Derecho Laboral

Instituto Zacatecano de Estudios Universitarios Izeu
En Zacatecas

$ 2,600
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Información importante

  • Maestría
  • Zacatecas
  • Duración:
    2 Años
Descripción

Objetivo del curso: La Maestría en Derecho Laboral ofrece estudios especializados que permiten al alumno obtener los conocimientos en materia de relaciones laborales y las bases contractuales entre el Patrón y Trabajador en cualquier Empresa. Ofrece el estudio a detalle para la interpretación y aplicación jurídica de las leyes y mecanismos laborales, en materia conflictos laborales, contratos, seguro social, etc. Destinatarios del curso: Profesionistas de cualquier rama pero de preferencia: Derecho. Contaduría * Administración * Ingenierías * Otras afines

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Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

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Zacatecas
Av Universidad 109-A, 98000, Zacatecas, México
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Profesionistas con licenciatura mínima terminada si aún no se titula, tiene un periodo de 6 meses para hacerlo y presentar título.

Opiniones

M

25/11/2011
Lo mejor La tematica de la Maestria es adecuada a las necesidades basicas, por lo que se espera que la metodologia que utilicen los instructores sea la correcta.

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Programa académico



La Maestría en Derecho Laboral ofrece estudios especializados que permiten al alumno obtener los conocimientos en materia de relaciones laborales y las bases contractuales entre el Patrón y Trabajador en cualquier Empresa.



Ofrece el estudio a detalle para la interpretación y aplicación jurídica de las leyes y mecanismos laborales, en materia conflictos laborales, así como, la correcta y prudente elaboración de los contratos, procedimientos legales de huelga, psicología laboral como determinante para la contratación de personal capacitado, procedimiento de conflictos laborales y seguridad social.



También desarrollará una metodología para diferenciar y aplicar un contrato laboral o de prestación de servicios, para cada caso, según la ley.



Lo anterior surge de la necesidad de verificar como en muchas de las organizaciones se tiene mal redactado y establecido un contrato laboral, lo cual, con el paso del tiempo les trae problemas ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, o bien, cuando se tiene que defender al trabajador no se interpreta de manera adecuada la ley Federal del Trabajo, o se desconocen las opciones para defenderlo.

Información adicional

Prácticas:

70% DURANTE EL CURSO


Descripción del precio:

Precios accesibles, contamos con sistema de becas


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