Licenciatura en Relaciones Industriales

Ug - Universidad de Guanajuato
En Guanajuato

Consultar precio
¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?
Compara este curso con otros similares
Ver más cursos similares

Información importante

  • Licenciatura
  • Guanajuato
Descripción

Objetivo del curso: para desarrollar integralmente el potencial humano en los centros de trabajo, tomando en cuenta los requerimientos nacionales e internacionales de las relaciones industriales.

Información importante
Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Consultar
Guanajuato
Ucea Fracc. El Establo, Puentecillas, Gto. Campus Marfil, C.P. 36250, 36250, Guanajuato, México

Opiniones

E

01/07/2007
Lo mejor Todo excelente, muy buena calidad de enseñanza y buen ambiente estudiantil.

A mejorar Que ya se hacen muchas cosas por internet y ya no se consulta tanto la bibliografía en libros.

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)

Programa académico

Licenciatura en Relaciones Industriales

Objetivo:

Formar profesionales que, con una orientación humanista, con sensibilidad hacia su entorno y con una visión estratégica, sean capaces de entender y participar en el fenómeno del trabajo socialmente organizado para desarrollar integralmente el potencial humano en los centros de trabajo, tomando en cuenta los requerimientos nacionales e internacionales de las relaciones industriales; participar en la toma de decisiones en materia de administración de recursos humanos, para alcanzar los objetivos organizacionales e individuales; mantener un clima de trabajo que fomente la estabilidad laboral; establecer programas de mejoramiento de la motivación y la productividad; así como diseñar una cultura organizacional propicia para enfrentar el cambio.

Plan de Estudios:

Descripción. El plan de estudios (1999) está integrado por 70 materias, incluyendo la de Inglés que es acreditable, con un total de 450 créditos; comprende el Tronco Común del Área de Ciencias Administrativas; su modalidad es por sistema de créditos; sus períodos escolares son semestrales; y, la promoción de nuevo ingreso es semestral (enero y agosto).

Primera Inscripción

  • Administración I (T.C.)

  • Computación Básica (T.C.)

  • Matemáticas (T.C.)

  • Entorno Social de la Organización (T.C.)

  • Filosofía e Historia del Trabajo

  • Comunicación Oral y Escrita (T.C.)

  • Desarrollo de Habilidades del Pensamiento I (T.C.)

Segunda Inscripción

  • Administración II (T.C.)

  • Estadística Descriptiva (T.C.)

  • Fundamentos de Derecho (T.C.)

  • Entorno Económico de la Organización (T.C.)

  • Introducción a la Administración de Recursos Humanos y Relaciones Industriales

  • Desarrollo de Habilidades del Pensamiento II (T.C.)

  • Identidad Universitaria (T.C.)

Tercera Inscripción

  • Administración III (T.C.)

  • Contabilidad Básica (T.C.)

  • Estadística Inferencial (T.C.)

  • Marco Legal de las Organizaciones (T.C.)

  • Fundamentos de Comportamiento Organizacional (T.C.)

  • Administración de Remuneraciones

  • Metodología del Trabajo Intelectual (T.C.)

Cuarta Inscripción

  • Contabilidad y Finanzas

  • Computación II

  • Derecho Individual del Trabajo

  • Análisis Económico I

  • Comportamiento Organizacional

  • Metodología de la Investigación

  • Prestaciones y Servicios

  • Taller Comunicación Interpersonal

  • Taller de Liderazgo

Quinta Inscripción

  • Computación III

  • Derecho Colectivo del Trabajo

  • Fundamentos de Sociología

  • Análisis Económico II

  • Integración de Recursos Humanos

  • Prácticas Integradas I

  • Optativa I

Sexta Inscripción

  • Derecho Procesal del Trabajo

  • Sociología del Trabajo

  • Antropología Social

  • Economía Laboral

  • Evaluación del Comportamiento

  • Desarrollo de Recursos Humanos

  • Evaluación del Desempeño

  • Prácticas Integradas II

  • Optativa II

Séptima Inscripción

  • Negocios y Emprendedores

  • Métodos Cuantitativos para la Toma de Decisiones

  • Leyes Complementarias del Trabajo

  • Taller de Investigación

  • Formación de Instructores

  • Seguridad Social

  • Seguridad y Salud Ocupacional

  • Prácticas Integradas III

  • Optativa III

Octava Inscripción

  • Fundamentos de Cambio Organizacional

  • Facilitación de Procesos Grupales

  • Análisis de Procesos del Trabajo

  • Organizaciones Sindicales y Patronales

  • Planeación de Recursos Humanos

  • Taller de Entrevista

  • Prácticas Integradas IV

  • Optativa IV

  • Optativa V

Novena Inscripción

  • Sistemas de Información de Recursos Humanos

  • Seminario de Investigación y Titulación

  • Auditoria de Recursos Humanos

  • Seminario de Relaciones Industriales

  • Optativa VI

T.C. Tronco Común


Compara este curso con otros similares
Ver más cursos similares