Maestría en Desarrollo Y Gestión Organizacional
Maestría
En Ciudad Obregón
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Descripción
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Tipología
Maestría
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Lugar
Ciudad obregón
Objetivo del curso: Formar especialistas en el desarrollo y gestión organizacional utilizando tecnología para lograr un alto desempeño humano.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Solución de problemas
- Desarrollo organizacional
- Dirección
- Alta Dirección
- Comunicación
- Toma de decisiones
- DOS
- Organización
- Planificación estratégica
- Desarrollo
Programa académico
ANTECEDENTES
El Instituto Tecnológico de Sonora, a través de la Dirección de Ciencias Sociales y Administrativas y en particular el Departamento de Ciencias Administrativas incide activamente en el desarrollo regional, fundamentalmente en el incremento del Capital Intelectual y de forma complementaria en el crecimiento de la actividad empresarial a través del desarrollo de proyectos innovadores durante la ejecución de los planes de estudio de posgrado.
En base a lo anterior, el Programa de Maestría en Desarrollo y Gestión Organizacional, plantea un nuevo enfoque en el que se destaca el uso de tecnología para mejorar el desempeño organizacional.
OBJETIVO
Formar especialistas en el desarrollo y gestión organizacional utilizando tecnología para lograr un alto desempeño humano.
PERFIL DE EGRESO
El egresado de la Maestría en Desarrollo y Gestión Organizacional, será capaz de:
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1. Diseñar sistemas de alto desempeño humano.
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2. Administrar procesos de desarrollo y gestión organizacional.
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3. Participar en el desarrollo organizacional de nuevas empresas.
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4. Asesorar estratégicamente a la alta dirección y a las áreas funcionales en materia de desempeño organizacional.
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5. Realizar análisis de desempeño social utilizando tecnología.
MAPA CURRICULAR (PLAN DOS AÑOS)
TETRAMESTRE I
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Formación General I
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Tecnologías de Desempeño Humano
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Formación Metodológica I
TETRAMESTRE II
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Formación General II
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Desempeño Organizacional
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Métodos TDH
TETRAMESTRE III
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Formación y Capacitación
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Planeación de Capital Intelectual
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Desarrollo de Capital Humano
TETRAMESTRE IV
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Desempeño Humano
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Remuneraciones
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Tópico I
TETRAMESTRE V
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Tópico II
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Formación Metodológica II
TETRAMESTRE VI
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Seminario de Tesis
REQUISITOS DE INGRESO
Contar con estudios de licenciatura y experiencia mínima de dos años en puestos relacionados con administración de personal.
Poseer habilidades lógico ? matemáticas aplicables en la solución de problemas.
Poseer habilidades de comunicación (expresión oral y escrita).
Capaz de ser crítico, analítico, creativo, reflexivo, trabajar en equipo y de plantear hipótesis en el proceso de toma de decisiones.
Contar con conocimiento generales básicos en las áreas de Administración General.
Llenar solicitud de admisión.
Entregar la siguiente documentación:
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Acta de nacimiento original o notariada.
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Copia notariada de certificado de estudios profesionales.
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Copia notariada del título, de la cédula o del acta de examen profesional.
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Dos fotografías recientes tamaño credencial.
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Maestría en Desarrollo Y Gestión Organizacional