LIM México

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Descripción

Certificación Avalada por LIM Global, red de consultoría Multinacional creada en 1986, con presencia en los 5 continentes, especializada en el Desarrollo de Equipos y Líderes de Alto Desempeño mediante procesos de Team y Executive Coaching.

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Profesores

Angela Neigbours
Angela Neigbours
ICC Coach-facilitadora.

(Nueva Zelanda) Con 20 años de experiencia como coach de ejecutivos de negocios y organizaciones de orden mundial. En su trayectoria, ha coacheado alrededor de 3000 personas en Australia y el Reino Unido. Su vida ha sido una vida de continuo aprendizaje y entrenamiento en el desarrollo de las personas. Angela siente gran pasión al trabajar por el potencial y desarrollo de las personas. Angela fundó con su socia Raechel Ford en 2008, la empresa “Tonic” en Nueva Zelanda. Este trabajo es la

Anneli Hermanstad
Anneli Hermanstad
ICC coach-facilitadora.

(Noruega) Fundadora y propietaria de la empresa noruega Meta-Partner, especializada en desarrollo humano enfocado en personas, equipos y empresas. fundada en 2004. Anneli tiene 20 años de experiencia en liderazgo y formación, su estilo de liderazgo se ha caracterizado siempre por creer en que todo ser humano tiene la posibilidad de desarrollo. A Anneli le encanta trabajar con gente, enfocarlos hacia las metas personales y de empresa y verlos crecer

Carlos Alonso
Carlos Alonso
ICC coach-facilitador.

(México) Ingeniero en comunicaciones y electrónica con especialidad en telecomunicaciones en Japón. MBA, diplomado en Desarrollo Humano, especialidad en PNL. Académico en diversas universidades de México. Actualmente profesor del ITAM (Instituto Tecnológico Autónomo de México). Desde hace 16 años se dedica a la consultoría y capacitación a empresas en procesos humanos. Socio y Director de capacitación del Grupo IMPEL donde imparte retiros, talleres, certificaciones y cursos experienciales en Mé

Carolina E. Lopasso
Carolina E. Lopasso
ICC coach-facilitadora.

(Argentina) Certificada en todos los niveles de PNL. Máster Coach & Trainer de Procesos Outdoor. Directora de Programas de Desarrollo Humano para Fundación Quantum, organización Argentina, con presencia en América y Caribe. De manera única, ha combinado sus conocimientos en Coaching, PNL, Filosofía Integral, Sistemas de Valores y Procesos Outoodor, para realizar intervenciones uno a uno y grupales que han demostrado gran efectividad en el logro de objetivos y aprendizaje sustentable y duradero.

Fernando Gil Sanguineti
Fernando Gil Sanguineti
ICC coach-facilitador.

Economista de la PUCP; MBA, MA in Economics por la Universidad de Pittsburgh; estudios doctorales en Economía y Dirección de Empresas por IESE, Universidad de Navarra. Executive Coach y coach de vida, certificado y formado internacionalmente por: por ICC como coach con PNL, por LIM como Team Coach; por Landmark y Humberto Maturana como Coach Ontológico; por IFSI/FIIS como Consultor en Transformación Institucional y por Strozzi Institute como Coach Somático. Presidente de la Asociación Peruana de Coaching y Managing Partner de Jamming, Escuela de Coaching y Desarrollo Organizacional.

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Historia

Leadership in International Management Ltd. (LIM), es una firma Internacional de consultoría organizacional fundada en 1986, que se dedica al desarrollo de líderes de negocio globales y utiliza una metodología especial llamada ARL™ “Action Reflection Learning” que impacta niveles de cambio personal, profesional, de equipo, de negocio y organizacional.

Ventajas de estudiar aquí

El proceso ARL™ esta diseñado específicamente para satisfacer las necesidades de negocio de las organizaciones que desean verdaderamente tener alcance global en su operación, desarrollo y experiencia.

LIM en si misma es una firma global, porque trabaja con compañías alrededor del mundo y le ha proporcionado consultoría a organizaciones de Norte América, Latinoamérica, Europa y Asia.

Temas en los que se especializa

Team Coaching
El Programa de Desarrollo de Equipo de LIM está diseñado para tratar cuestiones como liderazgo de equipos y pertenencia a ellos, claridad y responsabilidad en los papeles, y el papel que juegan en la formación y desarrollo de equipos de alto desempeño.