Marco legal de las Relaciones Laborales
Licenciatura
Semipresencial en Xalapa
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Descripción
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Tipología
Licenciatura
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Metodología
Semipresencial
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Lugar
Xalapa
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Inicio
Fechas disponibles
Esta experiencia se localiza en el área disciplinar. Su contenido se refiere al análisis de las normas laborales relativas a las exigencias y necesidades de las organizaciones. Su conocimiento se hará a través del estudio de los fundamentos constitucional de la materia laboral y de su ley reglamentaria. Lo anterior se llevará a cabo mediante la planeación de la obtención de información; investigación documental, en la biblioteca y medios electrónicos; elaboración de mapas conceptuales, cuadros sinópticos, esquemas, palabras clave y discusión de casos. INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA EN DOCTO. IMPRESO
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Aplicación de exámenes exploratorios
Organización de grupos colaborativos
Exposición con apoyos tecnológicos
Mapas conceptuales
Exposición de casos pertinentes
Preguntas intercaladas
Resúmenes
Lecturas controladas y comentadas.
Opiniones
Materias
- Derecho laboral
- Legislación
- Riesgos laborales
- Legislación laboral
- Biblioteca
- Documental
- Relaciones laborales
- Ley Federal del Trabajo
- Derechos Laborales
- Condiciones laborales
Programa académico
1. Bases Constitucionales.
1.1 El artículo 123 apartado A
1.2. El artículo 5
2. Ley Federal del Trabajo.
2.1 Principios generales: fuentes, interpretación del derecho laboral, patrón, trabajador, empresa, establecimiento, duración de las relaciones de trabajo.
3. Relaciones individuales de trabajo: relación de trabajo, contrato de trabajo, tipos, su contenido, requisitos, suspensión, rescisión y terminación de la relación laboral, efectos, causales, la reinstalación.
4. Condiciones de trabajo: Jornada de trabajo, tiempo extra, descanso semanal, días de descanso obligatorio, prima dominical, vacaciones, salario, salario integrado, prestaciones, tipos, normas protectoras del salario, reparto de utilidades.
5. Derechos y Obligaciones de los trabajadores y los patrones.
6. Trabajo de las mujeres, de los menores y especiales.
7. Relaciones colectivas de trabajo: reglamento interior de trabajo, sindicatos, contrato colectivo, tipos y contenido.
8. Huelgas
9. Riesgos de trabajo
Adquiere, analiza y aplica los conocimientos básicos de las normas, principios, conceptos e instituciones del Derecho Laboral para el adecuado desempeño de su actividad.
Identifica comprende e interpreta, a la vez que desarrolla habilidades de análisis de la legislación laboral.
Investiga tanto en biblioteca como en medios electrónicos..
Planea y organiza la información que adquiere.
Lleva a cabo la transferencia de saberes a otras experiencias educativas.
Observa su entorno y lo relaciona con los saberes teóricos.
Analiza las consecuencias legales de los actos o actividades que rodean a su profesión.
Plantea soluciones a problemas de su entorno relacionadas con el derecho laboral.
Información adicional
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