Marco legal de las relaciones laborales

1. Bases Constitucionales.
1.1 El artículo 123 apartado A
1.2. El artículo 5

2. Ley Federal del Trabajo.
2.1 Principios generales: fuentes, interpretación del derecho laboral, patrón, trabajador, empresa, establecimiento, duración de las relaciones de trabajo.

3. Relaciones individuales de trabajo: relación de trabajo, contrato de trabajo, tipos, su contenido, requisitos, suspensión, rescisión y terminación de la relación laboral, efectos, causales, la reinstalación.

4. Condiciones de trabajo: Jornada de trabajo, tiempo extra, descanso semanal, días de descanso obligatorio, prima dominical, vacaciones, salario, salario integrado, prestaciones, tipos, normas protectoras del salario, reparto de utilidades.

5. Derechos y Obligaciones de los trabajadores y los patrones.

6. Trabajo de las mujeres, de los menores y especiales.

7. Relaciones colectivas de trabajo: reglamento interior de trabajo, sindicatos, contrato colectivo, tipos y contenido.

8. Huelgas

9. Riesgos de trabajo

Adquiere, analiza y aplica los conocimientos básicos de las normas, principios, conceptos e instituciones del Derecho Laboral para el adecuado desempeño de su actividad.

Identifica comprende e interpreta, a la vez que desarrolla habilidades de análisis de la legislación laboral.

Investiga tanto en biblioteca como en medios electrónicos..

Planea y organiza la información que adquiere.

Lleva a cabo la transferencia de saberes a otras experiencias educativas.

Observa su entorno y lo relaciona con los saberes teóricos.

Analiza las consecuencias legales de los actos o actividades que rodean a su profesión.

Plantea soluciones a problemas de su entorno relacionadas con el derecho laboral.