Cómo dirigir y gestionar el personal de una empresa

Becas hasta del 65%. Ultimas Plazas

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

CEUPE - Centro Europeo de Postgrado y Empresa
Online

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Información importante

  • Maestría
  • Online
  • 600 horas de estudio
  • Duración:
    15 Meses
  • Créditos:
Descripción

¿Te gustaría formarte para llevar el área de Recursos Humanos de una empresa? ¿Quieres aprender a diseñar y gestionar la plantilla de trabajadores de un negocio, además de dirigirla? Emagister.com publica este máster de modalidad online en su catálogo web con el que adquirirás los conocimientos necesarios para dirigir con éxito una empresa.

Gestionar y dirigir una empresa son actividades de gran responsabilidad. Ser director exige desarrollar capacidades de liderazgo y de comunicación, que con este máster vas a conseguir. Así, estudiarás técnicas estratégicas de dirección que ayudarán a gestionar los proyectos empresariales.

Además, conocerás cómo funciona el sistema de nóminas y la cotización a la Seguridad Social, pero también te formarás en recursos laborales. Serás hábil en hacer selecciones de personal escogiendo a los candidatos que cumplan los requisitos deseados, en sacar y aprovechar al máximo el talento de cada empleado y en dirigir un equipo de trabajo.

Con este máster online que presenta el Centro Europeo de Postgrado y Empresa recibirás un total de 600 horas de formación a lo largo de 15 meses. Existe la posibilidad de obtener una beca del 20%, que podrás optar a ella después de haber realizado la matrícula. Pide más información y emagister.com te pondrá en contacto con el centro de formación.

Información importante

Orientación profesional

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario

Online

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Basado en un enfoque claramente práctico y humanista, el Master en Recursos Humanos de CEUPE aporta una formación académica de excelencia apoyándose en un programa que dota a los participantes de las habilidades personales y directivas y los instrumentos de trabajo necesarios para conducir con éxito equipos humanos.

· ¿A quién va dirigido?

Dirigido a todas aquellas personas que quieran desempeñar su carrera profesional en sector de la gestión de personas. Deigual modo su versión executive permite a profesionales del sector crecer como profesional del capital humano.

· Requisitos

La IX edición del Máster en Dirección de Recursos Humanos de CEUPE - Centro Europeo de Posgrado y Empresa está dirigido a perfiles heterogéneos. Titulados universitarios o profesionales con experiencia mínima de 3 años.

· Titulación

Doble Titulación Expedida por la prestigiosa Universidad Rey Juan Carlos y el Centro Europeo de Postgrado. Diseñado según las directrices del Espacio Europeo de Educación Superior y equivalente a 60 créditos ECTS

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Para el Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de CEUPE y la Universidad Rey Juan Carlos, se ha contado con un panel de verdaderos expertos profesionales de RRHH de perfil directivo para diseñar de manera minuciosa, un programa que atendiera a recoger las verdaderas necesidades de los departamentos de Recursos Humanos y de sus profesionales.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Recursos humanos
Dirección
Habilidades directivas
Dirección de equipos
Relaciones laborales
Auditoría de recursos humanos
Nóminas
Seguridad Social
Seleccion de personal
Liderazgo
Equipos de trabajo
Talento
Programas de formación
Gestión de recursos humanos
Gestión del conocimiento
Estrategias de recursos humanos
Relaciones humanas
Dirección de seguridad
Auditoría laboral
Nóminas y Seguridad Social

Profesores

Alejandro Perez Kholer
Alejandro Perez Kholer
Directivo de Empresa

Fernando Giner
Fernando Giner
Director del programa

Joaquin Mena
Joaquin Mena
Consejero Académico Honorifico

Mª José Alaminos
Mª José Alaminos
Profesora titular - Area de RRHH

Programa académico

ÁREA DIRECTIVA Y ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Habilidades Directivas

Gestión de Proyectos I

Gestión de Proyectos II

Dirección Estratégica

ÁREA LABORAL Y JURÍDICA

Políticas y Planificación de RRHH

Gestión de Recursos Humanos

Relaciones Laborales

Nóminas y Seguros Sociales

ÁREA ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

Dirección Estratégica del Responsable de RRHH 3.0

Selección de Personal

Selección por Competencias

ÁREA TÉCNICA DE RECURSOS HUMANOS

Gestión del Conocimiento

Gestión del Talento

Dirección de Equipos de Trabajo

Sistemas de Formación en la Empresa


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