Maestría en administración con acentuación en recursos humanos (mba recursos humanos)

Universidad Regiomontana
En Monterrey

Consultar precio
¿Quieres hablar con un Asesor sobre este curso?

Información importante

Tipología Maestría
Inicio Monterrey
Inicio clases Fechas a escoger
  • Maestría
  • Monterrey
  • Inicio clases:
    Fechas a escoger
Descripción

Estudiar una maestría ofrece nuevos horizontes de vida y crecimiento profesional. La actualización de conocimientos, la especialización y el desarrollo de habilidades permiten diseñar una visión competitiva del ejercicio profesional.Como egresado conocerás y entenderás la dinámica global de los negocios en la actualidad, compartirás experiencias con maestros y compañeros mediante redes de contactos que te permitirán establecer relaciones para apoyarse mutuamente en el ejercicio profesional.Dominarás áreas de la Administración y Negocios desde el manejo de recursos hasta aspectos de comercialización y venta. Serás competente para planear efectiva y ecientemente en entornos locales y globales dando soluciones a problemas reales a empresas y organizaciones.
Como egresado conocerás y entenderás la dinámica global de los negocios en la actualidad, compartirás experiencias con maestros y compañeros mediante redes de contactos que te permitirán establecer relaciones para apoyarse mutuamente en el ejercicio profesional.
Dominarás áreas de la Administración y Negocios desde el manejo de recursos hasta aspectos de comercialización y venta. Serás competente para planear efectiva y ecientemente en entornos locales y globales dando soluciones a problemas reales a empresas y organizaciones.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Monterrey
Matamoros #430 pte. Colonia Centro, 64000, Nuevo León, México
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Monterrey
Matamoros #430 pte. Colonia Centro, 64000, Nuevo León, México

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Objetivos específicos
Lograr una visión global de la empresa y de la gestión del capital humano.
Comprender el desarrollo organizacional y su impacto en la actualidad.
Identificar la problemática de la dirección empresarial, el cambio en la interrelación de las empresas, el gobierno y la sociedad.
Aplicar las diferentes técnicas de planeación, implementación y control de estrategias de recursos humanos de corto y mediano plazo.
Conocer el proceso de gestion del capital humano en empresas, nacionales e internacionales, reconocidas como socialmente responsables.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

PERFIL DE EGRESO
Profesionista creativo y analítico con capacidad crítica orientado a la solución de problemas.
Líder colaborativo generador de comunidades de aprendizaje en continua evolución.
Ciudadano que comprende los fenómenos globales e innova con un sentido social.
Con la capacidad de entender la realidad de las empresas nacionales e internacionales.
Capaz de tomar decisiones y generar soluciones a los problemas de las organizaciones integrando conocimientos, habilidades y valores.

Opiniones

No hay opiniones de este curso todavía

¿Qué aprendes en este curso?

Administración de negocios
Recursos humanos
desarrollo
Redes
MBA
Dirección de empresas
Administración de proyectos
Sistemas de gestión
Negociación
Administración de recursos humanos

Programa académico

x

Materias
ADN U-ERRE

  • Pensamiento Crítico Mundial
  • Negociación y Solución de Conflictos
  • Gestión de la Innovación

x

Materias de la Acentuación

Recursos Humanos

  • Desarrollo Organizacional
  • Desarrollo de Habilidades Directivas y Empresariales
  • Administración del Capital Humano
  • Tópicos Selectos de Capital Humano

x

Materias de la Disciplina

  • Estadística para Negocios
  • Contabilidad Administrativa
  • Métodos Cuantitativos para la Toma de Decisiones
  • Economía para Decisiones Administrativas
  • Sistemas de Información Financiera
  • Estrategias para la Globalización

x

Materias Electivas

  • Finanzas Globales
  • Impuesto sobre la Renta a Personas Morales
  • Derecho de Acceso a la Información Pública
  • Derecho Fiscal Internacional
  • Seminario de Empleabilidad
  • Liderazgo y Gerencia del Cambio
  • Negociación Intercultural
  • Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio
  • Ética Corporativa· Responsabilidad Social
  • Administración de la Cadena de Suministros
  • Relaciones y Negociaciones Laborales
  • Administración de las Compensaciones
  • Administración 2000
  • Tópicos Selectos de Recursos Humanos
  • Procesos de Transformación Organizacional
  • Administración de Recursos Humanos en Empresas Multinacionales
  • Ética y Leyes Internacionales
  • Tecnologías de Información y Comunicación
  • Administración de Proyectos
  • Comercio Electrónico
  • Procesos de Gestión Electrónica
  • Investigación de Mercados Internacionales

* Se puede cursar cualquier materia que se ofrezca para otro programa de posgrado en la que se tenga interés y se cumpla con los prerrequisitos.


Los usuarios que se interesaron por este curso también han mostrado interés por...
Ver más cursos similares