello optativo III

Tercer Semestre

  • Análisis conductual aplicado

  • Teorías de la personalidad

  • Pronósticos para la toma de decisiones

  • Análisis de la información

  • Lengua extranjera

  • Administración

Cuarto Semestre

  • Psicopatología

  • Tecnología educativa

  • Habilidades directivas

  • Contabilidad financiera

  • Métodos de investigación documental

  • Sociedad y desarrollo en México

Quinto Semestre

  • Psicometría I

  • Diseño de escalas

  • Métodos de investigación de campo

  • Economía

  • Mercadotecnia

  • Planeación de vida y carrera

Sexto Semestre

  • Psicometría II

  • Derecho laboral

  • Desarrollo de emprendedores

  • Dinámica de grupos

  • Organización del trabajo

  • Taller de la entrevista

Séptimo Semestre

  • Valores en el ejercicio profesional

  • Evaluación del desempeño

  • Negociación y manejo de conflictos

  • Reclutamiento y selección

  • Sueldos, salarios y compensaciones

  • Tópicos I

Octavo Semestre

  • Análisis del consumidor

  • Desarrollo organizacional I

  • Administración de la capacitación

  • Seguridad industrial

  • Tópicos II

  • Tópicos III

Noveno Semestre

  • Desarrollo de ejecutivos

  • Psicología de la publicidad

  • Desarrollo organizacional II

  • Relaciones laborales

  • Planeación estratégica de recursos humanos

  • Tópicos IV


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